试论国有企业政工工作在企业管理中的作用

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　　【摘要】目前，随着我国社会经济的快速发展，很多企业也越来越重视现代的管理方式，因此，企业就会从加强内部的流程管理、转变工作思路，重视政工工作等方面入手，才能顺应企业发展的内外环境要求。因此，在这种背景下，特别是企业以前容易忽视的政工工作，就成为企业发展的薄弱环节。所以，本文通过阐述政工工作的作用，进而提出从各个方面加强企业的政工工作，才能将政工工作与企业发展密切联系起来，最终促进企业的可持续发展。
　　【关键词】政工工作  企业管理  思想政治
　　随着我国社会的高速发展，市场竞争环境也不断激烈，为了在激烈的竞争中立于不败之地，大部分企业不约而同的将工作重心放在了生产经营等方面，而忽视了政工工作，政工工作在有些企业形同虚设，政工工作人员的工作动力也不足，企业政工工作的这些现状严重影响了企业员工思想的稳定，一旦员工的思想不稳定，不能及时了解和关注员工的心理状态，员工就难以形成统一的价值观念，更难以对企业形成强大的凝聚力，进而缺乏工作的积极性，无法为企业创造更多的经济效益。由此可见，企业要想获得高质量的发展，除了重视生产经营等方面的管理，还要重视员工思想、工作环境等方面的政工工作。
　　 一、政工工作对促进企业管理与发展的作用
　　政工工作对企业的发展具有非常重要的作用，主要可以体现在以下几点：
　　（一）加强宣传，稳定员工思想
　　企业在思想上重视政工工作后，可以结合企业发展实际，根据企业中长期发展计划，通过多方面、多角度来宣传企业积极健康、正能量等方面的信息，才能帮助员工更好的了解企业发展的现阶段实际情况、未来发展规划等情况，这在一定程度上能稳定员工的思想，了解员工的想法和需求，能够促进员工对企业的信任，增加员工对企业的团结力和凝聚力。
　　（二）丰富员工的工作生活活动
　　 政工工作具有丰富员工工作方法、活跃氛围、提高员工工作积极性等作用。通过开展一系列的活动，可以让员工劳逸结合，发挥自身的特长，调动员工工作的积极性。同时，通过员工的反馈，政工部门能够收集到更多的员工信息，这对促进企业的发展有积极的作用。
　　二、提高政工工作在企业管理发展中的措施
　　政工工作由于本身的工作性质决定了其在企业发展中的重要作用，因此，企业只有从各个方面加强政工工作，提高政工工作水平和质量，才能更好的稳定员工的思想，加强对干部员工的监督和管理。企业要想提高政工工作主要可以做好以下几个方面：
　　 （一）加强对政工工作人员的培养
　　要想开展有效的政工工作，企业必须要加大对政工人员的专业能力以及思想理论等方面的培养，才能提高政工工作人员的综合素质。就目前我国企业政工工作来看，很多企业政工人员的年龄偏大，不是相关专业，工作能力差、思想比较保守，工作态度也不够积极，这直接导致企业的政工工作处于停滞状态，不能充分发挥政工工作在企业发展中的重要作用。因此，企业要想促进政工工作在企业管理中的发展，就得认真梳理和分析政工工作人员的现状，找出政工工作不受重视的原因，通过开展讲座、研讨会等活动来提高及统一政工人员的思想，提高他们的工作态度，帮助其转变工作思路，才能提高相关人员的综合素质。只有政工工作人员的能力达到一定的水平，才能更好的配合企业开展相关的活动，最终才能融入企业的发展并带动企业的发展。
　　 （二）从思想上提高对政工工作的认识
　　 政工工作的顺利开展，离不开企业领导等多方面的支持。因此，要想开展好这项工作，企业的领导首先要高度重视政工工作，更不能忽视政工工作在企业发展中的作用，要大力支持、鼓励政工工作，只有这样，政工部门人员在开展工作時，才能更加有信心;其次，政工人员也要转变工作思路和对政工工作的认识，充分认识到政工工作的重要性，可以通过工会、党群等管理部门，促进相关工作的开展。这就要求政工工作人员在转变思想，解放思想的基础上，更要结合企业发展实际情况，改变过去落后的工作方式，以创新的模式来开展工作。
　　 （三）创新政工工作方式
　　 由于随着现代社会的高速发展，各种新兴技术及信息技术等都非常发达，信息化的应用程度也越来越高，时代发展已经改变了现代人们掌握信息的方式，无论是年轻人，还是老年人等不同年龄阶段的人们都将目光转移到了手机、电脑等各大信息工具和平台，人们的思想意识、心理状况、学习观念等都发生了很大的变化。因此，针对这种情况，政工人员不能再用陈旧的思想教育方式来开展工作，而要积极主动的学习一些先进的、生动活泼的方式来开展各项工作，在工作开展中，还要注意以下几点：一是认真听取每个员工的建议，通过了解基层员工的想法，能掌握基层员工对企业的期望和心里需求，才能帮助员工更好的发展，让员工感到企业就是自己的家一样，形成温暖的大家庭企业文化;二是充分借助先进的文化传播载体。根据社会发展的潮流形式，要利用好微信、微博、论坛等自媒体平台，重视自媒体及网络宣传的重要性，不断创新宣传方式。
　　 （四）建立并完善政工工作管理机制
　　政工工作的开展对企业的发展和管理具有重要的促进作用，在很大程度上有利于企业的发展。因此，企业要根据现代化管理的要求，制定出符合企业自身发展的政工工作管理机制，才能提高政工工作。例如，通过完善政工工作管理制度，理顺工作流程，加强内部流程和管理，同时，要定期创新和改革政工工作制度，接受其他部门和员工的监督，才能拉近政工工作人员与其他员工的距离，才能更好的开展各项工作。
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　　作者简介：姚灿超（1990-），男，贵州贵阳，贵阳综合保税区开发投资（集团）有限公司综合行政办公室副主任，贵州民族大学新闻学专业，大学本科学历，从事党政综合管理工作。
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