企业党建如何适应“新常态”

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　　随着改革的逐步深化和市场经济体制的不断完善，石油企业基层党建工作面临着许多新的机遇和挑战，为应对新形势和新的市场环境，石油企业基层党建工作的关键就是保持和谐稳定的工作氛围，保障石油企业稳定发展。石油企业的持续发展，党建工作是关键。这就要求石油企业基层党建工作必须与时俱进。如何把党建工作更好的融入到安全生产，经营管理等工作中去，是基层党支部面临的现实问题和严峻考验。
　　一、突出思想引领，在凝心聚力上下功夫
　　在今天的社会环境下，经济发展呈现新常态，企业在时代的变革中遇到了新的挑战和危机。所以企业经济效益也收到了一定的影响，为此，职工因工资保障问题开始出现思想上的多元波动，众多考验更是直逼企业职工的思想政治工作。面对这样的形式，基层党支部必须认识到政治引导的核心作用，以形势任务宣传为指导，通过思想工作的开展，凝聚企业和兴竞争力，为企业在改革中的发展，找到正确方向。
　　（一）加强宣传，强化教育力度
　　宣传和教育是将形式政策、面临的基本形势等内容传递给员工的重要方式。围绕“扭亏、脱困、保市”主题，积极组织开展形势任务教育。引导职工理解改革、支持改革。通过深入开展“我的岗位我尽责”责任大讨论、“学习身边的榜样”等活动，将形势任务层层传达。通过党员大会、职工大会等形式，在员工中宣讲当前的形势、责任，把市场的压力、经营的压力、生存的压力和应对困难挑战的工作要求传递给员工。以开展三老四严、大庆精神等为学习出发点，重点围绕“如何做好本职工作”，谈体会找差距，让干部职工在讨论中深化认识、增进理解、增强责任和担当。利用网络、板报等宣传载体，大力宣传开展形势任务教育活动的目的意义、主要内容及方法步骤，营造浓厚的活动氛围，聚力正能量精气神。
　　（二）激发职工的创造活力
　　职工群众是国有企业生产经营的主体，也是实现可持续发展的动力源泉，职工群众中蕴藏这无穷的智慧和潜力。要着眼于调动和激发职工群众的积极性，主动性和创造性，大力宣传处里美好前景及当前阶段的目标任务，不断增强职工的责任感、压力感和使命感。要准确把握职工思想脉搏，深入细致地做好思想政治工作，及时疏导解压，理顺情绪，化解矛盾，使职工心情舒畅的投入到各项工作中去，要尊重职工群众的首创精神，深入开展多种形式的技术创新活动，充分挖掘职工的工作潜能和创造活力。
　　（三）发挥党员的示范引领作用
　　广大党员分布在基层各个岗位，是生产的中坚力量。他们的一举一动、一言一行，对职工群众起着示范引领作用。需要着重抓好党员思想教育工作，唱响“困难面前有我们、我们面前没困难”的口号，倡导党员讲党性、重品行、做表率。开展“我的责任我负责”等各类竞赛活动，让党员传递正能量。
　　（四）增强企业党建工作的引领效果
　　基层干部是基层队职工群众的带头人、领路人，只有基层干部以身作则、率先垂范，才能聚合更多来自职工群众的正能量，要坚持“善待职工”的原则，深入贯彻落实中央八项规定，把心思放在工作上，讲功劳下到解决实际问题上，一心一意为职工群众搞好服务，树立党员干部良好形象。
　　二、围绕安全保生产，做好安全保障
　　在“新常态下”，就必须正确处理安全与效益的关系，把安全作为第一生产任务，严之又严、细之又细。要认真践行“从零开始、向零奋斗”的安全理念，强化“红线意识”，贯彻执行各项安全规章制度，真正落实和践行安全管理零目标。坚决做到不安全不生产，生产必须保证生产安全。
　　要通过实际工作执行好基层党支部安全监督教育工作，坚持把安全宣传教育当作基层党支部重点工作，通过多渠道，多形式的安全宣传教育，引导广大干部职工不断增强安全意识，要扎实推进“我要安全”提高安全防控能力。
　　三、加强生产管理工作，努力提升经济效益
　　提升企业经济效益是目前油田企业改革发展的第一要务。企业党组织要深刻认识自身的职责、肩负的使命，要将围绕生产经营管理抓党建作为企业发展改革工作思路，在参与重大决策过程中要把好关，严格程序管理，注重效益效率，公平公正，围绕基层稳定发展提供政治保障。要緊紧围绕生产经营工作目标做工作，自觉把生产经营管理重点难点作为党建工作重心及切入点，推动党建工作向生产一线延伸，向基层拓展。
　　四、加强自身建设，提升党建工作水平
　　勇于创新，敢于创新，是当代社会对于每一个职工的需求，所以企业的基层党员干部更要有创新，党员的先进性才能充分的发挥出来，严格要求自己。
　　总之，石油企业新常态下的党建工作，要通过思想引领，融入工作、强化自身建设等措施，确立党建工作在生产中的核心地位，调动广大职工的积极性，保证石油企业的平稳发展。
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