劳务实名制信息化管理探索研究
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【摘要】伴随国家社会发展水平不断提高，新时期信息技术的应用等对各行各业发展都提供了强大的技术支持。本文围绕劳务实名制信息化管理工作探究了目前劳务外包市场的发展现状，阐述了劳务实名制信息化管理的开展意义，针对如何加强劳务实名制信息化管理提出了相关的建议，以供参考。
【关键词】劳务信息 实名制 信息化管理 问题 措施 设计
随着现代市场经济的发展，新时期在行业发展的过程中信息技术应用越来越广泛。对于建筑市场而言加强劳务实名制管理，有助于更好地规范施工行为，切实解决施工中存在的各类问题等，全面提高施工管理效能。由于劳务人员比较多，且管理难度较大，加强劳务实名制信息化管理，有助于切实提高劳务队伍管理的规范性。加强新时期劳务实名制信息化管理意义及完善对策探究，具有重要的社会意义。
一、劳务市场发展现状分析
当前随着建筑行业市场发展规模不断扩大，发展要求越来越高，新形势下劳务用工管理工作要求也越来越高，为了进一步规范劳务用工行为需要相关部门全面加强针对性监督检查，这样才能切实推动劳务用工行为规范合法，最大限度推动劳务市场健康稳定发展。但是由于劳务用工中大部分属于农民工，他们的技术和文化水平偏低，加上劳务市场监督管理不规范，存在很多的工资拖欠以及合法权益损害等行为，一定程度上不利于提高劳务市场的科学管理水平，也难以维护劳务人员的合法权益，不利于社会的和谐稳定发展。
二、加强劳务实名制信息化管理的意义分析
对于行业主管部门和建筑市场等而言，加强劳务用工实名制管理，不断借助现代信息技术等手段进行劳务用工监控，可以通过构建完善的信息管理系统对劳务人员身份等进行了解，通过备案等进一步了解其考勤情况、履职尽责情况以及工资支付等情况，进而有助于减少劳动用工不规范情形的发生，降低劳动争议发生概率。加强劳务实名制信息化管理，各地区政府都在不断进行努力探索，积极进行劳务实名制信息化建设，当然由于劳务实名制信息化管理需要相关用工单位的积极配合，并结合实际进行信息的有效及时提供，这样才能更好地保证劳务实名制信息系统稳定有效运行。一些用工企业本身人员构成比较复杂，管理人员素质较低，加上劳务实名制认证等需要大量的信息采集和录用等工作，工作程序繁琐，且信息真实性和全面性难以有效掌控，加强劳务实名制信息化管理需要科学设计和系统安排，才能切实提高整体建设应用效能。
三、加强劳务实名制信息化管理的具体对策
为了进一步提高劳务实名制信息化管理水平，切实发挥其应有的功能，建议从以下几個方面进行针对性优化设计：
（1）要围绕精细化管理的理念加强劳务实名制信息化综合管理体系的设计开发。劳务实名制信息化管理，最重要的也是最基础的工作就是开展信息的实时动态管理，建立完善的综合性服务平台，以此切实提高信息的动态管理成效，便于相关人员科学探索。为此应当一方面加强劳务用工现场化管理信息系统的开发设计。要通过身份证信息关联、远距离识别以及信息处理、考勤管理等系统的综合整合等，对劳务用工人员的身份进行验证和识别，以此为基础配置完善的现代化信息管理系统，这样相关部门和企业可以及时查到施工现场等不同工种人员的具体信息，也便于有序管理。另一方面要针对项目部现场管理加强动态数据的统计分析，比如针对不同的项目部施工不同点位等车辆出入以及物资变动等情况加强相关系统的配置，完善相应的报警系统、视频系统以及防盗系统等，实施可视化管理。另外还应当加强进度管理和合同管理，通过劳务人员的配置以及日常作业管理等情况的调度分析等，进而加强施工进度完成情况的分析研究，避免出现不作为等问题，通过加强合同信息化管理，掌握不同情况人员的合同到期及履行情况等，减少用工风险。当然上述信息化管理系统的建设和维护等需要全面加强管理体系的构建，完善分级管控机制，强化综合管理和层层监管落实，注重信息的对接沟通等，这样才能切实保证劳务实名制信息系统的有效运行。
（2）加强关键技术和支撑系统的完善优化。要围绕劳务实名制信息化管理系统的建设等加强关键技术的探索应用，根据实际需求等不断完善增加相应的功能，从而切实提高信息化系统服务成效。比如可以增加施工现场主出入口扫描功能、工人安全帽内置磁条功能、实名制登记功能、扫描信息自动存储功能、实名制考勤信息功能、实名制信息真实性管理、实名制信息系统综合功能等，提高系统全面可靠运行成效。要围绕关键技术及系统日常运行情况等进行针对性探索设计，加强信息的识别和维护管理，比如对第二代身份证等配置专门的身份证读取子系统，增加远程磁条扫描子系统以及磁条信息存取计算统计子系统等，这样可以为现场管理人员提供重要的信息数据实时参考。还要加强报警子系统的设计，结合质量管理、进度管理以及成本管理等完善相应的报警装置，及时帮助排查安全隐患，降低风险。
（3）强化项目信息化管理体系优化。要围绕网络技术的开发应用等进一步加强项目的网络化管理，行业管理部门可以加强和相关企业的网络信息联动监控，从而及时排查和惩处危险行为。建筑施工企业等也应当加强项目办公网络化管理，优化硬件软件环境配置，强化备份和防护管理，加强劳务工人信息化数据库管理，从而进一步围绕资质升级以及队伍培训等形成切实有效的方案和体系，真正发挥信息系统的价值。
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