谁属于高收入群体？

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　　北京、上海外企员工最风光，深圳的董事长年薪达50万，广东地区合资企业员工挣钱最多，济南汽车修理工年薪超过博士，成都学历高则收入高……
　　
　　多数城市和行业年薪出现负增长
　　由于经济大环境的持续低迷，参与调查的群体总体薪资呈下降趋势。
　　2001年下半年薪资均值为39，777元（包括港澳台以及国外），大陆薪资均值为39678元；而在2002年，薪资均值为38303元（包括港澳台以及国外）。大陆薪资均值为37952元，比上年下降4．4％。
　　另外，绝大部分城市的薪资较上年都有所下降，而且大多数年龄段的薪资都有不同程度的下降。由于全球的经济低迷，2002年全国就业走入低谷。人们的收入已经是非常缓慢地增长（1％），这一次，多数城市和行业年薪均值出现了负增长。
　　10％的人年收入不超过12000元
　　25％的人年收入不超过18000元
　　50％的人年收入不超过29000元
　　75％的人年收入不超过48000元
　　90％的人年收入不超过75600元
　　95％的人年收入不超过103800元
　　
　　外企的收入依然独占鳌头
　　外企的收入依然独占鳌头，薪资平均数达到52935元，不仅远远超过全国的平均水平，而且比第二位的中外合营企业要高10％以上。政府机关从去年调查的最后一名上升至倒数第二，年薪的平均数有大幅的提升。
　　
　　电信行业的薪资水平依然雄居榜首
　　电信行业年薪均值达到了52677元，高出第二位将近20％，但是较去年调查下降了将近5000元。第二位变成了医疗设备，年薪达到了47088元；电子技术43380元， 咨询/专业服务、管理／法律／财务／技术等42836元位于第3和第4。原来排第三位的计算机在本次调查中跌到了第5位，年薪均值为42533元；金融／投资／保险42478元，快速消费品食品／饮料／烟草等 42311元，制药／生物工程41081元，运输／物流／快递39309元，市场／广告／公关38624元。过去风光无限的互联网／电子商务行业，在本次调查中跌至第13位，年薪均值37391元，年薪均值的降幅达到了16％。无论从年薪均值还是从年薪中位数来看，互联网／电子商务行业均低于传统的耐用消费品轻工／家电／服装／纺织等行业的水平。政府／公共事业依然排在最后，年薪均值为23616元，但是年薪均值有了较大的上升。
　　
　　互联网与电子商务行业风光不再
　　过去风光无限的互联网／电子商务行业，在本次调查中跌了9位，在34个行业分类中排名第13，年薪均值37391元，年薪均值的降幅达到了16％。其年薪中位数也仅为30000元。无论从年薪均值还是从年薪中位数来看，互联网／电子商务行业均低于传统的耐用消费品轻工／家电／服装／纺织等行业的水平。互联网正经历着价值的回归。
　　
　　公务员的薪资水平有较大提升
　　在本期调查中，公务员的薪资排名有所上升（从2001年调查的倒数第一名变为2002年的倒数第三），平均薪资也有了大幅度的上涨（涨幅达到30％）。与之相关的政府、公共事业（行业）的年薪均值也有了较大幅度的上升（2001年为23616元，而2002年为17993元）。
　　
　　硕士的薪资均值超过了博士
　　在本期调查中，硕士的平均薪资达到了60618元，比博士的57991元高出4．5％。两者年薪中位数均为48000元。
　　
　　外语能力对个人的薪资水平有相当大的影响
　　较高的外语水平将大大增加个人的竞争力。在本次调查中，外语能力达到“熟练”的参与者平均薪资水准达到了53378元，超过外语能力“中等”参与者将近15000元。而外语水平“一般”的参与者薪资仅有31211元。
　　
　　整体薪金水平
　　整体来看：薪资均值为38303元（包括港澳台以及国外）。大陆薪资均值为37952元，比期下降4．4％。其中：除了10％的分位点之外，其余的分位点较去年水平都有所下降。
　　
　　薪金变动
　　通过对变换职位前后薪资均回答的参与者的分析，80％获得了薪资的增加；但是有20％的参与者变换职位并不是出于增加收入的目的。
　　对通过变换职位而获得了薪资增加的参与者作进一步分析，发现这部分参与者通过变换职位获得了大约相当于原职位2．27倍（平均）的薪资收入。由此看来，通过变换职位提升薪资的作用是明显的。
　　
　　薪金满意度
　　总体上来讲参与调查的人对目前的薪资状况不甚满意。无论何种单位，回答“一般，不太满意”均达到了55％以上。回答“不错，我非常满意”的只占所有调查参与者的0．98％。与此形成鲜明对比的是认为“太少，与我的付出相差太大”占总数的21．85％。
　　其中，政府机关、国有企业和事业单位的不满情绪比较明显。在这3类单位中，认为“太少，与我的付出相差太大”的分别占27．16％、27．28％和27．42％。而外企和中外合营的此项比例只有16．34％和18．55％，这从另一个侧面反映了外企和中外合营在薪资待遇上更具吸引力。
　　学历的提高普遍上带来了薪资的提高，但同时对薪资的期望也提高了，因此更容易对薪资待遇产生不满情绪。本次调查中，博士认为目前薪资“太少，与我的付出相差太大”的比例最高。在本次调查中，硕士的薪资水平仅位列MBA之后，高于博士的平均水平，他们对薪资的满意程度相对较高，表示满意的比例达到了24％（包括不错，我非常满意；还行，我满意；我比较满意）。
　　
　　居民收入整体调查
　　一、居民总体收入差距
　　目前，我国居民总体生活水平有了很大提高，从总体上看，绝对收入都增加了，同时人们的收入差距也拉开了，城乡居民的收入结构已呈现多层次化趋向。居民收入差距的拉大，意味着一部分人绝对收入可能并没有下降，但相对收入下降了。收入差距的扩大，逐渐形成了不同的收入阶层，也因此而逐渐形成了不同的消费阶层。
　　据初步测算，处于金字塔顶端的高收入阶层，人口接近4500万，占城市人口的10％左右，占全体人口的3．5％左右。他们的人均可支配收入接近20000元，这个阶层的消费倾向最低，恩格尔系数已降至15％以下，达到了发达国家的平均水平，其所进行的消费是一种富裕型消费。
　　处于金字塔中部的中等收入阶层，总人口在4．5亿左右。其人均可支配收入或人均纯收入在6000至7000元之间，这个阶层的边际消费倾向居中，恩格尔系数在35％左右，其消费正在从小康型向富裕型、从数量追求型向质量追求型转变。
　　处于收入“金字塔”底部的低收入阶层，总人口在7亿上下。他们的人均可支配收入或纯收入低于2000元，这个阶层的边际消费倾向最高，但收入增长缓慢，恩格尔系数在50％左右，其消费尚处于温饱有余的阶段。在这个阶层中，还有8000万左右人均纯收入低于700元的农村人口，其恩格尔系数在60％以上。
　　二、城镇居民间收入差距
　　住户调查资料显示，我国城镇居民之间的收入差距近年来也有所扩大，基尼系数由1978年的0．16上升至2000年的0．32，占城镇居民10％的最高收入户的户均年收入13311元，占10％的最低收入户年收入只有2653元，增幅是最低收入组增幅的7．8倍，差距已由1992年的3．26倍扩大为2000年的5．02倍，比1999年的4．6倍又有所扩大。从收入增速看，不同收入阶层收入增速呈阶梯式格局，即收入越高的群体收入增长越快，中等偏上收入的群体收入增长均快于全国平均增速。这意味着社会财富越来越向高收入的居民集中。不同收入群体分布形态不理想，低收入群体所占比重很大。从1994年和1999年的分布看，中等收入和中等偏上收入群体，合计只占总人数的28．62％；而低收入和中等偏下收入群体占总人数的64．15％。
　　三、农村居民间收入差距
　　不同收入水平、不同经营类型的农民，收入差距也有所拉大。少数高收入农户的收入在增长，多数低收入农户的收入增长不多甚至减收。1996－2002年，农民人均纯收入在500元以下的户数占农户总数的比例，由2．53％扩大到2．64％，人均纯收入在2500元以上的高收入户比例，则从24．67％上升到35．45％。将农村住户调查资料按纯收入进行5等份分组，每组各占总户数的20％，2002年最低收入组农户和较低收入组农户人均纯收入分别是802元和1442元，分别比上年下降了6％和0．6％。中等收入组农户、较高收入组农户和高收入组农户人均纯收入分别是2005元、2768元和5198元，分别比上年增长1．6％、3．3％和6％。收入越低，增长越难。农村居民家庭的基尼系数由1996年的0．32扩大到2000年的0．35，表明农户间收入差距拉大。
　　四、高收入群体基本构成
　　为了解高收入群体的基本情况，国家统计局城市社会经济调查总队对10个省市抽取了12000户高收入家庭进行了调查，结果表明，城市高收入群体平均收入在25000元以上，其基本构成在不断变化。
　　1．从岗位角度看，企事业单位负责人在城市高收入群体中的比例最大，占31％，其次为专业技术人员，占城市高收入群体的25．2％。知识与高新技术的发展，特别是信息技术的发展，促进了我国产业结构的不断调整，出现了高素质人才供不应求的局面，其收入也大幅度提高。
　　2．从性别角度看，男性在收入分配中的优势地位依然未被动摇，占城市高收入群体的73％，而女性占27％。
　　3． 从年龄角度看，30岁～50岁的人成为城市高收入群体的主体。高收入群体中比例最高的是30岁～40岁的人，占城市高收入群体的37％。其次为40岁～50岁的人，占城市高收入群体的31．3％。
　　4．从学历角度看，硕士及硕士以上学历的人平均收入最高，年人均月收入12000元左右。
　　5．从具体职业来看，私营企业经营者的平均收入最高。

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