新生代农民工身份转型意愿及其影响因素探究

来源:用户上传      作者: 甄月桥 吴凡 朱茹华 钟承志

　　摘要：文章以浙江杭州、宁波、温州、嘉兴四地调查数据为例，通过中国城镇化背景下新生代农民工身份转型个人意愿相关因素分析，得出性别、文化程度、婚恋状况、薪资水平、社会资本、集体活动参与程度等因素与转型意愿之间有显著相关性。
　　关键词：城镇化；新生代农民工；身份转型意愿
　　一、研究背景及问题
　　中国从传统社会走向现代社会的过程中既面临复杂社会转型任务又面临体制转轨使命。社会转型中的一个重要主题就是城市化，换言之就是把农民变成市民，其实质就是实现农村人口向城镇转移。而真正具有大规模社会转型意义的特殊群体无疑是大批流动于城乡之间的新生代农民工。首先，目前新生代农民工大约有1亿人，他们在农民工队伍当中正逐步成为主体，这一庞大数量不容忽视。其次，与美国、日本等国70%以上的城镇化水平相比，我国的城镇化水平明显较低。再次，“十二五”规划明确提出，要积极稳妥地推进我国城市化，我国城市化率从2010年得47.5%提高到2015年51.5%。可见，关注新生代农民工个人身份转型意愿、探索规范、有序地使大量“农村人”成为“城里人”的有效途径成为一项新的时代课题。本研究正是基于对中国城镇化过程中新生代农民工利益诉求的焦点――身份转型意愿进行探讨与分析。
　　二、概念界定及研究方法
　　目前学术界对农民工的定义颇多。例如，政府有关文件认为：“农民工主要是指户籍仍在农村，进城务工和在当地或异地从事非农产业的劳动者”（国务院研究室，2006）。李培林从地域、职业、阶层三个层面给出了农民工定义（李培林，1996）。陆学艺从职业、劳动关系、制度身份、地域四个层面进行界定（陆学艺主编，2004）。而有关“新生代农民工”的专业界定较少，主要是指“80后”、“90后”农民工，也被称为农民工“二代”或“新一代”农民工。一般意义上指在1980年及以后出生、年满16周岁，在城市工作、生活的农村户籍人员。
　　本研究采用自编《新生代农民工身份转型个人决策影响因素》问卷于2010年7月-2011年5月对浙江省杭州、宁波、嘉兴、温州四地新生代农民工身份转型意愿进行调查，并按多段抽样和偶遇抽样相结合的方法进行大样本问卷调查，共发放问卷2000份，回收1941份，回收率97.05%。其中男性占55.4%、女性占44.6%；已婚的占37.2%，未婚占62.8%，已婚中86.8%的已育有子女；愿意获城镇户籍的有987份，占50.85%，不愿意获得城镇户籍的占49.15%。问卷运用SPSS17.0进行统计分析。
　　三、影响新生代农民工个人转型意愿相关因素分析
　　研究对新生代农民工个人转型意愿的相关影响因素进行统计，结果显示：新生代农民工的性别、文化程度、婚恋状况、薪资水平、社会资本、参与集体活动等因素与其个人身份转型意愿之间存在显著相关性。
　　（一）性别
　　在性别和转型意愿的交叉分析中，两者卡方值4.836，p<0.05，两者呈显著水平。调查显示，有50.9%的新生代农民工愿意实现身份转型，成为“城里人”，其中女性有61.2%的愿意转为城市人，38.8%的不愿意转为城市人；男性中只有43.6%的愿意转为城市人，大部分男性“新生代”不愿意转为城市人。显然，女性比例远高于男性，女性比男性更倾向于实现身份转型。正如有的研究者发现，新生代女性农民工基于自身对城市生活的向往及认同，更迫切地想要在城市寻找归属感。另外，家乡社会对她们外出打工多持肯定态度也进一步强化了她们“扎根城市”的主观诉求。另据深入访谈得知：男性不愿意转型主要基于城市生活成本太高、社会保障程度不够、找不到理想工作或工资偏低、留城工作和家庭压力都太大等因素。男性在社会和家庭双重压力影响下，他们在身份转型意愿上不如女性强烈。
　　（二）文化程度
　　文化程度对转型意愿的统计结果显示：两者呈显著相关性。（卡方值为11.542，p<0.05）。文化程度越高的新生代农民工越倾向转为城市人。具有高中及以上教育程度的新生代农民工愿意转为城市人占16.5%；初中教育程度的有8.7%的愿意实现身份转型，而文化程度在初中及其以下愿意转型的仅3.2%；可见，学历层次越高越愿意实现身份转型。这表明，教育程度较高者更具有熟悉城市文明、驾驭现代社会的能力和基础，他们也更易获得工作信息，在获得工作稳定性及个人发展机会等方面更具有优势，这也会降低其实现身份转型的心理成本。事实上，教育在促进社会人才流动方面始终扮演着重要角色，它通过受教育者自身定位对来自不同知识背景的人进行社会学意义上的划分，从而建立一个比较合理的人才流动模式，实现人才再生，从而积累其较丰富的人力资本与物质资本。因此，教育程度越高的新生代农民工身份转型意愿越强。
　　（三）婚恋状况
　　统计结果显示，现有婚姻状态与转型意愿间卡方值8.712，p<0.05，表明两者达0.05显著水平。具体表现为，已婚者愿意实现身份转型占53.1%，未婚者占46.8%。在已婚群体中，愿意实现身份转型的受访者普遍认为，转为城里人可以为子女提供更优质的教育条件。
　　在未婚群体中，婚恋对象户籍属性、对象所在地与其转型意愿有一定联系，但并不直接相关。婚恋对象为农村户籍的有33.3%愿意实现身份转型，66.7%的不愿意实现转型；而婚恋对象为城市人的也只有50%意愿实现身份转型。这是因为他们宁愿确保城乡各自利益，安于现行二元户籍体制中有利双方的政策。与婚恋对象在同一城市务工的有52.2%愿意实现身份转型，不在同一城市务工的只有38.5%愿意实现身份转型。这是因为未来发展、打工方式、生活状态等诸多不确定性因素都会对转型决策造成直接影响。
　　（四）薪资水平
　　调查对象中，48.54%的薪资水平处于2000元以下；35.67%的处于2000元-3000元；15.79%的新生代农民工月薪资处于3000元以上。其中月薪3000元以下的在身份转型意愿上并无显著差别；但月薪3000元以上的在身份转型方面有显著差异，其中70.5%的不愿意实现身份转型，这是一个出乎意料的新奇发现。究其原因，一方面，这一群体除生存理性外，其个人身份转型决策还会受诸如经济理性和社会理性等其他因素的影响。特别是在当前的制度及经济环境中，该群体所具有的文化程度较高、收入较高等特征使他们在农村的个人成就感较为明显；而在城市，较低的社会地位、高昂的生活成本、个人成就感严重缺失等因素都会导致身份转型意愿的选择性决策偏移。另一方面，薪资水平较高的新生代农民工随着外出就业次数的增多和时间的增长，其社会理性选择和经济理性选择也将表现得越来越突出（文军，2001）。尤其是进城务工的新生代农民工大都不享有单位的身份与各种利益，因此也不存在地位的累积，职业地位更难以得到提升（李强，1999）。本次调查中部分受访者表示，进城就业获得的较高薪资还不如拿到家乡可以得到更多的认可和回报。
　　（五）社会地位
　　社会地位通常指社会成员基于社会属性的差别而在社会关系中的相对位置及围绕这一位置所形成的权利和义务关系。本调查显示：新生代农民工社会地位与转型意愿的卡方值10.372，p<0.05，两者存在显著相关性。认为自身权利受到尊重的有53.8%的，认为自身经常受到歧视的只有21.6%的愿意实现身份转型。可见，当该群体体验到被尊重时易做出身份转型决定；反之则在主观上不愿意实现身份转型。事实上，人们根据不同标准，把社会地位划分为不同等级序列，这些社会地位之间互相交错，且很大程度上是一致的。新生代农民工大都属于蓝领的体力劳动职业者，从职业声望角度讲，属于低等声望职业，且就业流动性强，职业发展前景弱，在先赋地位与自获地位方面均较低。这使得该群体进城务工自身权利普遍受到排斥，被歧视、被剥夺的现实境遇令他们游离于城市之外，一旦在城市社会中受到肯定、赞誉与尊重时，较强的归属感及对城市较强的满意度使他们变为城市人的主观愿望更为强烈。
　　（六）集体活动参与度
　　统计显示，集体活动参与度对其转型意愿有积极影响，卡方值10.372，p<0.05。布尔迪厄认为社会资本是“实际或潜在的资源的集合，这些资源与相互默认或承认的关系所组成的持久网络有关，是社会关系的总和”。而新生代农民工社会资本相对较弱，为了增强自身融入城市的社会资本，他们往往通过参与集体活动，发展起与单位同事、当地居民的交往行为，增加各种正式与非正式的社会联系，以此扩大、积累社会资本。这一平台有效促进了人们之间的互动与联系。已有研究表明：个体间的社会互动会直接影响人们的社会行为（Caleman，1990）。因此，新生代农民工与城市市民的友善程度、市民对其的认可度、接纳度以及新生代农民工同事间的人际交往与关系，相互依赖程度等都会影响其转型意愿。
　　四、小结
　　以上分析可知，除了新生代农民工在性别、文化程度、婚恋状况、社会地位、薪资水平、参与集体活动等个人信息特征方面与其身份转型意愿均有显著相关。新生代农民工扮演的社会角色，拥有的社会资本，所处的社会地位和经济地位以及家庭等因素都对其身份转型意愿产生积极而深刻的影响。我们认为，随着新生代农民工参与城市社会活动的机会和经验增多，他们对城市生活的认可度、满意度更高，归属感更强，而他们对城市社会的理解和体验也更加深刻，在个人身份转型意愿上更趋向城市人。
　　参考文献：
　　1、夏显力,张华.新生代农民工市民化意愿及其影响因素分析[J].西北人口,2011(2).
　　2、郭建玉.新生代农民工市民化的特征和实现对策[J].青年探索,2011(2).
　　3、郑欣.新生代农民工的城市适应――基于传播社会学的视角[J].南京社会科学,2011(3).
　　4、张建丽等.新生代农民工市民化进程与空间分异研究[J].中国人口资源与环境,2011(3).
　　＊本文获浙江省自然科学基金资助，项目名称：浙江省新生代农民工实现身份转型的策略研究，项目编号：Y7100641。
　　（作者单位：浙江理工大学理学院）

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