当前形势对就业的影响研究

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　　摘  要：时代的发展、科技的交替更迭、经济的增长、市场对人才需求的变化、疫情的爆发等原因造成了当前就业形势异常严峻的问题。人工智能在惠及我们生活的同时，也对我国就业形势造成一定冲击，疫情的爆发严重限制了我国劳动力的流通，企业的用工需求不断减少，我国作为一个人口大国，劳动力充足的，由此可见就业形式的严峻。想要实现稳定就业必须要变革现阶段就业结构。为此本文针对当下形式对就业的影响，提出有效改善就业结构的几点建议。
　　关键词：当下形式;就业结构;研究策略
　　课题项目：本文是 2020年河北省人力资源和社会保障课题《疫情影响下就业政策与经济政策协调联动机制研究》的阶段性研究成果，课题编号：JRS-2020-1121。
　　一、当下形式的就业特点分析
　　就业问题是我国发展的基本问题，是民生之本，有效解决我国就业问题促进国家社会的稳定发展，是构建社会主义和谐社会的基本内涵。近年来，由于时代的进步、社会的发展、就业结构变化，就业难的问题成为亟待解决的问题。
　　（一）经济的结构的发展转型
　　科技的高速发展改变经济结构，不同阶段的科技变化对就业影响大不相同，科技决定了生产力，直接决定了社会发展方向。历史表明，尽管技术革命会带来短时间的工人失业问题，但从长远发展来看必然会带来更多就业机会。此外，城镇化进程的高速发展，农村劳动力大量转移城市，大学生升学率的逐年增加，同时区域化经济发展特征及新兴产业的壮大都对就业形势产生严重影响。随着经济的进步，科技的变革，大量的新兴产业如雨后春笋般产生，必然对传统产业造成一定冲击，基于传统产业的企业结合自身经营特点以及市场形势减少了对新员工的吸纳，企业对人才需求量变小。经济格局在不同区域具有不同特点，劳动力的流通具有不同的吸引力，例如北上广深与东北地区，东北地区属于传统重工业发展的老基地，但由于近年来重工业的发展趋势不佳，东北地区没有过多的就业岗位导致大量劳动力的转移。就业情况与当下形式具有直接关系，此外由于时代的变化，大学生的就业观念存在偏差等原因，对就业问题产生一定冲击。
　　（二）科技的普及应用
　　科技的发展，改变了人民的生活方式，尤其是近年来兴起的人工智能，现阶段人工智能已经普遍应用到各行各业，不论是医疗行业还是教育行业、制造业、服务行业、零售业甚至是当下最火的无人驾驶、电力巡检等工作基本可以通过智能机器人替代完成，不仅减少了电力巡检的危险性还提高了工作效率。但同时人工智能的大力发展对就业结构产生了替代的效果，经济专家预言过人工智能的大规模发展会替代500万的人类工作岗位，由此科技未来势必会发生大规模的科技型事业，当代人工智能已经对就业结构造成一定冲击，这是由于人工智能的发展替代了各行各业的人工劳动力。对于一些单一技能型、重复性的工作，尤其是常规的、程序的工作或是人工精度达不到标准的岗位会逐渐被机器取代，例如机械自动化行业，生产车间流水线上的工作已经被智能机器人取代，未来也会有更多工作岗位消失，近年来，无人超市、无人图书馆等新兴产业的出现，更加方便了人们的生活方式。此外，科技取代的不仅是传统机械化的岗位，人类的数据处理分析效率及效果不如人工智能的表现，在医疗、审计等方面人工智能具有绝对优势。科技的进步，解放了劳动力，提高了各行各业的工作效率，催生出更多的新兴行业，未来也会带来更多的就业岗位，让人们有时间精力去开发创造出更多工作机会，科技对劳动力的替代不仅是减少就业机会，而是让人们可以摆脫传统工作的束缚去开创更多能惠及人类的行业。
　　（三）疫情的爆发
　　2020年初，新冠疫情的爆发对我国乃至全球经济造成巨大冲击，消费、投资、进出口都受到波及，更是造成了大范围的失业问题。不论是本地或是外出务工人员都存在失业风险，疫情爆发带来的消极影响在未来短时间内不会消失。与此同时，毕业生的增幅不断增加，部分大学的就业观念偏差加重了就业难的问题。疫情的爆发让越来越多外出务工人员返乡，并带动了电商行业的发展，更是推进了相关领域的发展，为经济转型解决了部分就业需求。
　　二、当下形势对就业的影响
　　（一）当下形式对就业的消极影响
　　当下环境对就业消极影响较多，不论是岗位需求的问题，市场环境问题亦或是区域经济发展差异的问题等原因都严重影响了我国就业问题。以大学生为例，随着市场经济的变革，大学生的就业观念已经发生天翻地覆的变化，大学生的就业选择上更加侧重于经济利益以及平台的发展，更加倾向发达先进城市，为此出现了人才聚集在北上广深城市的现象，越来愈多人群愿意当“北漂”的情况，在一定程度上限制了就业范围，一线或是沿海城市对劳动力的吸纳能力更强，在发展机会、生活水平、薪酬水平以及职业成长等方面都具有绝对的优势。相反，欠发达、西部地区难以吸纳或是挽留人才，这导致了大城市的劳动力过剩，竞争激烈更加大区域的经济差。当下形势对就业的消极影响主要体现在以下几方面：一是就业岗位的减低，教育的普及，高校的扩招系列政策提高了我国教育水平，市场环境的变化导致人才供需严重不平衡，高校毕业生不愿意选择基层岗位或是偏远地区，就业形势严峻，尽管每年统计的高校就业率都能达到百分之九十以上，但是当下青年人缺少吃苦耐劳精神，难以在同一单位待久。二是缺乏健全的劳动力市场，我国现在正处于计划经济到市场经济的转型期，劳动力对于市场转型发挥重要的作用，但现阶段我国劳动市场缺乏完善的制度体系，仍然存在许多问题，例如劳动力不匹配的问题，导致当下经济增长水平与就业增长量之间的不符，劳动力的分配不合理同时缺乏足够的就业保障，劳动力与资源严重不符，严重减低了劳动人员或是毕业生的就业积极性和主动性。三是产业结构不合理，社会的发展，我国的产业结构随着科技、经济的进步发生的天翻地覆的变化，第一、第二、第三产业占比变化幅度较大，我国已经从农业大国发展变化为建设工业强国，为此人才需求已经成传统单一化的劳动型人才需求转变为服务型及综合可持续发展型人才，地方缺乏对劳动力的吸纳能力更倾向于第三产业，尤其是疫情的突然爆发，电商行业全面兴起，也为越来越多劳动力或是毕业生提供更多的就业机会，越来越多人才愿意到地方工作。 　　（二）当下形势对就业的积极影响
　　经济的发展与科技的进步，改变了社会发展形势，传统行业与新兴行业的碰撞更是为社会提供更多的就业岗位，例如传统的农耕种植行业，由于城镇进程的高速发展，农村劳动力大量转移，导致农村经济的严重落后，但随着科技的进步，智慧农耕，“互联网+农业”的兴起带动了农村经济的复兴，更是解决了农村劳动力剩余的问题，由于国家政策的帮扶更是吸引了越来越多的高校毕业生下基层，有效拓宽了就业领域，更多的大学生或是当地人口对地方发展做出巨大贡献，大学生们更是可以将自身所学充分的应用的各行各业。信息时代的来临，可以实现不同领域行业的多元融合，资源实现了共享，行业之间的横向竞争逐渐减少。
　　提高各领域的专业度，当前形势让社会发展具有无限可能，实现了多领域的融合，增加了各领域的垂直度，尤其是“互联网+”时代的来临，人工智能的普及应用，尽管当下看来对人工劳动产生了替代的作用，但这是由于技术创新发展不完善，研究深度不够。教育观念的转变，更加注重对大学生创新创业意识的培养，大学生创业已经不是天方夜谭，现阶段已经有许多优秀大学生创业案例，在一定程度上解决了就业问题。
　　三、促进当下形势就业的策略研究
　　（一）提高国民教育水平，提升劳动人口素质
　　我国的人口分布大多是农村人口，农村人口也是城市发展的重要劳动力，现阶段，科技的进步导致传统的劳动岗位逐渐减少，同时城市服务水平的提升，导致农村劳动力的职业素质不能满足城市发展的岗位需求，也导致农村劳动力就业难的主要因素。为此提高国民教育水平，提升劳动人口素质是应对当前形势下就业难的重要措施，首先应提升劳动力的技能，并出台相应政策提高教育水平，为劳动力提供更多就业机会，避免因就业问题出现对社会不满情绪。现阶段，我国正处于新兴技术转型时期，青年群体是就业市场的中坚力量，由此可见提升青年群体素质及教育水平是国家转型的主要任务，不论是企业、学校或是科研机构都应加强对青年群体的教育，国家还应加大基础教育的普及程度，让更多青年群体可以接受教育，掌握一定技能水平主动迎合市场需求，有效提高青年群体的就业的主观能动性，尤其是近年来大数据、云计算、人工智能的广泛应用，由此可见不是就业岗位减少，而是就业岗位对综合素质要求越来越高，青年群体必须要承担起国家发展的重担。
　　（二）调整产业结构
　　尽管现阶段，第三产业是我国经济增长的主要动力，但第二产业依然是国之根本，我国由农业大国发展为工业强国经过了几十年的历程，在此期间国家与政府大力支持正面引导才能取得成功。现阶段，第三产业的大力发展已经为市场创造越来越多的就业机会，缓解了部分就业压力，但为更好的促进第三产业的全面发展，国家及政府应大力支持促进第三产业的壮大，可以通过减税或是财政补贴的方式促进第三产业的发展，以便促进就业。同时疫情爆发后电商行业的全面发展已经在一定程度上改变人们的生活习惯，也体现出传统产业与新兴产业融合对就业市场的创新，人们通过电商可以扩宽销售途径，促进农村经济的复兴，以此带动农村剩余劳动力的就业问题，为青年群体提供了广阔的就业机会。政府应不断完善就业市场规章制度，加强对有关机构的监督管理，保持市场的公平性及公正性。
　　（三）政府应积极发挥领头羊的作用
　　就业形势不仅与市场环境有关，还需要政府的参与，正面引导促进行业的转型，避免在经济转型过程中所淘汰。行业的发展，企业的经济水平直接决定了就业的发展空间，只有确保企业的良好经营以及行业的健康发展才能确保就业空间的稳定增长。由此可见，政府应完善劳动力市场体系，构建科学完善的就业及创业制度，及时调节劳动力市场，不断规范企业各项标准，确保行业的就业环境与差异公平化，在就业中应看中工作能力，让劳动人口可以公平自由的根据自身能力选择岗位，确保就业的公平竞争，促进劳动的流程趋于合理化。政府应不断完善有关政策支持，健全法规条例，加大对劳动人口的就业扶持范围，例如疫情爆发后，国家出台了系列政策加强对青年群体的就业扶持。
　　四、结语
　　就业问题是国之根本，关系到国家的民生及民族安定问题，改革开放以来，科技的发展、经济的转型以及疫情的爆发，在一定程度上降低了市场岗位需求，同时我国是人口大国，这也加大了就业的竞争压力。为此本文分析了当下形势的就业特点，以及当下形势对就业的影响，并提出有效的解决措施，以便改善我国的就业问题。
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　　作者简介：
　　趙  静（1981-），女，汉族，河北石家庄人，本科，经济学硕士，副教授，研究方向为经济财税。
　　安伟娟（1980-），女，汉族，河北石家庄人，本科，法学硕士，副教授，研究方向为经济法。
　　杨凯茹（1979-），女，汉族，河北石家庄人，本科，管理学硕士，讲师，研究方向为财务管理。
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