医院财务绩效评价体系的构建路径
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作者:张楠
【摘 要】随着社会的不断进步，各个医疗机构之间的竞争越来越明显，要想实现在众多医疗机构当中脱颖而出，就需要对各方面的制度体系进行建立和完善。医院的发展不能缺乏资金的支持，因此需要对财务绩效评价体系进行相应的构建，这样才能够为医院经济效益的提升奠定坚实的基础。论文以医院财务绩效评价体系为研究对象，对其构建路径进行了相应的分析。
【Abstract】With the continuous progress of society， the competition among medical institutions is more and more obvious. In order to stand out among many medical institutions， it is necessary to establish and improve the system in all aspects. The development of the hospital can not lack the support of funds， therefore， the financial performance evaluation system needs to be constructed accordingly， so as to lay a solid foundation for the improvement of the economic benefits of the hospital. This paper takes the financial performance evaluation system of hospital as the research object， and analyzes its construction path.
【关键词】医院;财务;绩效评价体系;构建
【Keywords】hospital; finance; performance evaluation system; construction
【中图分类号】R197.322 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2020）11-0054-02
1 引言
对于医疗机构来说，我国已经非常重视其创新改革，并且在相应的医疗卫生体制改革不断加强的情况下，医院需要同时将服务质量以及经济效益进行充分的提升，这样才能在不断满足人们需求的情况下进一步强化医疗管理工作，为获取最大化的经济效益提供充分的条件。现阶段，对于医院财务绩效评价体系的构建已经发展成为医院财务管理工作的重要内容，然而受到目前体系构建正处于发展阶段，因此会存在一些不够合理的环节，这就需要对这一体系的构建进行充分的分析，对其进行相应的改进和完善，为医院服务质量的提高以及经济效益的提升提供体系基础。
2 医院财务绩效评价体系概述
对于医院财务绩效评价体系来说，主要指的就是利用各种类型的评价指标，对医院正常经营活动当中的财务活动进行相应的评价，从而获取相应的经济效率的结果。构建医院财务绩效评价体系的目的在于对医院财务管理工作中各种账务进行相应的管理，在有效完成这项工作的情况下能够充分掌握医院经营方面的各种数据信息，进而通过相应的评价考核等工作分析研究这些数据信息，为准确真实的评价结果的产生提供充分的数据支持。对于医院财务绩效评价体系的构建来说，需要在会计审核和财务管理两方面工作上进行评价，因此提高医院财务绩效评价体系的构建力度能够有效地提高医院财务管理工作水平。
3 医院财务绩效评价体系的构建路径
3.1 医院财务绩效评价体系指标的确定
在构建医院财务绩效评价体系的过程中，首先需要对相应的体系指标进行明确，这样才能够为财务绩效评价体系的构建提供有力的依据。
医院财务绩效评价体系指标的确定需要遵循相关的原则，即全面、联系、客观、实际，只有严格遵循这些原则才能提高体系指标明确的有效性，其中全面主要指的是医院财务绩效评价体系指标确定时需要包括医院财务评价方面的全部内容，将医院主要的经营发展范围内的全部内容都需要进行考虑，并且还需要对医院自身获取经济效益的能力以及医院在持续发展能力和社会效益方面的能力进行考虑;联系则是指医院财务绩效评价体系之间需要有一定的内在联系，只有将这些指标进行充分的联系，才能够以指标权重的形式将其进行完善;客观、实际主要指的是每一个体系指标之间在权重分配角度上需要充分结合医院现阶段发展的实际状况，降低指标确定的随意性，并且还需要以客观的角度进行相应的分析和衡量，从而提高指标的有效性。对于不同医院财务绩效评价体系进行指标确定时，指标权重自然会有所不同，然而对于指标确定的原则则是统一的，只有在严格、有效的遵循指标确定原则的基础上，才能有效地对医院财务绩效评价体系进行构建，为其构建过程提供有力的原则基础。
确定医院财务绩效评价体系指标原则之后需要对各个类型的指标进行相应的权重分析，从而满足医院构建绩效评价体系的要求。医院在绩效评价体系的构建工作上主要的目的就是通过对医院财务、成本等经济方面工作的管理和监督，不断促进医院医疗卫生服务水平的提升，确保医疗卫生服务质量的不断提高，最终促进医院在社会当中的稳定和谐发展，由此可见，对于医院财务绩效评价指标而言，应当不断加强对各项指标的权重分析，从而保证醫院在经济资产方面的增值。在债务风险指标方面，受到不同类型医院的影响，应当采取适当增加或者降低的手段来控制这类指标的权重，并需要充分结合医院债务风险，这样才能做好债务风险指标的权重分析。在经营增长指标方面，应当通过简化医院就诊流程的方式来不断提高就诊量，从而以增加业务量的形式提高经营利润，如果以业务量来带动经济效益的提升就需要对经营增长指标进行增加。随着全国范围内的医保制度逐渐被落实，在医院方面的成本管理工作也就增加了很大的压力，此时就需要加大成本管理指标的权重，只有这样才能在这种严峻的形势下不断完善医院成本管理工作，才能充分利用绩效评价体系对医院的运营能力进行充分的提升。 最后就是绩效评价体系指标的选择，即资产质量指标、经营增长指标、成本管理指标、债务风险指标。在进行选择时需要充分结合医院现阶段的财务绩效水平，充分考虑医院的债务偿还能力、经营能力、效益取得能力、成本控制能力以及医院发展能力。在不断深化医院体制改革的过程中，作为公益性事业单位的医院需要从企业的角度上进行分析，最终选择绩效评价体系指标。
3.2 加强医院财务绩效制度的完善
医院在实际经营状态当中是作为一种实体经营单位存在于社会当中，这时医院要想实现对财务绩效制度的完善就需要医院当中每一个部门的共同参与和协调配合，从而能够有效地提高体系构建的有效性，所以在构建财务绩效评价体系时应当以医院整体角度考虑，加强各项绩效评价制度的完善，这样才能够为绩效评价体系的构建奠定坚实的基础，促进构建过程的顺利开展。在加强医院财务绩效制度完善的过程中，首先需要医院从全成本核算制度的落实入手，将每一部分的成本核算工作从细节上划分到每一个部门中，并且需要对各部门资产利用率、人均收入以及成本支出等进行充分的研究，这样才能不断提高医院每一位工作人员的成本控制意识。然后是需要医院对财务绩效分析以及评价制度进行相应的完善，由于每一个医院在各自的服务对象和目标上会有所不同，因此财务绩效分析及评价指标上也会有一定的差异，而在对财务绩效分析以及评价制度进行完善的过程当中就需要医院充分结合现阶段社会的需求以及后续在社会当中的发展趋势，不断促进财务绩效分析和评价制度逐渐向满足发展需求、完善有效的方向完善。最后，在医院自身财务管理监督体系方面还应当不断加强建设，利用财务管理监督体系对医院财务绩效评价工作进行充分的监督和管理，这样才能够充分发挥这一体系的实际作用，对医院成本管理和内部审计工作进行有效的加强，并且还能够进一步实现医院在成本控制管理、药品材料采购等工作的监督和管理，为实现医院全方位、全過程的财务管理与动态性监督工作提供充分的条件。
3.3 提高财务绩效评价结果的应用
在构建医院财务绩效评价体系的过程中，需要充分利用财务绩效评价结果。财务绩效评价结果能够充分体现出各方面的考评信息，因此，在保证财务绩效评价结果科学准确性的基础上加强对这一结果的有效运用，从而利用这些方面的考评信息帮助医院对自身财务管理工作的不断改善和优化，在这种情况下才能促进医院在高效财务管理制度当中实现稳定和谐的发展，同时财务绩效评价结果作为医院开展各种财务管理工作的重要依据，加强对财务绩效评价结果的运用能够进一步提升医院财务管理工作的总体水平，为医院财务绩效评价体系的构建奠定坚实的基础。除此之外，提高财务绩效评价结果的应用能够不断提高医院在医疗服务方面的水平，为绩效评价体系的构建奠定一定的基础。
4 结语
综上所述，通过对医院绩效评价体系的构建，能够真实反映出医院正常的经营状况，能够帮助医院全面开展各项财务管理工作，还能够为医院各类经济活动提供有力的依据，为医院自身的经济发展目标的实现提供一定程度上的保障。通过医院绩效评价体系的构建能够充分反映出医院财务绩效的管理水平，这样能够帮助医院财务管理工作者对其中的薄弱环节进行加强，进一步提高医院整体的管理水平。
【参考文献】
【1】陈乃.公立医院财务绩效评价指标体系的构建[J].理财（财经版）， 2019（10）：21-23.
【2】徐飞燕.医院财务绩效评价体系的构建路径研究[J].财会学习，2019（26）.
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