巾帼展英姿,丹心铸永魂

来源:用户上传      作者: 黄晓明

　　摘要:全国巾帼文明岗可以说是对妇女团队的最高荣誉，要获得此荣誉，非常艰难，但在获得岗位荣誉后，又要如何将其坚守到底，应当引起各方的高度重视，本文就该问题进行了探讨。
　　关键词:全国巾帼文明岗；发扬；传承
　　全国巾帼文明岗是全国职业妇女梦寐以求的荣誉，它主要是对为国家、社会或者人民做出较为突出贡献的，是以妇女为主的优秀团队，要获得此项荣誉不容易，但取得荣誉之后，在未来漫长的道路上又该如何坚守荣誉，正所谓：取得全国巾帼文明岗荣誉不容易，但保持荣誉却更难。
　　一、建设和谐的团队文化
　　全国巾帼文明岗的经过严格筛选，必然会要求各团队有着非常强的凝聚力和战斗力，也就说能够取得全国巾帼文明岗，必然是一支拥有高度凝聚力和战斗力的团队。但在坚守荣誉的过程中，没有和谐的团队文化，强有力的领导、互补的技能和分析解决问题的能力等重要能力，团队的发展就会受到限制，严重阻碍团队的再次发展，使得团队工作出现较多问题。因此，结合团队实际情况，为团队成员创造更加和谐的文化氛围，是推进团队进一步发展的必然趋势。首先，加强团队的培训学习，使团队成员能够有一个更加明确的目标和坚守岗位的信念，并且能够对坚守全国巾帼文明岗的理解更加深刻，使其每一位岗员能够以此为目标，充满发挥各自的潜在能力，使其自身的价值能够得到充分的展现，使团队的凝聚力和战斗力能够得到快速的提升，全面推进全国巾帼文明岗位的进一步上升。
　　二、确保团队内部的有效沟通
　　有效的沟通能够使团队的力量得到进一步提升，同时也是增强工作质量的有效手段，唯有做到沟通到位，团队的凝聚力和战斗力才能够得到有效发挥，才能够使全国巾帼文明岗的成果更加发扬光大。在实际沟通中，要使效果更好，在进行沟通的过程中，就应当涉及到各种各样的方式，因此，在沟通的过程中，我们应当做好以下方面：一是尽可能地保持积极向上的精神态度，善待团队成员，并能够善于倾听，善于辨别，做出更加正确的判断，坚决杜绝本位主义和争抢功劳的情况出现；二是发扬换位思考，从对方的角度出发，加强与岗员的交心工作；三是善于总结自我，从自我身上发现缺点，并能够不但优化自身素养。四是掌握沟通交流的艺术技巧，针对不同对人应当悬着不同的沟通方式，当然场合的不同沟通方式也需要多加注意，通过有效沟通能够达到团队成员更加统一团结，起到事半功倍的显著效果。
　　三、培养良好的学习氛围
　　时代在不断发展，全国巾帼文明岗对团队的要求也在随着时代的改变而（要求）更加严格，唯有不断学习，才能够跟进时代的步伐，打造更加符合时代需求的全国巾帼文明岗，这更是坚守荣誉的必然方式[2]。因此，加大对学习型团队的培养，是坚守荣誉的必然趋势，应当从以下几点加强：一是各岗员应当积极投身到培训学习中，并能够将每一次工作当作学习机会，将学习培训视为一个发展自我，提升自我的机会；二是每位岗员应当及时发现自身的不足之处，并能够通过工作学习不断完善自我，从而有效推进业务技能上台阶；三是积极组织团队走出去，打开视野，开放思维，将最新的技术、方法为我所用，在带动团队活力的同时，也随之提高了团队的工作质量和效率。
　　四、使团队具有较强的执行力
　　实践才是检验真理的唯一标准，同样唯有不断行动，才是坚守巾帼文明岗的有效方法，因此，在加强团队执行力时，应当从以下方面着手：一是树立起端正的工作态度，尤其是取得荣誉后的广大干部应当尤其重视，认识到坚守荣誉的重要性，坚决做到以身作则、率先垂范，一切行事严格按照规章制度执行，坚决不放过任何破坏荣誉的行为；二是健全完善规章制度，能够取得全国巾帼文明岗，必然有着严格的管理制度，因此，后期工作应当紧密围绕完善制度开展，坚决堵塞任何漏洞；三是根据实际情况，拟定合理的工作目标，无论是过高或者过低都可能严重阻碍岗员的工作热情。并坚决将拟定的过程汇总，将责任落实到位，防止因骄傲出现怠慢情况。 五、要做到不断创新 创新是发展的动力源泉，要坚守荣誉，创新是必不可少的方法，更是提高工作效率的手段。一是加强团队岗员的创新思维发展，结合时代的发展形态，突破传统改革创新；二是紧抓人才的培养工作，提升岗员的能力；三是打造一个创新的工作氛围，倡导岗员积极创新。
　　参考文献:
　　[1] 贾振泉. 不让须眉 岗位建功[J]. 当代矿工, 2010,(03)
　　[2] 刘永琦. 如何打造精英团队[J]. 广西烟草, 2010, (02)
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