浅谈提高企业政工人员素质的方法

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　　摘要：每一个企业都离不开政工人员，政工对于企业的发展具有一定的推动作用，能够对企业中人员的思想政治进行提高，让工人的干劲更足，可以说政工人员是一个企业的引路人。提高企业政工人员的素质对于企业发展具有巨大的推动作用，企业要发展就要注意提高企业政工人员的专业素养，加强政工队伍的的建设，让政工更好的为企业服务，通过政企人员的不断努力，使整个企业的人员做到和谐、团结、有干劲，能够发挥一个职工的正能量，让企业朝着健康的方向大踏步前进。
　　关键词：提高;企业;政工人员;素质;方法
　　一个企业要想有发展的前景，就要注重企业人员的思想道德建设，树立先进，让所有的职工都在工作中有使不完的干劲，能够发扬榜样的带头作用，企业职工的思想意识要发展离不开政工人员的努力，如果把一个企业比作一列前进的火车，那么，政工人员就是火车的车头，能够带领整个企业跑的更快。许多企业不注重政企人员的素质提高，忽视了政企人员素质的提高，对于政企部门的建设不重视会严重阻碍企业的发展。为了让企业发展的更加平稳，一定要加强政企人员的建设，让政企人员在工作中注重自我反思，不斷的进行自我完善。
　　一、企业政工人员的必备素质
　　（一）政治意识
　　作为一名企业政工人员必须要具有一定的政治觉悟，能够起到领导带头作用，能够为了企业的发展不断的付出自己的才干，企业政工人员还要具有把握国家的政策方针，认真研究企业发展需要的条件，不断的组织职工活动，在开展活动中提高职工的政治思想。在现代社会高速发展过程中，政企工作人员要具有更为丰富的政治思想认识，能够保障企业经济效益的发展。因此，企业政工人员在日常工作过程中必须高度确保自身政治意识，保障自身政治立场的稳定性，确保能够始终坚持正确的观念。政企人员是一个企业的灵魂，具有一定的号召力，在工作中，企业政工人员还必须具有敏锐的政治鉴别力，保证在员工出现错误的政治思想时，能够及时发现，并通过采取相关措施对其进行科学改正，保障企业政治局面的稳定性。
　　（二）文化涵养
　　在企业建设过程中，政企人员还要具有一定的文化素养，由于政企工作人员要向企业职工进行一些宣传工作，如果没有一定的文化素养，不能够有理有据的进行说服教育工作，更不能够向其他人员宣传政治思想工作。每一个企业人员都希望政企人员用深入浅出的方法深化思想，对于那些大道理早已听的不耐烦，只有具有一定的文化涵养，在开展工作中才能够做到方法独特，深入人心，引导员工不断调整和自我思考。为了提高自身的工作能力，在日常工作过程中，政工干部必须要不断的拓展自己的知识面，确保能够全面掌握相关政治理论，经常阅读一些相关的书籍。
　　（三）组织能力
　　政企人员的组织能力是必须具备的，日常工作中需要组织相关人员调整人际关系，政企人员要通过自己的宣传和思想工作来调动企业职工的积极性和工作热情，当员工具有一些思想松动或者不利于企业发展的行动时，政企人员要做好个人和集体的思想动员工作，确保企业职工都能够具有主人翁精神，为企业的发展服务。作为企业政工人员，必须确保自身具有科学的组织能力，保证能够科学应对企业内部复杂的人际关系。政工人员还需要不断提升自身服务意识，在组织相关工作时需要服务于企业职工，对职工所关注的热点问题和焦点问题进行及时解决，确保职工能够感受到企业的温暖。
　　二、企业政工队伍素质提升策略
　　（一）改进工作理念
　　在企业建设过程中，思想政治工作是相关工作开展的重要条件，因此，企业的发展必须要依靠政企工作人员的思想道德建设，通过政企人员与职工的沟通，能够推动企业的发展。作为企业的政工人员要想更好的为企业服务，就要在工作中注意方式和方法，对待所有的员工都一视同仁，做到“一碗水”端平，确保公正性和公平性，企业政工人员的工作代表的是整个企业，政工人员如果工作中出现不公平性，就会造成职工出现矛盾，也就不能够实现同工同酬的理念，如果偏袒就会出现偷懒、耍滑现象，还容易滋生出职工对企业的意见。因此，政工干部队伍在工作中一定要坚持公正性、能够做到廉洁奉公。确保职工队伍行动和思想能够实现高度统一，从未对目前企业建设过程中存在的各项问题进行合理改正，通过确保政工队伍具有更高的稳定性，能够进一步保障企业发展的可持续性。
　　（二）完善管理制度
　　每一个企业的发展都离不开管理制度，制度对于企业职工具有一定的约束力，能够促进企业的发展。在企业建设过程中，构建政工人员的队伍时，管理制度是相关工作开展的重要条件，企业领导人员需要基合相关部门具体工作内科学制定管理职责，在职责范围内最大程度改进政工管理制度，同时，还需要基于具体情况，科学构建监管机制，确保能够进一步保障相关政工人员综合素质和专业能力。
　　（三）引进先进人才
　　企业发展离不开人才的引进，如果企业中缺少人才的引进就不会有长足的发展，因此，企业要注重人才的招聘，合理提高应聘门口，对应聘人员专业素质进行认真审核。相对于其它岗位工作而言，思想政治工作人员不仅需要确保具有灵敏的政治嗅觉，同时，还需要进一步保障及综合能力。
　　总起来说，在企业具体建设过程中，政工干部必备素质包括政治意识、文化涵养和组织能力，与此同时，还要注意通过改进工作理念，完善管理制度，引进先进人才等方法加强企业政工人员的道德建设，优化工作能力，注重企业政工人员的廉洁性、公正性，确保进一步提升政工队伍素质，更好的为现代社会发展服务。
　　参考文献：
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