浅析如何发挥煤矿企业政工干部作用
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摘 要：众所周知，煤矿企业是生产原煤为主，其它副业为辅的企业，所以煤矿企业在生产过程中，生产干部在生产中起着很重要的作用，而政工干部在生产中的作用相对就比较薄弱，但是一个企业，要想得以完善的生存和发展，就必须充分发挥各级、各层次管理干部的作用，这样煤矿企业才能得到又好又快发展 。今天，就如何发挥煤矿企业政工干部的作用，进行粗浅的探讨，有不足之处，请批评指正。
关键词：干部；制度；政治；改革；企业
中图分类号：D442.6 文献标识码：B 文章编号：1674-3520（2014）-03-00048-01
一、当前煤矿企业政工工作的重要性
煤矿企业政工工作直接关系着煤矿企业全体工作人员的整体精神风貌，其工作地顺利开展对于企业的、安全生产、和谐稳定、经营管理发挥着极为重大的影响，尤其是在当前，煤矿企业效益有所下滑、部分技术人力资源外流、煤炭计划逐步下降的形势下，煤矿企业的政工工作变得更为重要。但是，煤矿企业工作人员都具有较强的个体性，而且其思想也随着当前全省煤炭行业的形势发生着极为复杂的变化，煤矿企业政工工作地开展也遭遇了不同程度的阻碍。然而，煤矿企业政工工作对于企业安全发展所发挥的作用是不可取代的，煤矿企业必须采取一定的措施，来推动政工工作重要性的实现，以使企业在激烈的市场竞争中获得更为健康的发展。而政工干部在煤矿企业政工工作上，发挥着理论导航和思想引领的作用，政工工作对保证煤矿企业和谐、稳定、安全、发展还起着积极推动的作用。
二、当前煤矿企业发挥政工干部作用存在的问题
经过多方调查、调研，通过逐条整理分析，煤矿企业政工干部在开展工作发挥作用上，普遍存在着以下几个方面的问题：
（一）在煤矿正常生产中，由于是以生产为主，个别生产领导对政工工作不重视，导致着政工工作在管理和开展上存在着一定的难度。
（二）个别政工干部的素质参差不齐，导致着政工工作在开展上，存在着不同程度的差距。
（三）少数政工干部在工作上，存在着敷衍、走过场现象，从思想上对自己的工作不重视，导致工作越来越被动，不好开展 。
（四）政工干部在工资待遇上，和生产干部相比，存在着明显的差距，导致政工干部工作热情下降。
三、如何发挥政工干部的作用，促进煤矿企业安全生产
针对以上问题，我们需要采取具体措施，一一解决，逐步缓解煤矿企业政工干部在工作中的被动现象。
（一）加强政工工作的宣传力度
虽然煤矿企业是以生产为主，但是政工工作是煤矿企业的形象和脸面。煤矿企业在生产原煤过程中，是一个封闭的过程，从开采、生产、运转到露天、加工、精洗、销售，如果我们不去宣传，谁也不会了解原煤的生产过程。而政工工作则是打开生产过程中这扇封闭的大门，将生产过程发生的事情进行宣传。各层次、各方面涌现出的典型事迹需要我们去总结和挖掘；好的工作方法和经验，需要我们政工工作去弘扬和推广；各种宣传报道和汇报需要我们政工去宣传和整理；部分职工思想上的情绪需要我们政工去沟通和疏导。因此，正确对待煤矿企业政工工作，对推动企业安全发展将起着很重要的作用。
（二）加强政工干部的政治修养
政治修养是政治素质、政治立场和政治态度的集中体现，是衡量一个政工干部政治上是否成熟的重要标志，加强政治修养和关键在于坚定理想信念。政治立场坚定，政治观点鲜明，模范遵守纪律，牢固树立科学发展观，思考和处理问题的出发点和落脚点始终是为了职工群众。有了这样的思想政治基础，政工干部才能赢得职工群众的尊重，进而使广大干部职工信服思想政治工作者。政工干部就是要坚定地站在全心全意为人民服务基础上，坚决维护党和职工群众的利益。积极广大职工宣传贯彻执行党的方针、路线、政策，和上级的会议、领导指示精神等，这样才能更好的对职工进行宣传教育，在广大职工认同、理解的情况下，既提高了政工干部的领导能力，又拉近了职工群众的距离 。
（三）加强政工干部的思想道德修养
政工干部，必须要有正确的世界观、人生观和价值观。政工干部的先进性就是先，走在前列，一是走在职工群众的前列，带领职工群众围绕安全生产积极开展各项工作；二是走在企业的前列，政工干部要有“先人后己、先公后私”的思想觉悟，始终把党利益、企业利益、职工利益置于自己的利益之上；三是走在生产的前列，要有“吃苦在前、享受在后”的优良品质，艰巨的任务抢在先，危难之际冲在前，做不怕脏不怕累的冲锋；四是要走在思想的前列，正人必须先正己，要求别人做到的，自己必须首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，这样的政工干部才能让职工群众信服。
（四）加强政工干部的自身业务培养
政工干部首先要具有一定的组织才能，即“才干”，既能调动本身的力量，发挥职工群众的积极性，形成凝聚力和向心力，又能协调政工管理和行政管理之间的关系，共同开展好思想政治工作：其次是要具有一定的文字表达能力和语言表达能力，能成功的组织各种活动，完成各种汇报、调研、总结、报道等工作；三是要有敏锐的思维能力，善于发现问题，总结问题，并能针对实际制定措施进行解决问题的能力。在与职工群众近距离接触时，应该及时关注职工所关注的焦点话题，及时解决职工所需，化解职工与企业之间的矛盾，这样煤矿企业才能在当前形势，保证和谐、稳定。
（五）加强政工干部工资待遇
正确理解和支持政工工作，在政工干部待遇上和生产干部保持相等，既能提高政工干部的工作热情，又能拉进政工干部和生产干部之间的关系，政工干部在工作上，定会不留余力，兢兢业业，踏踏实实，发挥着最大工作潜能，积极在煤矿企业管理、教育、培训、宣传等工作上进行付出，将维护和保持着煤矿企业朝良好的态势发展 。
总之，煤矿企业政工工作，决不能忽视和淡化，必须结合当前安全生产实际，充分发挥政工干部的作用，不断加强和改进工作思路和方法，为煤矿企业稳定、和谐、安全、发展提供强大的思想动力和人力资源保证。
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