新形势下高校毕业生就业误区及改进对策研究

作者:未知

  摘 要:我国每年的高校毕业生人数都在增加,社会对人才的要求和需求也在发生变化,高校毕业生求职经常走入误区,影响正常的求职和就业。因此高校毕业生求职时,要走出心理误区,树立正确的就业观,缓解就业压力,实现人生价值。
  关键词:高校毕业生;就业形势
  我国的就业观念随着社会变迁产生了深刻变化,在大学“扩招”以来,每年的高校毕业生不断增加,给社会造成了巨大的就业压力。部分高校毕业生不合理的择业观和人生观,也加剧了这一现象,在此背景下,做好高校毕业生就业误区改进工作,对高校毕业生的就业率有重要意义。
  1 高校毕业生就业的主要误区
  1.1 忽视所学专业,盲目追求热门职业
  高校毕业生在择业时,大多数会以自身所学专业和特点来谋求职业,发挥自身专业特长。但部分毕业生受不良思想的影响,价值观扭曲,盲目追求光鲜亮丽、环境舒适、收入丰厚的热门职业,导致在就业中不断碰壁。
  1.2 缺乏基层锻炼,过于自负
  部分大学毕业生看不起基层工作,择业时好高骛远,忽视了基层对人才成长的锻炼作用。对社会缺乏;了解,很少历经艰苦环境,没有经过基层工作的历练,对于意志磨炼、思想锻炼和立足社会、促进成长角度来说,都必须深入基层,为今后的发展奠定良好的基础。部分高校毕业生缺乏基层工作经验,贪图表面舒适,很容易消磨意志。
  1.3 盲目涌向沿海等经济发达地区
  由于我国区域之间经济发展不平衡,发达地区人才相对过剩,竞争激烈,欠发达地区则缺乏人才。部分高校毕业生更加注重经济、文化发达的因素,忽视了发达地区的人才相对过剩的一面,盲目涌向经济发达地区就业,长远来看不利于人才的进一步发展。
  1.4 盲目乐观,孤高自赏,对自身能力估计不足
  部分高校毕业生,乐观估计就业市场了,带有个人主观观念去择业,在就业时经常碰壁。我国的高等教育向着大众教育发展,而部分毕业生就业仍然看重就业单位的性质、行政级别、地理位置和工资待遇等,没有做到观念的与时俱进和及时革新,高校毕业生在就业初期能创造出的价值是有限的,在择业时必须理性给自己一个准确的定位。
  1.5 缺乏法律意识和信誉意识
  诚信是高校毕业生最重要的品质之一。部分高校毕业生存在诚信缺失的现象,在求职现场展示应聘者实力时,求职者为了丰富简历,伪造各类证书、排名、荣誉等,给求职者的名誉和未来发展带来极坏的影响,也给用人单位的招聘工作带来不必要的麻烦。
  2 新形势下大学生择业改进策略
  我国的高等教育逐步转向大眾教育和普及教育,大学生要淡化精英形象,改变传统的择业观念,认清严峻的就业形势,面对现实选择,降低自身择业的期望值,到基层一线和西部地区,以社会需要为择业前提,勇于承担社会责任和风险,培养人才合理流动的意识,树立开放的、多渠道的就业观,来促进自身的发展。
  2.1 高校要加强就业指导,转变学生择业观念
  对毕业生的就业指导是一项专业性很强的工作,需要高效的专门的知识能力和素养。高校的教师和管理者对大学生的就业指导要有责任意识,将社会和用人单位对毕业生的要求提供给学校和毕业生,使大学生找到自己努力的方向和趋势。利用网络资源收集人才信息,根据对往届毕业生的跟踪调查来加强对社会需求的预测。
  2.2 深化教育改革,使高等教育更加适应市场经济的发展
  高校要按照社会人才市场的实际需要培养合格的人才,并对学生就业进行切实的引导,将其培养成适应社会需求的人才。深化高等教育改革,增强高校毕业生对市场的适应能力,注重解决好高校学科和专业结构的调整,调整高校布局。改革高校培养目标和模式,增强高校与社会和用人单位的联系,改变高校对自身的定位以及社会作用。
  2.3 鼓励毕业生到基层工作
  由于我国中东部沿海地区和西部的经济文化发展不平衡,高校要积极引导和教育学生到祖国需要的地方去,提高毕业生到基层就业的意愿。更新大学生的择业和就业观念,将诚信意识和心理咨询等内容列入毕业生的必修内容,引导学生端正学习态度,转变就业观念,适应竞争激烈的社会环境,在德育教育中也渗透相关内容,使学生在择业时受益于思想政治教育。
  2.4 毕业生要提升自身综合素质和专业素养
  高校毕业生在择业时要认清就业形势,转变陈旧的择业观念,从实际出发,调整心态,根据自己的能力性格和专业的实际情况来进行自己的择业策略,不要盲目攀比。尽早安排设计自己的职业生涯,明确职业目标,充分了解自己的优势和特点,对即将从事的职业有全面的了解,在就业竞争中脱颖而出,不断提高自己的综合素质,在高校学习过程中关注学科教育,开辟二三专业,积极参与社会实践,提高自身的专业素养和综合能力。学生要加强自身修养,提高自身的综合素养和交流沟通能力,处理好职场上的关系,拥有广阔的社会视野,积极适应市场化条件下的人才需求,提高毕业生自身的就业竞争力。
  3 结语
  高校毕业生就业问题一直是社会和高校高度关注的问题。市场经济体制日趋完善、毕业生人数逐年上升的情况下,社会竞争日趋激烈,就业矛盾突出,高校毕业生由于缺乏社会经验,在求职时经常会走入误区,影响求职。高校要指导大学生树立正确的择业观念,确定合理的人生规划,顺利实现就业,促进自身发展进步。
  参考文献:
  [1] 李沁璘,覃淑敏.新形势下高校大学生的就业心理现状及问题对策研究[J].亚太教育,2016(24):260.
  [2] 闫一凡. 新形势下大学生就业问题及对策研究[J].时代教育,2017(1):86.
转载注明来源:https://www.xzbu.com/1/view-14931745.htm

服务推荐