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新农村建设背景下农业经济管理优化策略探析

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  摘 要:搞好“三农”工作是中国经济建设的需要。在新农村建设背景下,优化农业经济管理,提升农业经济水平,推动新农村建设发展,是我国相关工作者研究的重点问题。探讨了新农村建设背景下农业经济管理优化的策略,为相关工作者提供借鉴。
  关键词:新农村建设;农业经济管理;优化策略
  文章编号:1004-7026(2019)20-0075-02         中国图书分类号:F323        文献标志码:A
   我国社会主义经济快速发展,促进新农村建设水平不断提升,同时也深化了农业经济管理改革。各地方政府根据实际情况,出台了相应的政策措施,为农业持续发展提供了重要支持。但受诸多因素的影响,我国农业经济管理仍然存在许多问题。因而需基于新农村建设背景,完善农业经济管理体系,促进农业经济管理水平的不断提升。
  1  新农村建设背景下农业经济管理问题分析
  1.1  缺少完善的农业经济管理体系
   传统农村经济管理模式为小农经济。在新农村建设背景下,该管理模式已无法满足需求,难以促进现代农业的发展。由于目前我国农村大部分青年劳动力都选择外出打工,留下来的务农人员多为老人和妇女。这部分群体不仅体能欠缺,而且专业能力也较差。出现这一现象的主要原因是缺少完善的农业经济管理体系,难以满足新农村建设的需求。农村青年劳动力流失严重,农民逐渐涌向城市,从而造成农田闲置,无法充分利用土地资源。
  1.2  金融体系和产销联合机制建设有所欠缺
   目前我国农业管理人员在金融体系中没有发挥应有的作用,一定程度上阻碍了农业产业机构的发展。在新农村建设背景下,农村产业发展模式发生了较大的变革,由传统农业向技术密集型和资本密集型转变。农业经营人员缺乏改革创新意识,在农业经营管理过程中没有充分考虑区域发展的实际情况,也没有作出详细、具体的规划,造成产销联合机制的不完善。即使在国家出台许多惠农政策的情况下,也难以增加农业收入,促进农业生产力的提升[1]。
  1.3  农业科技水平存在严重不足
   在新农村建设背景下,农业科技创新能力显得更加重要。从目前现状来看,我国农业科技创新能力有待提升,具体主要包括以下几个方面。第一,农业基础设施不够完善,机械化水平较低,而农业机械设备对农业生产力具有直接影响。近年来,我国农村农业机械化水平已有显著提高,但在部分农村地区,农业机械设备的运用严重不足。这对农业的发展以及农村经济的提升造成了严重的不利影响。第二,农业知识文化较少。缺少丰富的农业种植知识及专业的农业种植技能,更缺少农业科技创新意识。各地政府不重视培养专业化、现代化的农民,缺少必要的支持,造成农业发展受到阻碍。第三,农业发展缺少科技创新,造成农业科技水平较低,不利于农业的发展。
  2  新农村建设背景下农业经济管理优化策略
  2.1  建立完善的农业经济管理体制
   据目前我國农村劳动力转移的现状,应加强建设农村土地流转机制,加强农村土地流转,提高农村闲置土地的利用率。应根据农村实际发展情况,建立完善的制度体系,使农村流转工作更加科学化、规范化。基层政府应不断完善农村土地档案管理体系,明确农村征地的具体要求。尊重农民的合法权益,以农民自愿为前提进行农村土地流转。对纳入到城乡建设用地的土地,应进行规范化管理。同时引入信息技术,建立适合本地的农村信息设备和系统,并加强系统的覆盖和运用,从而提高土地的信息管理水平。通过土地流转加强对农村土地充分利用,减少农村土地闲置,提高农村土地的规划水平,对新农村建设具有重要作用[2]。
  2.2  建立完善的金融体系和产销联合机制
   在新农村建设背景下,应建立完善的金融体系和产销联合机制。基于农村的实际情况,建立具有特色的多样化农业产业结构。充分发挥特色农产品的优势,加强农产品的规模化生产,扩大销售渠道,增加市场份额。例如生产绿色、无公害的农产品,建立生产、加工、销售一体化的农业产业结构模式。农产品经营人员应具有创新意识和管理意识,重视农产品的生产质量。加强农产品的加工、运输、保鲜和包装技术的运用,升级农产品。提高农村企业在市场中的核心竞争力,增加农产品的销量,带动我国农村农业经济的快速发展,给农民带来更高的收入[3]。
  2.3  提升农业科技水平
   科技是第一生产力。想要促进农村建设和农业发展,就要不断提高农业科技水平。加强投入科技技术,为我国农业经济建设提供重要保障。政府应结合各地区的实际状况,不断完善农村基础设施的建设,增加农业的机械设备数量,提高农业的机械化水平,以提高农业生产效率。同时还应加强农业工作人员和农民的科技创新意识,在具体的农业生产活动中创新生产方式,提高农业生产力。农民专业知识及能力较弱,政府应加大对农民的培训力度,引导农民掌握先进的种植技术,丰富农民的知识技能,为农业科技创新奠定良好的基础。
  2.4  加强建设农业经济管理专业人才队伍
   人才对农业经济管理工作效果有直接影响。建立一支专业强、能力水平高的人才队伍,保证在农业经济管理工作中作出科学、合理的决策,从而为农业发展带来更多的经济效益。
   首先,应招聘更多的农业经济管理人才。适当提高薪资待遇,优化工作环境,增加岗位的吸引力,使更多的农业经济管理专业人才投入到工作岗位中,充实人才队伍,从整体上提高农业经济管理工作水平。其次,应定期对农业经济管理人员进行教育培训,丰富农业经济管理人员的知识,增强其业务能力,完善和更新管理理念及方法,提高农业经济管理人员的综合素质。再次,还应建立完善的薪酬体系,充分发挥薪酬体系的激励作用,提高农业经济管理人员工作的积极性与主动性,从而提高工作人员的工作效率,保证农业经济管理工作的质量[4]。
  3  结束语
   在新农村建设背景下,我国农业经济管理工作虽然取得了一定的成效,但仍然存在一些问题,不利于提升我国的农业经济水平以及新农村建设。针对目前农业经济管理出现的问题,应建立完善的农业经济管理体制、金融体系和产销联合机制,提升农业科技水平,建设农业经济管理专业人才队伍,深化农业经济管理改革。各地方政府应根据实际情况,出台相应的政策措施,为农业经济发展提供重要保障,促进新农村建设背景下农业经济的可持续、健康发展。
  参考文献:
  [1]郑雪.新农村建设背景下农业经济管理优化策略研究[J].财会学习,2019(27):199,202.
  [2]柳美红.新农村建设环境下农业经济管理及优化策略探究[J].科技经济导刊,2019,27(20):238.
  [3]叶嘉钰.新农村建设背景下农业经济管理优化策略[J].农村实用技术,2019(6):87-88.
  [4]张建凤,高省.新农村建设下农业经济管理的优化策略[J].财经界(学术版),2019(10):24.
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