谈医院反腐倡廉工作的做法和体会
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作者:邓毅琴
摘 要：本文主要针对医院防腐倡廉工作问题进行重点研究与分析。坚持按照标本兼治的方法措施，健全与优化医院管理规范内容，尽量从源头处规避监管漏洞问题。与此同时，按照现有制度要求积极改进当前院内工作存在的不足问题，以确保防腐倡廉工作可以及时贯彻与落实到日常工作当中，为医院各项整治工作与管理工作的有序开展提供内在驱动力。希望通过本文的相关研究与分析，可以给相关人员提供一定的借鉴价值。
关键词：医院;卫生健康事业;反腐倡廉;作风建设
我院在反腐倡廉工作方面严格按照省卫建委《2019年全省卫生健康行风建设工作要点》部署规划要求，从多个方面针对反腐倡廉问题进行合理优化与改进，以期可以将各项监督意见以及整改要求贯彻到位，为医院各项制度建设工作与管理工作提供内在驱动力。根据践行效果来看，通过全面推进制度创新与反腐倡廉工作，基本可以在源头上加强相关治理工作，为行风建设工作与监督管理工作提供合理开展保障。现将我院防腐倡廉工作与行风建设工作获得的新的体会与规划建议进行展现，具体如下：
1 坚持按照三项治理原则，整治不良风气问题
1.1 持续开展卫生健康行业专项治理工作
院内禁止出现科室或者医务人员为谋取私利而出现的欺诈骗保行为，可以定期针对这一问题进行监督管理与积极整治。与此同时，医务人员应该勇于承担自身的责任与义务，针对医院内部骗保行为或者其他违法乱纪行为，应该加大监督力度与反馈力度。日常工作应该定期针对科室病历问题进行研究与分析，尤其重点针对医保费用问题。除此之外，对于“术中加价”等违法行为，应该严厉打击，整治不良风气[1]。
1.2 严厉打击医疗服务中的不良风气
目前，医院纪委针对药品、耗材、大型医疗设备等问题进行了研究与分析，主要根据其的采购使用情况进行严格排控工作，优先做好廉政风险管理工作，以确保工作流程等得以合理梳理，为后续廉政风险排查工作奠定基础。针对当前医疗服务中存在的不良风气问题，必须按照既定要求进行严厉打击与惩处。最好可以在潜移默化中形成制度、流程与管理之间的相辅相成关系。
1.3 加强对医用耗材采购使用问题的整治力度
医院方面应该重点针对医用耗材采购与使用管理问题进行研究与分析。主要从调整医用高值耗材管理委员会方面入手，严格按照本市立医院高值医用耗材临床应用管理标准及要求，实行对药品、耗材集中采购问题的强化管理。对于存在问题的部门或者科室，应该进行及时整治[2]。如可以追究责任负责人，督促责任问题及时落实到位、确保相关问题整改到位，尽量为后续工作的开展提供先决条件。除此之外，重点针对科室岗位责任的落实情况进行监督管理，全面落实与整改服务内容，以确保医疗服务行为得以及时规范。
2 扎实推进四大制度内容落实进程，形成医德医風建设环境
2.1 健全与完善现代医院管理制度内容
深入学习与贯彻省政府办公厅对现代医院管理制度的意见要求，并严格按照医院章程制定要求，健全与完善现代医院管理制度内容。践行过程中，建议医院领导人员可以组织医务人员学习反腐倡廉知识内容，让其明确医德医风建设环境的重要性。同时，针对医院绩效考核工作内容应该秉持扎实推进原则及要求，不断促进医院绩效考核工作的落实程度。必要时，可以采取医院科室两级负责管理制度，重点针对科室行政管理工作与防腐倡廉落实工作进行监督管理，根据实际反馈情况落实各项奖惩措施。
2.2 践行药品与医用耗材采购使用管理规定
针对药品与医用耗材采购使用管理问题，建议全体医务人员应该严格按照药品耗材采购使用管理情况以及组织架构要求，重点以药品耗材情况实现全流程管理目标。同时，针对药品执行情况以及医用耗材情况，严格贯彻与落实药品购销制度及要求[3]。需要注意的是，对于抗菌药物、辅助治疗药物等必须实行全流程监管要求，实现动态监测目标，尽量推动“三合理”规范制度的落实进程。构建医药代表备案管理制度，目的在于及时掌握与了解药品与医用耗材采购使用管理实况，加强对商业贿赂等不法行为的打击力度。
2.3 稳步推进大型医院巡查制度的落实过程
稳步推进大型医院巡查制度的落实过程是有效确保防腐倡廉工作得以贯彻与践行的根本保障。针对于此，建议医院方面应该严格按照巡查整改要求，以提升管理水平为内在推动力，打造廉洁行医的环境氛围。与此同时，对于存在违法乱纪行为的不法人员，医院方面应该予以严厉打击，以确保医院办院目标得以贯彻与落实。
3 紧抓实干、合理部署，加强预防与惩治力度
3.1 时刻把握新时代职业精神，注重教育问题
时刻把握新时代职业精神，将行风建设纳入到医院文化建设体系当中，是当下医院反腐倡廉工作亟待践行的目标方向。全院内部应该联合科室人员针对职业道德问题、违法乱纪问题以及警示教育问题进行深刻把握，其中，重点针对医务人员责任意识问题进行加强管理，坚定“不忘初心、牢记使命”的要求，依法开展各项工作活动。与此同时，严格管理并规范诊疗行为。医务人员应该严格遵守临床诊疗指南要求，切实维护好患者的权益问题，确保良好的医患关系得以构成。
3.2 认真落实医师定期考核制度，加强考核管理力度
按照本省份医师定期考核管理标准规范落实相关制度内容，并将具体考核结果与个人晋级、评优评先相挂钩。对于一切违反“九不准”的行为应该予以严厉打击，如严查收受回扣、红包行为等问题。对于存在违法行为的医师人员，应该将其不良行为记录到其医德医风档案当中。需要注意的是，在查处行风案件的过程中，应该发挥出案件的震慑作用。严格按照重点案件查办制度及相关要求，将各项责任内容落实到位，以确保防腐倡廉工作落实到位。如针对科室行政管理工作与防腐倡廉落实工作进行监督管理，根据实际反馈情况落实各项奖惩措施。
3.3 强化部门间的信息沟通水平，规范责任追究问题
关于强化部门间的信息沟通问题，建议各科室管理人员应该坚持抓早抓小的原则要求，将各项责任内容落实到位。如可以借助互联网技术手段，构建院网投诉邮箱、相关信息交流平台等，及时反馈当前存在的问题。对于“吃回扣”等不良风气必须严格按照规定要求进行严厉打击，充分发挥出预防与惩治力度。除此之外，在责任追究方面，医院领导人员应该立足于当前医院实际情况，构建科学、合理的责任追究方法，严格管控责任追究内容。对于所辖范围内的科室或者部门存在的行风建设不正行为，应该交由纪委监察进行处理。如可以采取约谈方式，指出当前存在的行风问题，并做好责任追究工作。
4 结论
防腐倡廉建设工作并不是一朝一夕就可以完全贯彻与落实的工作内容，而是需要医院内部全体人员坚定不移地按照国务院以及党中央部署规划要求，扎实推进防腐倡廉与行风建设工作，力求将以往存在的盲区问题以及隐患问题及时整治完全，为医院创造力与发展力提供良好保障。相信在全体人员的不断努力下，医院防腐倡廉工作势必会得到进一步深化，生命力、创造力以及凝聚力等也会不断增强，为我国卫生健康事业的长足发展提供良好保障。
参考文献：
[1]解俊杰.实施内控管理是医院反腐倡廉的基石[J].经济师，2017（07）：239+241.
[2]陈丽瑢.医院基建项目中如何加大反腐倡廉工作力度[J].企业改革与管理，2016（20）：211.
[3]王家明.全面加强反腐倡廉和治理商业贿赂教育，构建医院平安大外科实践[J].世界最新医学信息文摘，2016，16（88）：209.
[4]束艳.浅谈加强医院反腐倡廉建设的建议[J].铜陵职业技术学院学报，2016，15（02）：40-41.
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