试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导
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摘 要：本文首先就我国目前高校毕业生就业情况不理想的主要原因进行了阐述，接着提出了做好离校未就业高校毕业生职业指导的主要策略。旨在通过于此，全面提升高校毕业生的就业率。
关键词：离校未就业；高校毕业生；职业指导
一、我国目前高校毕业生就业情况不理想的主要原因
（一）就业市场的结构性矛盾严重。首先，由于我国的高等院校的学科设置缺乏科学性和前瞻性，使得培养出来的毕业生不能满足社会对于人才的需求。很多学校为了追求所谓的“热门专业”，使得大部分高校的专业设置具有同质性，没有特色学科和优势专业。其次，由于地域地区、单位性质等不同，使得毕业生的就业取向也存在着较大的区别。因此，这种具有矛盾性的就业市场势必会让就业的“门路”被人为化的变窄。
（二）毕业生的就业理念与现实存在着很大的距离。很多的高校毕业生对于自己的就业单位有着很高且不切合实际的要求，大部分的高校毕业生希望自己毕业后能够到体面的政府部门或者是机关事业单位进行工作。还有的毕业生就算留在大城市当“蚁族”，也不愿意到那些中西部的二三线城市或者是基层地区去工作。因此，这种现实与理想的距离也是导致高校毕业生就业门路较窄的另一个主要原因所在。
（三）毕业生自身的能力素质较差，得不到用人单位的认
可。大部分的高校毕业生都存在着动手能力差、专业技术知识不扎实等问题，这些都严重影响了高校毕业生的就业。在现今就业市场中，用人单位一般都比较倾向于招聘那些具有一定工作经验的人员进入单位。而对于应届毕业生，由于其缺乏相应时间的动手实践能力，很多用人单位都不愿意将其招入单位。
（四）对于大学生创业教育开展的较为落后。由于我国相应的创业教育课程的缺乏，使得高校毕业生不看好创业这条很好的就业门路。此外，资金问题也是限制高校毕业生进行创业的一大瓶颈。由于缺乏雄厚的资金支持，大学生的创业一般都局限在一些科技含量较低的传统行业中，这客观上造成了大学生创业者创业成功率不高的情况。
二、做好离校未就业高校毕业生职业指导的主要策略
（一）实行实名登记制度，为毕业生建立完善的档案。各地市、县组织相关部门对所有的高校毕业生纳入到失业人口等级的范畴中，不管户籍是农村还是城市，都一视同仁。同时，将登记到的信息反馈到每个毕业生的户口所在地，这样才能方便当地的人才管理部门进行及时的跟踪和档案更新。
（二）为毕业生提供具有针对性的职业指导。对于登记在册的高校毕业生提供必要、具有针对性的职业指导具有十分重要的现实意义。通过职业指导，学生能够尽快找准就业方向，认清自己在就业市场中所处的位置。其中职业指导的方式可以有多种多样的形式的渠道，如高校可以利用自身优势举行宣讲会，对当下的就业形式进行宣传和讲解；还可以通过让毕业生到一些大型的企事业单位进行参观学习，通过参观学习，让学生找准定位，在毕业后尽快找到适合自己的工作。此外，高校还可以组织专业的人员为学生进行一个竞聘指导。让学生通过学习，掌握招聘上岗的技巧，模拟招聘。这样的职业指导都能让学生更快的了解自己的优缺点所在，以便在以后找工作的过程中扬长避短，展示自己最好的一面。
（三）积极开展对于学生的创业教育。首先，大学生要想进行自主创业，提升素质是一个必不可少的环节。因此要强化对于学生创业品质的培养，帮助学生在学习的阶段中逐步构建关于创业的知识构成。其次，政府相关部门应该为大学毕业生创业营造一个良好的环境。通过多种渠道为大学生创业者提供尽可能多的资金支持，并对大学生创业者进行的各项行政审批等进行简化，让创业者能够在这方面少花时间和精力。最后，社会各界应该积极转变对于大学生创业的观念认识，让大学生觉得毕业创业也是一条很好的就业道路选择，这条就业道路并不比到政府部门或者是机关事业单位就业差。只有这样，才会有越来越多的大学毕业生选择创业这条道路。
（四）提供就业信息，组织职业培训。政府各级部门应该积极重视高校毕业生的就业问题，尽一切可能为高校毕业生提供准确、及时的就业信息。特别是针对一些新兴产业或者是现代服务行业，可以通过开设专场招聘会的形式进行毕业生的招聘工作。同时，各地应该实行就业信息的联网共享，让身处任何地方的学生都能够通过这个平台及时了解就业资讯。此外，对于技能需求巨大的高校毕业生而言，应该加强对其的职业培训工作。通过培训，让学生掌握行业内的先进技术和理念，同时结合当地的特色产业给予学生适当的项目培训机会，让学生与时代接轨，成为先进的高素质人才。
结束语：在目前严峻的就业环境下，对高校毕业生进行有效的职业指导是一个国家、社会、学校都必须联动进行才能达到的目标。政府应该积极履行自己的职责，而学校也应该紧抓教学的各个环节，帮助学生树立正确的就业观，同时社会也需要为大学生创业者营造一个良好氛围。只有这样，才能使得高校离校未就业的毕业生人数越来越少。
参考文献：
[1] 陶玮玮.试论如何做好离校未就业高校毕业生的就业指导[J].太原城市职业技术学院学报，2014（06）.
[2] 龙光亮.试论如何做好离校未就业高校毕业生的就业指导[J].人力资源管理，2015（07）.
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