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完善国有企业法务工作机制

作者:未知

  [摘要]随着我国社会的不断发展,全面而深入的改革近年来在我国不断的进行着,整个社会的各个行业都在进行着不断革新,更新换代成为近年来社会不断发展的新形势。在这种发展背景之下,国有企业也不能停留原地,故步自封,国有企业应该要跟随时代发展的脚步来进行自身的不但革新。现如今我国正在谋求社会主义法制国家的建设,依法治国已经成为我国的一项基本工作,法律在我们的社会中所发挥的作用越来越大,法律已经成为我国公民在进行一切行为时所依据的准则。法律的公平公正对于公民来说是个极大的保护,所以国有企业也必须要重视法务工作机制的建设工作,增强领导对于法务工作的重视程度,在法务工作上进行各方面的帮助,使法务工作得到更加专业的管理,提升其实际工作价值。
  [关键词]国有企业;法务工作制;完善
  国有经济是我国的主导经济,对于社会主义市场经济的发展有着极其重要的作用,国有企业也是我国经济发展中极为重要的一个部分,不过法制工作的建设始终都是我国国有企业建设中的一个薄弱点,在国企管理中一直缺乏足够的重视。因为和国有企业中的一些营收性管理工作相比,法务工作的重要性总是处于一个相对次要的方面,虽然有法律顾问这一职位的设立,但是发挥的作用却是远远的没有达到预期。法务工作本身的价值应该要得到国有企业的重视,所以必须要在接下来的发展中对其不断完善,促进企业的长远发展。
  一、法务工作在国有企业中的价值需要被明确
  长期以来,法务工作在国有企业当中一直都是不被重视的,它的工作性质与职责范围等一直也没有一个明确的规范,所以在完善的时候需要将这一点首先进行,知道了要干什么,才能接下来的怎么做,要对企业的法律顾问明确指出不可以做企业内的其他事物,这是保证法务工作的专业性。在企业需要接受一些新的任务或者是员工在进行合同签订的时候,法务部门需要对其提供相应的法律参考的建议,解答他们在法律咨询中所遇到的问题,其实这个工作是很重要的,它至少可以保证企业在业务中的合法权益不会受到损害,也会促进企业员工的一些行为和操作是在法律允许的范围之内的,在日常的工作中需要为领导提供一定的法律方面的咨询,确保企业所做的工作都是在法律允许的范围之内的,这样可以有效的将企业在运行过程中所发生的一些风险来进行有效的规避,降低风险发生的概率,确保企业在合法的范围内实现利益的最大化,避免这其中会出现企业运营的若干陷阱。所以,必须要在企业内部对于法务工作进行具体的规章设计,承担起企业在运营的过程中所需要承担的一切法律任务。
  二、法务工作的制度需要进一步得以完善
  在国有企业中总是有很明确的制度规范的,它是企業内部在进行一些事务的过程中的依据,法务工作的执行自然也需要专业的管理制度来支持工作可以正常有序的展开,对于法务工作所牵涉到的各种法律论证制度、合同制度等都要制定出完善的管理制度来做出支撑,此外,对于法务工作人员的招募与工作也要制定出具体的制度来对其进行细化的管理,促进法务工作可以有序的开展,从而有效的将法务人员的工作积极性调动起来,保证工作的开展具备足够的专业性。
  三、企业内部决策管理层的法律水平也要提高
  对于一个企业来说,决策管理层是对工作进行最终决定拍板的层级,所以更加要重视对这些人的法律知识培养,因为他们所做的工作是整个企业最关键的工作,这些工作人员是必须要有一定的法律常识的,这样在日常工作的开展过程中才可以更好的接受法律部门所给出的相关建议,对于法律运行的重要性也有更大的了解,相关工作的开展会有更大的规范性,避免因为法律漏洞而给企业的生产带来损失。现在很多企业的管理层是法盲,并不重视企业在运行过程中的相关法务工作,对于这项工作的重要性缺乏基本的认识,很容易导致企业的管理出现乱象。
  四、注重相关专业人才的培养
  法律人才是很难得的,国有企业中的法务人才不仅要具备充足的法律知识,对于管理知识也要有足够的掌握,可以对企业的运营情况有充足的了解,熟悉企业文化,在工作的过程当中不断的进行专业能力的训练,对于实际的工作情况要进行监督管理,将实际的工作当做对自己工作能力的检验,在企业内部法律问题的解决上,要善于不同专业的能力来进行表达处理,提升企业内部对法律的运用能力,在工作人员的培训管理方面,一方面要对新员工进行专业能力的培训,另一方面,有经验的员工还必须要对其进行经验化的指导,促进法务人员的专业素质可以不断的得以提升,有效的保持工作的先进性。对于新招员工还要集中的进行岗前培训,对于企业的文化和基本运营的现状都要做到心中有数,在工作能力提高方面可以有所依据,并且要重视员工的思想建设,让他们尽快的接受企业的宗旨和工作目标等,从而可以提出更加具有建设性的意见。
  五、结语
  综上,对于国有企业的法务工作机制的完善来说,必须要从企业的整体管理人手,单从法务工作本身是很难得到提高的,相关的管理制度需要加以规范,人才的培养需要加以重视,每个部门之间需要进行有效的配合,这样法务工作本的价值会有所提高,企业的员工也会受到法律的保护而收获到更多的权益,企业的发展也会谋求到更多的福利。
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