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企业青年志愿者服务活动思考

作者:未知

  随着企业改革、改制以及生产经营情况的发展变化,企业在服务职工居民生活,促进和谐小区建设等方面的作用进一步凸现。企业已经成为广大职工居民和青少年生活、工作、学习的聚集地,是共青团工作新的增长点和领域。那么建立什么样的团建载体,如何把团员青年组织起来,凝集到党的周围,从而更好地发挥团员青年的生力军作用,已是新形势下企业团建工作一个重点和难点。下面笔者结合工作实际,介绍所在企业青年志愿者服务活动的现状和一些思考。
  一、企业青年志愿者服务的现状
  (1)建立了企业青年志愿者服务阵地。2018年6月,建兴服务分公司先后建立了青年中心和青年志愿者队伍,并形成了以企业团委为核心,以基层支部团员青年为主力的企业志愿者组织网络,按团员青年各自的兴趣爱好和特长,分别编制了3个小分队,为青年志愿者活动的开展提供了组织保障。
  (2)拓展服务领域,不断提高了服务意识。为使服务工作具体化、实体化,分别建立了物业服务队、环卫美化服务队和扶贫助困服务队和健康服务队,服务的内容延伸到了企业各个领域,并紧扣企业的重点、难点项目展开。同时,利用职教培训机会,对企业青年志愿者进行轮训,多方面提升这些人员的素质和业务能力,从而能够更好的服务于职工居民。
  (3)以“一助一”结对为形式,丰富企业青年志愿者服务内容。由于企业企业的特殊性,在企业青年志愿者活动过程中,总认识到:志愿者既需要轰轰烈烈的活动,更需要扎扎实实的开展各种形式的便民服务。因此,从2018年春节开始,分公司将重点放在“一助一”结对服务上。针对辖区老弱病残的职工家属,调整了志愿者队伍,并以在居民区居住的青年为队长,建立了扶贫助困志愿队,每月底和节假日定期组织志愿者上门义务为他们打扫卫生、修剪头发、聊天谈心、讲解健康知识以及帮助他们做些力所能及的事情。并利用青年的学历优势,成立了义务帮教服务队,对辖区6户困难职工的之女进行文化知识帮教,在暑假利用青年中心集中给他们义务辅导课程20天,使他们时刻感受到青年志愿者的存在的意义。从2018年开始,6名青年志愿“一助一”结对服务12个家庭,集中服务50次,人均志愿服务达到80小时以上。
  二、企业青年志愿者服務活动发展的思考
  企业的现实情况以及志愿活动,深切地感受到:企业青年志愿者是今后团建的有效载体,要将企业青年志愿者活动长久、有效地开展下去,必须寻求党政重视、找准活动切入点、不断创新活动的方式和服务内容,扩大活动影响。
  (一)加强组织建设和机制建设,实现志愿服务事业的持续发展
  志愿者活动不是一时的事情,需要长期的努力和付出,因此,志愿者服务必须争取各级党政部门的支持,各级党政也要把志愿服务纳入工作规划,制定鼓励政策,提供资金支持,维护青年志愿者权益,通过建立较为稳定的组织机构、活动场所和阵地。开展各种志愿服务活动,让有困难的职工居民随时得到帮助。
  (二)要建设一支规模大、素质高的志愿服务队伍
  企业应协调各方面力量,把各条战线的业务骨干都吸收进来,并教育和引导辖区的青少年也广泛参与,从而形成一支知识面全、业务精的志愿者队伍。只有这样,志愿者才能就职工居民最为关心而又迫切需要解决的问题,(如:扶贫帮困、技能学习、水电维修、卫生环保等),就近就便、坚持不懈地开展志愿服务活动,确实让企业职工居民得到青年志愿服务的实惠。
  (三)以服务党政中心工作、服务企业居民和服务弱势群体为基本需求,全面推进志愿服务项目建设
  志愿者服务如何赢得党政的支持,如何赢得职工群众的理解,这都取决于我们青年志愿者所服务的内容。因此,志愿者活动必须要紧紧围绕企业各个阶段的中心任务,设置一些智力型、技能型的服务项目,如咨询类、便民类及一些文化、科普类的服务活动,使志愿者在服务职工居民的同时,充分展示个人才能,实现自身价值。同时,要结合党政工作重点,采取不同的宣传方式和宣传手段,扩大企业青年志愿服务的宣传面,加强志愿服务的宣传力度。例如:定期开展便民服务活动;定期开展主题劳动竞赛等活动,使企业职工居民有需要时,志愿者能够及时上门服务,并通过服务活动,让辖区单位的领导、职工和企业居民都能了解、接受、参与志愿服务的队伍,促进志愿者活动的制度化、经常化。
  (四)逐步形成良性的互动激励机制,使“受益者成为志愿者,志愿者成为受益者”
  要不断探索志愿活动的形式,特别是对已有的“一助一”长期结对服务、义务教育帮扶等活动载体逐步深化。并根据企业群众的不同需求建立专业性和综合性服务队,围绕辖区居民的所需,尝试开展青年志愿者邻里互助活动、青年就业辅导站,建立青年突击队,并建立多层次、多形式的青年志愿者企业表彰奖励制度、企业志愿服务“回报”制度等等,促进更多的志愿者参与到活动中来。
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