对国有企业工会劳动保护工作的创新与发展分析

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　　【摘要】随着国有企业不断的深化改革，工会的劳动保护工作也需不断的创新与发展，这是企业健康发展的重要环节。因此，本文对国有企业职工劳动保护工作的创新与发展进行了分析，工会通过创新劳动保护工作，利用多种形式和措施，有效保障职工的健康与安全，从而促进企业健康持续的发展。
　　【关键词】劳动保护  企業工会  以人为本
　　引言：随着现代科技的高速发展，国有企业在这过程中，对应用现代机械化的要求越来越高，而职工的安全素质和企业的发展要求却出现了脱轨，这对职工的安全造成了极大的隐患。企业工会就需要创新与发展才能更好的保障职工的健康与安全。因此，有必要对国有企业工会劳动保护工作的创新与发展进行分析。
　　一、工会劳动保护创新与发展的重要性
　　企业工会的劳动保护工作在国有企业转型后的快速发展中，面临着新的挑战与发展。企业在发展中广泛使用新型技术与设施，使得对企业职工的安全生产技术与整体素质的要求不断的提高。职工安全生产是企业持续健康发展的中心环节，因此，企业工会需从多方面提高职工的安全素质。这样不仅可以保障国有企业可持续性的科学发展，也能保障职工的健康与安全，推动企业实现安全生产的自我约束和自我完善。随着企业的深化改革发展，总是会出现各种问题和情况，职工的安全生产则是保障企业前进发展的基石。现在市场竞争越来越激烈化，职工安全生产成为了竞争中的重要环节，企业在多重竞争中胜出的关键。因此，工会的劳动保护工作随着企业的前进而创新与发展尤为重要。劳动保护的创新不仅是与企业的发展息息相关，也关系到每个职工家庭的幸福与稳定以及社会的和谐。而职工的安全隐患多是来自于劳动保护工作者的管理、职工自身安全素质的缺乏、监督力度不够等方面。因此，工会劳动保护的创新与发展也变得刻不容缓。
　　二、国有企业工会在创新与发展劳动保护工作上如何前行
　　（一）转变工会工作者的观念，彻底落实“以人为本”
　　工会主要维护的是广大企业职工的权益，因此要站在广大工人的角度去考虑问题，这是坚持“以人为本”的基础。企业工会工作者以宣传安全生产的知识、理念、规章制度为主，加强职工的安全生产意识，为了调动每一个工人的积极参与，可以设立奖惩制度等。工会工作者由于不是专业人员组成，所以要勇于实践，在工作中不断摸索学习，敢于创新。从职工的生活、身心健康、思想等多重方面保障职工的安全生产。工会劳动保护工作者要认真落实每一项工作内容，转变老旧的思想观念，走入群众，与职工深入交流，充分听取每一条建议。企业工会要在深入群众的基础上，深入了解职工的所思所想，维护广大职工的权益，及时发现问题，解决问题，协调好企业与职工之间的关系。工会工作者也要不断的完善自身的不足，提高自己的文化水平，加强自身的各种安全知识的学习，时刻保持着防患意识，居安思危。传统的工会劳动保护工作是实行单个人监管一个小集体的方式，这就存在着很多隐患，会给职工一种强迫式安全生产的感觉，而监管人员不可能时时都参与到工作中，而一旦不在，职工就会处于松懈的状态，所以这是种治标不治本的方法。因此，工会要从“以人为本”的角度出发，不但要转变自身的观念，还要从根本上转变职工的安全生产的观念。
　　（二）工会对职工开展多样性的宣传教育
　　在众多的国有企业中，通过工会工作者对职工深入了解后发现，真正了解劳动保护工作的意义与作用，真正意识到安全生产的重要性的职工只占了少数，大部分都缺乏对这方面的认知。因此，这就说明工会应该对职工展开多样性的相关宣传教育，让广大职工群众积极的参与到劳动保护监督中，提高安全防护意识，形成良好的安全文化学习氛围中。企业工会不仅要加强职工的安全意识，还要时刻培养职工的安全生产技能，提高自身的技术水平，不断的学习与创新，与企业共同发展。只有熟练的掌握了所需要的各种安全技能，才能在生产工作中及时发现问题，更好的保护自己，同时也会为企业创造价值。职工不但要从思想上进行改变，还要完成思想到行动上的转变。企业工会也要充分体现“从群众中来，到群众中去”的方针，多开展一些安全生产知识、技术方面的竞赛，多进行安全教育方面的知识讲座，视频讲座等，树立典型劳动保护安全知识方面的模范，并进行大力的奖励，巡回演讲等模式，调动广大职工积极参与的激情。从而促使职工切身感受到劳动保护的作用和意义以及安全生产的重要性。
　　（三）企业工会创新丰富劳动保护工作内容
　　企业工会在实施劳动保护开展的工作内容时，要积极和职工一起接受安全生产培训，积极参与每一项职工培训中，加强彼此之间的交流，多听取职工对劳动保护的意见和看法以及对劳动安全防护的建议。群众的智慧是无穷的，工会可以汲取百家之长，整理出有新的观点和方法，可以采取交流会、设立意见箱等形式[3]。企业工会工作者要时刻创新安全生产和劳动保护的工作形式与内容，丰富工作内涵，调动职工的积极参与，时刻保持安全生产知识、技术，劳动保护等方面的浓厚安全氛围中，以达到企业工会开展工作的目的。企业工会要对企业职工进行相关生产技术方面的知识和技能的培训，时刻保持着积极的状态。同时，作为一名企业工会的工作者也要在不断的学习积累中提高自身的素养和技能，保持着创新与发展，不断的优化各项工作内容，让职工在这种丰富多样的学习中不断的充实自己，提高自身的专业技能和安全知识等。工会工作者要亲力亲为，勇于创新，敢于实践，无论是从思想上还是行动上，全方位的给职工进行相关教育，让劳动保护工作深入每一位职工的心中。企业工会不但要在思想和行动上对职工进行教育，还要建立健全工会的劳动保护工作的各项规章制度，积极调动群众的监督力度，加强对企业工会内部人员的考核力度，行使好手中的权利，重视自己肩负的责任，勇于反映发现的问题，及时提出建议，做到“以人为本”，对每一位职工负责，不断发展劳动保护的工作内容。
　　三、结束语
　　企业工会劳动保护工作是一个企业健康发展的重要的安全环节，同时也是企业竞争的优势所在。企业工会劳动安全保护是维护职工健康与安全的重要组织。因此，企业工会劳动保护工作要创新与发展，要和企业一起与时俱进，从而更好的发挥着自身的作用。
　　参考文献：
　　[1]王铁燕.新时期企业工会劳动保护工作的创新研究[J].海峡科技与产业，2018（12）：120-121.
　　[2]张玉娟，张晓海，周志刚.论电力企业工会劳动保护工作的开展[J].新乡学院学报，2018，35（08）：59-61.
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