新时代国有企业内部审计的创新与发展
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摘 要 随着社会经济的不断发展，我国已经步入中国特色社会主义发展的新阶段，在这种时期企业的发展也会面临更多的挑战。所以，国有企业必须积极面对各项挑战，推动企业的不断发展，而国有企业要想获得长足的发展就离不开内部审计工作。本文就从内部审计工作面临的挑战入手，针对这些问题提出一些有利于企业发展的措施，促进国有企业内部审计工作的完善。
关键词 新时代下 国有企业 内部审计
一、国有企业发展中内部审计面临的问题
（一）内部审计的专业人才缺乏
目前，很多国有企业的内部审计人员专业素养不够，不能很好地适应时代的发展。从事内审工作的人员大多来自财务部门，这些人员通常具有一定的财务基础，但综合处理问题的能力不高，很多员工都没有项目经验，当企业要对一些特殊项目开展审计工作时，他们往往是不能胜任的，这时就需要聘请相关的专业人才。这样不光会加大审计成本，同时也意味着内部审计人员的自身素质有待提高。尤其是在企业风险管理日益重要的新时代，相关专业的人才缺乏会导致企业审计工作的针对性下降，进而影响企业决策，不能适应时代的发展。
（二）审计工作不断变化
随着经济的发展，企业的内部审计工作的方式与范围也在发生着变化，以前的审计工作主要是以财务审计和经济审计为主，对于收支状况以及领导人的评价比较的重视，但是现在国有企业内部审计工作的内容与以前相比有一些变化，除了以前关注的点以外，投资评价、内部控制审计等这些也是审计工作的重点。再者，随着信息技术的不断发展，并且大量运用在企业中，内部审计的方式较之以前也发生了变化，信息化与智能化的审计方式是目前审计工作发展的新方向。
（三）企业对内部审计部门的重视程度不够
目前，很多国有企业的领导不能正确地认识内部审计的作用，对审计工作的效果认识不深刻。除了少数国有企业有设立审计机构并配备专职审计人员外，大部分的企业都存在着以下问题：首先，内部审计的工作人员比较少，甚至还出现审计人员由财务人员兼任的现象；其次，审计部门与风险控制、纪委、党群等部门联合办公，审计人员身兼数职；再者，领导对于审计部门的重视程度不够，审计工作的顺利开展就会因此受到影响。
二、国有企业内部审计的发展策略
（一）开展风险导向内部审计
风险导向内部审计就是说把风险审计作为审计工作的重点内容，这种审计模式不仅仅是对某一个部分进行审计，更重要的是对所有环节开展审计工作，在这个过程中审计人员要始终做到公正严谨。从企业的多个方向开展审计工作，这样全面的审计工作可以更快地发现企业中存在的问题，并且提前做好準备，减少企业面临风险的可能性。在现场审计开始之前，要对企业所在的行业的所有信息进行风险评估，了解国家的行业政策，确保企业的发展与国家相关政策的要求是一致的；在审计进行时，审计人员要站在企业发展的角度上，对企业发展的环境做详细的分析，从企业的产品以及管理的方式出发，评估企业的经营风险，根据风险评估的结果，提前做好防范的计划，尽可能避免遇到经营风险，在发展中也要定期的检查，事后做总结，防止以后再出现类似的现象。在国有企业内部开展风险导向审计工作是十分有必要的，这种审计模式可以帮助企业及时的了解企业发展中可能面临的风险，及时的规避风险。
（二）创新内部审计工作的方式
随着大数据在企业中的应用以及信息技术的发展，传统的内部审计工作的方式正发生巨大的改变，大量的新型审计方式开始出现，比如说大数据审计、信息化审计等等。这些新的审计方式可以帮助企业更快的收集审计工作所需要的各项信息，开展审计分析工作，使得审计判断更加的公平公正。除此以外，大数据可以更快地收集各项信息，减少了审计人员的工作量，同时这也可以帮助提高审计工作的质量。所以，国有企业的审计人员应该积极主动地适应时代的发展，在开展审计工作的时候要充分的利用一些新型的技术，加快审计信息化的步伐，使得审计工作更加的科学合理，提高审计工作的质量。
（三）转变审计工作的目标，推动管理型审计的建立与完善
新的发展背景下，随着内部审计在国有企业中的作用日益突出，审计的目标也应该适时转变，以前只是注重查错的目标应该改变，新型的目标是促进企业科学决策、提升企业的管理能力、促进经济效益的提高。因此，企业的内部审计工作也要随着审计目标的转变而变化，审计工作要全面的深入到企业发展中的每个环节中，确保审计工作的完整性。除此以外，审计工作还应该注重企业的风险管理和内部控制工作，这些工作的完善可以帮助企业更好地实现发展目标。目前，不仅仅是国有企业，很多的私营企业也在积极推动管理型审计，使其发挥应有的作用，更好地为企业服务。
（四）建设高素质的专业人才队伍
新时代，企业的审计工作要与企业的发展状况相结合，要积极的推动审计工作朝着战略型审计发展，因此建立有利于审计工作开展的审计机制是十分有必要的。把审计工作应用到企业发展的每个阶段，这对企业的发展十分重要，但这也不是一个简单的过程，需要长时间的坚持才可以。所以，审计机制的建设要不断地与时代的发展相适应，才能更好地发挥审计的作用。要想完善审计机制建设就必须有专业的人才支持，所以，企业要积极引进审计方面的专业人才，对这些人才进行培养，以便更好地适应企业的发展。除此以外，审计人员可以相对多样化，这样可以更好地支持审计工作深入到企业的每个环节。
（作者单位为西北有色地质矿业集团有限公司）
参考文献
[1] 刘元璐.论经济新常态下企业内部审计价值的提升措施[J].财经界（学术版），2017（19）.
[2] 秦杰.新常态下企业内部审计存在的问题与对策解析[J].财经界（学术版），2017（3）.
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