疾控人员职业风险与防护现状及对策

来源:用户上传      作者:

　　【中图分类号】R192.9【文献标识码】A【文章编号】1005-2720(2009)15-0671-01
　　【摘要】疾控人员职业因传染病的复杂性、突发性、传染性行为的不可预见性、科技水平有限性及人类认识能力的局限性而导致疾控人员职业的高风险性。在现有条件下，特别是在基层疾控机构建立和健全疾控人员职业风险防护有十分重要的现实意义。
　　【关键词】疾控人员；职业风险；防护对策
　　
　　疾控人员由于工作的特殊性，面临着多种职业危害(如生物性危害、化学性危害、物理性危害、心理社会性危害等)，其中艾滋病、霍乱、乙肝、丙肝感染是生物性职业危害的主要种类。因此，疾控人员的职业危害不容忽视。对基层疾控人员的职业危害、防护问题仍显力度不够。笔者对基层疾控人员职业防护中难点进行了调查与分析，并提出一些建议。
　　
　　1 对象与方法
　　
　　1.1 调查对象：调查对象为疾控中心的43名疾控人员，其中男19人，女24人；年龄23～54岁，平均34岁。工龄1～33年，平均18年。中专学历32人，占74%；大专以上学历11人，占26%。
　　1.2 方法：自行设计“疾控人员职业防护调查表”，内容为：①一般情况：包括性别、年龄、专业学历、毕业时间及工作简历；②将疾控人员职业防护难点分为防护意识、防护教育、防护措施、防护用具使用、防护费用5个方面，请被调查者回答这5个方面是否到位。共发放43份问卷，回收率为100%。
　　
　　2 结果
　　
　　调查中认为职业防护不到位的：①职业防护意识：28人，占65%；②职业防护教育：26人，占60%；③职业防护措施：21人，占49%；④防护用具：11人，占26%；⑤防护费用：25人，占58%。
　　
　　3 讨论
　　
　　3.1 现状分析
　　3.1.1 职业防护意识不强问题：调查中有65%认为职业防护意识不强。原因是，一直以来疾控人员对传染病感染的风险比较淡漠，缺乏足够的预防和保护意识，疾控中心虽建立了洗手、消毒和定期检查制度，但疾控人员由于思想上不够重视而导致落实不够。
　　3.1.2 职业防护教育问题：调查中有60%认为职业防护教育不到位。原因是：在以往工作中未能充分认识到职业防护的重要性，平时工作无职业防护意识，在疾控人员的岗前培训和在职教育中，虽把职业防护内容列为必须培训的内容，但是重视程度不够；疾控人员学习、理解能力的不同，掌握防护知识程度不一，部分疾控人员存在侥幸心理，缺乏学习职业防护知识的积极主动性，从而导致疾控人员职业防护教育不到位。
　　3.1.3 职业防护措施落实问题：调查中认为职业防护措施未能落实的占49%，分析其原因是：目前疾病控制机构管理者对疾控人员的职业病防护重视不够，对有关职业感染的防护宣传教育较少，加之疾控人员自身对此认识不够，职业防护意识淡薄，防护能力较低。
　　3.1.4 防护用具问题：调查中认为防护用具不到位的占26%，原因是疾控机构没能按规定购进和提供防护用具，防护用具不到位。
　　3.1.5 防护费用问题：调查中认为防护费用不到位的占58%，原因是疾控人员职业危害需要的资金不足，导致防护措施落实不到位，更进一步增加了职业感染危险。
　　3.2 对策及建议
　　3.2.1 重视对疾控人员进行职业防护教育：对疾控人员进行职业防护教育是减少职业暴露的主要措施。要树立职业防护意识，必须加强职业防护教育，首先从改变观念入手。传统的教育中过分强调疾控人员的奉献精神，有时给疾控人员造成错觉，认为注重自身安全防护就是不讲奉献；传统的观念认为疾控人员不能嫌弃感染者，戴手套等防护措施被认为是不敬业的行为，可试想如果没有疾控人员的自身健康，怎么能够保证病人的健康，因此，建议疾控机构在职工上岗前必须进行职业防护、安全工作技术和方法的岗前专门培训，经考核合格方可上岗。
　　3.2.2 工作中要不间断地接受继续教育，不断强化安全防护意识，疾控机构管理者应加大督查力度。
　　3.2.3 健全职业防护上报制度和上报程序、职业暴露的处理常规、风险评估标准等。疾控机构管理者应充分重视职工的职业防护，积极改善工作条件，合理配置人力，从而减少职工的职业危害。
　　3.2.4 积极争取资金，配置防护用具，建立健全严格的工作操作规程并认真落实。
　　
　　【参考文献】
　　[1] 宁美娟，李冬波.传染病的职业防护.全国医院感染护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编，2008.
　　[2] 朱玉霞，彦文娟，王雅玲.医务人员职业防护健康教育效果评价.全国传染病护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编，2008.
　　[收稿 2009-04-20]

转载注明来源:https://www.xzbu.com/6/view-1129531.htm