浅谈当代企业进行企业文化建设的价值及意义

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　　摘要：近年来，随着我国市场经济体制改革的不断深入开展，众多企业都在日益激烈的市场竞争中谋求自身的生存发展空间。而在一些志在谋求长远发展的规模化生产加工企业中，为了更好地加快现代化的步伐，实现经营利润，往往都开始重视人才的管理与企业文化建设的价值。在经济全球化和信息时代的环境下，企业文化建设无疑成为了当代企业凝聚干部职工思想，提升企业各项管理水平的重要支点，具有积极的现实意义。
　　关键词：当代企业;企业文化;价值及意义
　　一、当代企业文化建设的内容概述
　　（一）提炼企业精神
　　企业精神是企业发展的灵魂和脊梁支柱，一定要反映当前时期与时俱进和开拓创新的要求。首先，企业精神要反映出企业的基本宗旨，以“以人为本、服务至上”为理念，指导企业的生产经营活动。笔者认为，在企业文化建设中，企业一定要反复推敲、总结归纳，结合企业员工的特长、爱好及理想与抱负，再结合企业的基本宗旨、发展方向、发展策略等方面进行全方位的分析，并进行总结归纳，提炼出企业独有的企业精神。
　　（二）打造企业的良好形象
　　企业要在激烈的市场竞争中“脱颖而出”，还需要拥有良好的企业形象。因为只有企业拥有良好的形象，才会获取客户的认可，提高企业的信誉度，拓宽企业的客源，巩固自己的实力。在企业文化建设中，正好可以使企业的服务质量、生产技术、销售能力以及领导和职工的素质等提高得以实现，因此，打造企业的良好形象也是企业文化建设的重要内容。
　　二、当代企业文化建设的作用分析
　　（一）增强企业职工的主体意识
　　在企业文化建设中，能够让企业职工感受到自己存在的意义，增强他们的主体意识，让他们尽可能做到“主人”该做的，以树立科学、正确的企业价值观，激励企业职工不断积极进取、爱岗敬业、艰苦奋斗、努力创新的思想，促进企业的发展壮大。此外，企业文化的建设还能从某种程度上对职工起到一定的约束作用，让他们明白他们的职责、铭记企业的奋斗目标、规范自己的行为，以给社会树立一个良好的企业形象。
　　（二）有效增强企业凝聚力和向心力
　　企业文化的建设可以使企业更加优秀，优秀的企业文化可以进一步推进企业的发展，让职工们有正确的价值取向，也能够很好地激发企业职工的责任感和使命感，有利于大家在同样的问题上获得共识，让企业所有职工心往一处想，劲往一处使，促进企业强力发展。企业文化不仅可以使职工的行为更加规范，不断提高自身素质，提升自己的技术技能，提高自己的办事效率，而且可以使企业职工从一个统一标准去衡量职业道德，规范自己的言行举止，促进企业健康发展。
　　（三）激励作用
　　优秀的企业文化会有一种完善的激励机制。通过这种激励机制，可以让企业职工对企业做出的贡献得到领导的赞赏，得到其他职工的肯定，从而进一步促进企业职工继续为企业艰苦奋斗、努力创新、无私奉献。首先，在企业文化建设中，可以让企业职工感受到自己存在的意义和价值，让企业职工感受到自己被尊重、被肯定、被欣赏，给他们精神上的鼓励，提高他们的工作激情，令他们的精神更加振奋，朝气更加蓬勃，以优良作风对待工作、对待他人。其次，在企业文化建设中，能够有效地提高员工的心理素质、个人修养等，让企业职工的价值理念趋于集体化、企业化，也就是把企业利益与个人利益并重甚至高于个人利益，从而促进企业的良性发展。
　　三、企业文化建设对当代企业的深层次意义探索
　　（一）提升企业的竞争力
　　在市场经济条件下，企业是否能够撑起自己的一片天地，是否能够在激烈的竞争中站稳脚跟，竞争力的高低就是关键之所在，因为只有企业的竞争力强，才能让企业在激烈的竞争中胜出，否则就只能被淘汰。因此，为了在激烈的竞争中不被市场所淘汰，企业就要想方设法、努力创新提高自己的竞争力。
　　在企业文化建设中，能够更好地打造企业品牌、树立企业形象，在广大客户心中留下良好的印象，拓宽自己的客源，占据更大的市场。在当前激烈的竞争环境下，优秀的企业文化是企业的一笔巨大的无形资产，能够给企业带来延绵不断的财富，是目前企业立足于市场的重要“武器”，是企业在激烈竞争中的重要“法宝”。企业文化是企业的精髓之所在，也是企业向外界展示自我的重要窗口，是企业财富的源泉。企业文化的建设就是要打造属于企业的优质品牌、树立企业的良好形象、广纳贤才、拓宽客源、吸引客户等，它们是企业获取广大客户认可的重要途径。哪家企业的企业文化更优秀，那他就是激烈竞争中的获胜者。
　　（二）促进企业在现代社会中更好地发展
　　在现代社会中，市场的竞争更加激烈，现代化企业制度的建立也是一种必然需要，而在这样一种形势下，企业是否能够立于不败之地、独霸一方，取决于是否建设优秀的企业文化。优秀的企业文化能够使企业“美梦成真”在激烈的竞争中脱颖而出。
　　改革开放以来，市场经济在我国占据了主体地位，加上现在现代化企业制度的需要，企业文化的建设是必须的。首先，从改革开放至今已经有了几十年的历史，以前企业主要以物质资源作为竞争优势，以投资更多的生产设备、扩大生产规模为主来促进企业的发展、来作为获取经济利益的主要途径。但是经过几十年的发展，我国市场经济已经发展得比较成熟，那种短缺的经济早已远去，市场几乎趋于饱和状态，所以现在的消费者们不仅仅是要求物质的满足，在物质能够得到满足的同时，更大程度上还要满足他们的精神需要和文化需要。
　　四、结论及建议
　　综上所述，在市场经济条件下，企业文化建设是一种必然趋势。特别是在市场几乎趋于饱和的状态下，企业与企业之间的竞争更加激烈，谁能在这激烈的竞争中胜出，谁又会是这激烈竞争中的劣汰者，企业文化建设的好坏几乎可以成为他们的决定力量。因此，企业文化建设是市场经济的必然需要，能够提升企业的竞争力，促进企业在激烈的竞争中更好地发展，在激烈的竞争中独霸一片天地，獨撑一片天空。
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