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微信在企业思想政治教育工作中的必要性及应用策略

作者:未知

  摘 要:在新媒体时代背景下,国有企业思想政治教育工作发生了翻天覆地的变化,有助于为企业内部交流提供更加便捷的渠道,提升生活质量。微信在国有企业思想政治教育中应用,可以改善传统工作模式的弊端,打破时间和空间限制,更大范围覆盖,提升思想政治教育成效。本文就企业思想政治教育中微信的应用展开分析,提出合理的应对措施,以求提升思想政治教育成效。
  关键词:思想政治教育;微信;国有企业
  移动互联网的大规模普及,互联网上网人数逐年增长,其中手机上网人数占据重大比例。微信作为新媒体时代下典型的交互软件,信息传播速度快、覆盖面广、关注度高,可以大大缩短人们之间的距离,实现信息快速传输和推广。凭借微信独特的交互平台优势,在国有企业思想政治教育中应用,可以有效提升思想政治教育成效,消除企业潜在的思想隐患,维护企业内部稳定,健康可持续发展。
  一、微信在国有企业思想政治教育的必要性
  微信是一款免费的手机应用软件,通过网络发送信息、图片、声音和视频,具有较强的交互性特点,受到了人们广泛的青睐和支持。
  其一,加快信息传输速度。在国有企业思想政治教育工作中,通过建立微信公众平台,可以为思想政治教育信息推送和传输提供支持,提供更为便捷的交互渠道。用户可以通过微信客户端实时接收信息,随时随地的阅读推送信息。面对距离国有企业的突发情况,可以第一时间通过微信公众平台来发布信息,促使职工可以及时、全面了解事情具体情况,提升突发事件的应急效率[1]。
  其二,优化思想政治教育宣传形式。通过建立微信公众平台,可以将思想政治教育通过文字和图片形式推送给职工,也可以直接在线语音和视频形式交流,可以实现信息的深度加工和提炼,实现思想政治教育工作宣传形式多样化。
  其三,加强企业和职工互动。国有企业思想政治教工作中应用微信,可以为企业和职工提供交流互动的平台,引导职工去积极了解企业发展情况,反馈自身工作和生活中的困難,相关思想政治教育工作人员可以充分掌握企业职工动态,针对性开展工作。
  二、国有企业思想政治教育中微信的应用策略
  (一)提高对微信影响力的认知。国有企业思想政治教育工作开展中,相关工作人员需要与时俱进转变自身理念,紧跟时代发展脚步,推动思想政治教育改革和创新。微信当前在智能手机中几乎成为必备软件之一,拥有五亿多客户群体的微信是非常重要的信息传播平台,需要国有企业相关领导干部和工作人员认识到微信影响力,积极配合企业思想政治教育工作开展。通过微信及时发布信息,坚持以人为本原则,发布更多关乎职工切身利益的信息,以便于更好的满足职工的实际工作需要,树立正确的工作态度和道德素养。需要注意的事,微信宣传内容应该注重趣味性,避免内容枯燥、冗长,否则会抑制职工的阅读和积极性[2]。故此,借助微信公众平台编辑精炼的思想政治教育宣传内容,发布安全或是廉洁奉公等内容,定期推送到职工的手机客户端上,阅读更为便捷,潜移默化中帮助职工端正思想,综合素质健康持续发展。
  (二)构建微信公众平台。为了充分发挥微信优势,可以构建国有企业专属的公众平台,用于日常思想政治教育工作开展。通过制定思想政治教育的宣传栏目,采用每周一报方式定期推送给职工,进行思想政治教育宣传。相较于传统的板报和橱窗形式,可以通过文字、图像、音频和视频多种形式宣传,打破时间和空间的限制,帮助员工第一时间了解企业动态,教育形式更容易被职工所接受。同时,通过微信公众平台可以了解到企业的方针政策,加强企业和职工互动,进一步拓宽思想政治教育深度和广度。如,部分国有企业的微信公众平台中开辟微社区,员工可以在微社区中留言和交流,互动氛围更为轻松,有助于提升整体凝聚力,调动人员工作积极性,有效提升思想政治教育成效[3]。
  (三)创建思想政治教育微信群。微信群是当前微信应用较为频繁的功能,主要是结合国有企业的具体情况,把握思想政治教育工作要点,通过创建思想政治教育微信群的方式与职工在线交流。国有企业可以在内部建立思想政治教育微信群,企业职工全部进入微信群中,定期发布思想政治教育内容以及新颖的社会热点内容,或是发布员工感兴趣的内容,在思想政治教育宣传中为职工起到教育作用,对于提升思想政治教育工作成效具有积极作用。与此同时。以往的企业思想政治教育多数是同会议形式展开,员工存在一定抵触情绪,被动式接受思想政治教育,实际教育成效不高。而借助微信实现管理者和职工的有效互动,对于职工日常工作和生活中存在的思想问题,均可以直接同企业保持沟通,构建和谐的企业内部关系,促使员工素质能力全面发展。
  综上所述,在企业思想政治教育工作中微信的运用,需要与时俱进转变教育理念,推动思想政治教育形式创新和完善。通过微信手机客户端的普及,可以加强企业和职工的交流,打破时间和空间限制,营造和谐的企业氛围,对于提升思想政治教育成效具有积极作用。
  参考文献:
  [1]王咏.以微信为载体实施大学生思想政治教育现状及问题分析——以TL学院为例[J].湖北函授大学学报,2018,31(18):73-74+77.
  [2]余扬燕,李文英.基于微信公众号对思想政治教育的创新研究——以宁波工程学院“学在宁工”官微为例[J].中国集体经济,2018,12(30):155-156.
  [3]张丽楠.用新媒体开展企业思想政治工作的方法探究[J].人民公交,2018,20(07):81-82.
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