新时代煤炭企业工会女工工作素养提升举措
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摘要：在新时代，煤炭能源行业转型已成为一种新趋势，煤炭企业工会工作的重要性也随之提升。在煤炭企业中，工会女工是必不可少的存在，探索女工存在的问题、提高女工的综合素养，是煤炭能源行业在转型中必须面对的问题。本文从新时代中女工工作的角度展开探索。
关键词：煤炭企业;工会;女工;煤炭行业
煤炭能源行业转型成为当前新时代的趋势，企业工会女工也随之遇到了工作地位低、就业无保障等问题，在这种形势下，工会女工工作素养的提升应得到更多的重视。在煤炭能源方面的企业中，女工虽然只占其中的小部分，却仍然是企业生产发展不可缺少的一部分，与保障企业安全和企业能否得以生产发展息息相关。所以，新时代提升煤炭企业工会女工的工作素养，对促进企业未来发展、提升经济等有重要的帮助。
一、提升女工工作安全意识
煤炭企业的安全问题无论在任何形势中都是最为重要的。因此在煤炭企业中，工会女工的工作也要与新时代的发展相同步，把安全工作、安全发展作为工作目标，号召企业工会女工积极加入员工群体单位创建的各种安全教育、工作技能及能力提升等活动，把工作安全的重要性深刻落实到所有工会女工的意识中。除此之外，煤炭企业可以定期举办女工安全技能大赛，做好安全教育工作，从而提升企业女工的工作素养能力，跟上企业与时代发展的步伐。同时安全稳定的工作生产管理也是煤炭企业应该为工会女工所提供的，可以使女工形成工作与学习相结合的正确方式，促進女工工作能力及应变能力的提升，这样可以保证女工在企业工作中不断学习进步，有利于女工的工作素养不断提升，让煤炭企业的未来建设发展方向更为明朗。
二、做好心理疏导工作，减轻女工工作压力
工作和家庭是女工必须承担的两份责任，女工不仅要为企业工作，还需服务家庭，倘若不能正确及时地缓解疏通心理压力，非常容易产生心理问题。煤炭企业女工工作时间普遍存在不规律的现象，更容易产生压力，长此以往会对女工的身心造成严重的损耗。面对这一问题，煤炭企业领导应从心理健康角度着手，开展多种形式的心理疏导工作、创办丰富的思想教育平台，增强女工思想教育和心理承受能力，从而达到减轻女工心理压力的目的。
三、提升工会女工整体素养
积极转型跨越是现如今煤炭企业发展的趋势，在新形势下，女工干部队伍综合素质的提高迫在眉睫。煤炭企业要加强对女工干部的培训，充分开发女工干部的创造潜能，全面提升女工干部的综合素质，组建一支素质高、能力强的女工干部队伍，在工作中发光发热，为企业的良好发展做出贡献。煤炭工会的女工工作想要良好开展、永葆生机，就一定要注重创新。创新是工会女工工作活力的源泉。要加强对女工干部的专业化培训，培养其创造精神和能力，提升女工干部的综合素养，使得女工干部队伍能够拥有稳扎稳打的真才实学以及实践唯真的工作作风，秉持积极向上的良好心态以及永争第一的坚定信念，弘扬勇攀高峰的拼搏精神以及与时俱进的创新思维。要让女工干部深度了解现代化管理的理念，娴熟运用现代化管理方式，积极开发新方法、探索新思路，真正做到保障广大女职工的切身利益。
四、加强工会女工协安能力
煤炭企业工会在开展女工工作时，一定要结合企业发展的实际情况，勤于革新工作方式方法，经常举行以煤炭为主题的精彩活动。安全协管活动的内容和形式也要多多创新，积极为煤矿的安全生产做出贡献，加强安全意识，能够充分发挥安全协管的作用。在安全协管工作进程方面，要组建一支素质高、能力强的女工家属协管员队伍，促进工作顺利进行。企业各级领导应提高重视程度，尽可能给予支持和帮助，要对协管员提供应有的薪资待遇和固定的工作时间，使得协管员能够以更高的热情投入到工作中。选拔队伍成员时要格外慎重，做到严格把关。要创建并完善安全协管网络，改革各项制度，对协管员定时进行专业化培训，有效提高协管员的综合素质，培养专业能力，使女工家属能够提高责任意识，热情工作、积极奉献。在开展女工协安工作时，安全生产是第一原则，积极提倡良好的安全亲情观念，构建安全模范家庭，宣传安全口号、发布安全公益广告，做好具体事例的归纳和总结，完美体现安全协管的特色，定期组织安全知识竞赛，举办安全知识讲座以及其他普及安全知识的活动，使安全观念能够真正深入人心。
五、开展文体活动，促进女工身心健康
女工文体活动在煤炭企业工会的工作中有着重要作用，开展丰富多彩的文体活动有利于女工保持积极的心态和向上的精神，从而以更高的热情投入到煤矿的安全生产中。经常性地举办富有内涵、风趣十足的文体活动，以活动为依托，利用文化共鸣提高凝聚力，营造一个良好的工作氛围。例如，利用一些国家法定节假日组织女工开展多种丰富多彩的文体比赛。通过开展这些文体活动，激发女工活力，丰富女工的业余生活，培养女工团结一致、顽强拼搏的精神，在煤炭企业的建设发展过程中做出举足轻重的贡献。
在当前煤炭能源行业不断改革的新时代中，如何做好工会女工工作、激励女工工作热情、促进女工工作素养的提升是所有煤炭行业人员值得思考研究的问题。在这一研究实施的过程中不可避免会面对各种问题和难点，在解决煤炭企业女工的具体工作问题时，应结合工会女工群体日常工作状况和女工个人工作特性两方面进行探讨，积极创办丰富有趣的科学活动，努力打完一个和谐温暖的企业大家庭，令煤炭企业有更强的凝聚力，从而走上开阔的未来发展道路。
参考文献：
[1]客华平，季书强.新形势下煤矿工会女工工作的探索与实践D].山东煤炭科技2013，（04）：310-311.
[2]吕彩梅.如何做好新形势下煤矿企业工会女工工作.科技视界，2013，（20）：133+28.
（作者单位：阳泉市上社二景煤炭有限责任公司）
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