您好, 访客   登录/注册

如何在教学中实施有效的学生评价

来源:用户上传      作者:

  摘 要:教学中离不开对学生的评价,有效的评价能改进学生的学习习惯,激发学生的学习动力,提高学生的学习能力,能够取得事半功倍的教育效果。
  关键词:表扬 批评 有效
  作为一名教师,我深知评价是一种教学艺术,要讲求方式方法。在日常教学中,对学生的评价无外乎表扬和批评。恰当的表扬和批评能激发学生学习的动力,提高学生的认知水平,塑造学生的完整人格。下面就如何有效地表扬和批评提几点我的看法:
  一、如何有效的表扬
  表扬实际上是一种投入少,收益大的感情投资,是一种驱使人奋发向上,锐意进取的动力。它能使孩子充满自信,斗志昂扬。马克·吐温曾夸张地说过:“只凭一句赞美的话,我就可以活上两个月。”成年人尚且如此钟爱赞美与鼓励,更何况小学生?在教学中我就有切身体会。上课时一些学生叽叽喳喳地说笑,我说“某某同学能够认真倾听,提出表扬”,教室立刻安静下来,孩子们都挺直腰板,坐得很端正,扬起渴求表扬的小脸儿。可见孩子们都希望得到表扬,因此我们老师不应吝惜赞美之词,而应适当地把表扬运用于日常教学中,以此激发学生的学习动力。意识到表扬的重要性,那么如何表扬就成为了我们需要研究的课题。表扬不是简单的一句“你真棒!”“你太聪明了!”“你做得真好!”,而要讲究方式方法。
  1.表扬要及时、真诚
  当学生表现出值得表扬的言行时,要马上加以表扬,使孩子好的行为得以固化和发展。这是对学生正确行为的充分肯定,是对学生渴求表扬的 “及时雨”。
  在检查学生课前预习的情况时,我发现一个学生表现很突出,及时表扬:“某某同学能够认真预习,希望其他同学能向她学习!”从那以后每天课前检查,她都是表现最好的。她妈妈说自从那天表扬她之后,她比之前预习更加认真了,认真读课本,查资料,动脑思考,还常拿来问题和爸爸妈妈一起探讨。
  由此可见,及时真诚的表扬会让孩子表现得更加出色,更加信任老师。延迟的表扬会造成学生对于正确行为、优良表现的质疑。
  学生的内心世界是细腻而敏感的,他们能从我们的话语中听出真正的感情,所以每一句表扬的话语我们都要三思而后言。及时、真诚的表扬可以增强学生的表现欲,提高学生好学上进的动力。
  2.表扬要尊重事实,具体而又适度
  表扬要充分地尊重事实,不要因为表现得好,就夸大其词,说得天花乱坠。如果不尊重事实,过分夸张,长此以往,孩子就会失去判断力,从而产生错误的认知。
  表扬要具体,有针对性。比如表扬某位同学“某某同学课上表现很好,希望我们大家向他学习”这样就太空泛,而“某某课上能认真听讲,积极发言,希望我们大家向他学习”,这样就比较有针对性,其他同学也知道学习这名同学的哪一方面,被表揚的同学也知道哪方面做得好,哪方面还需要进一步改进。
  表扬的言语要恰当。比如某某取得了好成绩,我们总是喜欢说“某某很聪明!”“某某真棒!”这样的语句。这种表扬是在强调“生而聪慧”却忽视了学生自身努力的作用。而如果我们说“你经过自己的努力,取得了优异的成绩,真棒!”这样则强调了在学习中“努力”的作用。尤其是在班级同学或学生家长面前,恰当的表扬可以增强孩子的自信心和成就感,激发学生的上进心,使表扬的作用最大化。
  二、如何有效地批评
  人非圣贤孰能无过,所以作为教师的我们,就要该批评的时候就批评。对学生进行适度的挫折教育,使学生正确认识自身的不足与缺点,明确进步方向。在点滴中强大内心,使学生在遇到挫折时,可以正确、理性面对。如果说,表扬对学生是一种激励,那么恰到好处的批评也同样是一种激励。所以正确、有效的批评也要讲求方法。
  1.批评要延时、冷静,注意频率与场合
  学生犯了错误,不马上批评,给他们留有反思的时间,也给自己留有时间考虑如何批评。发怒时容易恶语伤人,这时候对学生造成的伤害可能比学生做错事本身影响更加恶劣。一次批评就奏效了,就不再提起。如果批评没完没了,唠唠叨叨,会让人反感。同时也要注意批评的频率,如果学生在一段时间内犯了很多小错误,可以集中一次时间对错误最严重的问题进行批评,其他小错误则要一带而过,避免造成学生的逆反心理,抵触行为,以至于给学生带来严重的挫败感。尤其要注意批评的场合,对于一些内向的学生,尽量私下单独批评,而对于一些外向的学生要单刀直入,直接批评。
  2.批评学生要有针对性,有爱心,不挖苦
  当学生犯错误时,要了解学生犯错误的原因,就事论事,增强批评的针对性,真心实意帮助他们解决问题。批评的出发点是爱,最终目的是帮助。有耐心,不急躁的批评让学生能在宽容中自省。批评要以理服人,以情感人。师生之间要互相尊重,坦诚相待。这样学生才能“亲其师,信其道”。
  批评要像春雨,既要滋润心田,又要不伤根系。恰当的批评不会挫伤学生的自尊心,还能促使学生深刻反省,改正错误,迅速成长。
  表扬是为了使学生好的行为重复和延伸,批评是为了使学生不好的行为能够抑制和转化。只表扬不批评,不好的行为得不到抑制;只批评不表扬,好的行为不能被鼓励;不表扬也不批评是放纵式管理,不负责任。适度的表扬可以增强学生的自信心,使学生可以充分的展现自我;恰当的批评能使学生正视自身的错误,使其拥有“闻过则喜”的自我改善。因此,表扬与批评应该同时进行,两者相辅相成、相互补充。
  因为爱,所以表扬;因为爱,所以批评。无论表扬与批评,其最终的目的都是希望我们的学生能够茁壮的成长。我们要不断研究,不断思考,要做一个知道如何有效评价学生的教育工作者,为培养出更多的优秀学生而努力。
转载注明来源:https://www.xzbu.com/1/view-14758111.htm