我国企业财务分析存在的问题及对策建议
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摘要：企业的财务分析是企业财务管理的基础，它为企业的发展提供了分析的依据，是企业需要做的一项重要的工作。本文主要分析说明我国企业财务分析过程中出现的问题，并且针对这些问题给出解决方案。希望对我国企业有一定的借鉴作用。
关键词：财务分析;财务报告;财务管理
一、前言
经济日益发展，体制日益完善，使得企業的财务分析所占的地位越来越重要，企业基于财务报表进行财务分析，能够获得重要的信息，发现企业存在的问题，进行重大事项的判断和决策，但是就近些年的报道和相关案例的分析可知我国企业财务分析存在着财务分析缺乏真实性，财务分析不及时，财务分析方法有限等诸多问题，本文主要分析说明我国企业财务分析过程中出现的问题，并且针对这些问题给出解决方案。
二、财务分析的内涵
（一）财务分析的概念
财务分析有广义和狭义之分。狭义的概念是指以企业对外提供的财务报表为主要依据，运用比率分析等手段，对企业的各项能力加以判断，并重点，有针对性地对有关项目进行质量分析，从而对企业整体的财务状况质量进行评价，为报表使用者的经济决策提供财务信息支持的一种分析活动。广义的概念以此为基础，还强调依据企业财务报表之外的其他信息来源，进行更广泛的企业战略制定与实施情况分析、管理特征与质量分析、行业竞争格局与自身竞争优势分析、未来风险与挑战分析、发展前景与投资减值分析等等。
（二）财务分析作用
1.财务分析能够正确评判企业的过去
财务分析是针对企业以前的经济情况进行的分析，它所提供的数据反映的是企业在过去的一段时间里取得的显著性成果和存在的问题，企业的管理者在获得相关财务分析以后，会针对具体的数据得出相关结论，再针对具体的问题给出具体的解决方案，帮助企业稳步的发展。
2.财务分析能够全面分析企业的现状
通过对企业的相关经济活动进行财务分析，可以定位企业目前所处的阶段，分析企业所处的现状，帮助决策者进行决策。
3.财务分析能够预测企业未来
财务分析的数据虽然评价的是企业过去的交易和事项，但是通过过去的交易和事项我们可以发现问题并找
到解决问题的方案，制定符合企业发展的战略，确定企业向哪个方向发展，从而达到预测企业未来的目的。
三、我国企业财务分析现状剖析
（一）财务分析计算方法有限
目前财务分析的计算方法主要有比率分析法，比较分析法，趋势分析法。这几种方法是企业进行财务分析的时候常用的方法，但是这些方法本身存在着一定的缺陷，使得计算出来的数据也存在着缺陷，企业用有缺陷的数据进行评价和预测往往会出现错误的结果，比如比率分析法，它仅仅以单个的指标为研究的对象，这就使得在对企业进行综合分析的时候，该种方法的弊端就暴露出来了。与此同时，企业运用这些方法进行分析的时，基于的基础是企业以前的经营状况，这些指标没有办法随着经济大环境的变化而变化，缺乏灵活性，这样得到的数据往往无法特别精确地来预测企业的未来发展状况，已经失去时效的财务信息也就失去了它应有的价值。
（二）财务分析结果缺乏实用性
企业的财会人员基于财务报表或者其他的财务信息进行财务分析时候，他们往往不根据企业自身的特点有选择性地收集或者保留一些信息，而是将几乎全部的信息转化成数字，供信息使用者使用，同时，这些数字的旁边并没有必要性的文字说明，可见财务人员只是把数字从一种形态转化成为了另外一种形态，并没有做到真正的财务分析，这就使得这些财务分析的数字没有真正的实用价值。
（三）财务分析报告存在问题
企业的财务报告自身也存在着问题，这些问题主要表现在一下两个方面：第一，企业的财务报告的真实性有待考察。真实的财务分析报告给信息使用者提供正确的决策方案，虚假的财务分析报告会误导管理者对企业的决策的做出和经营方针的制定，严重阻碍企业的发展;第二，财务分析报告信息不完整。信息不仅仅要真实可信而且要保证它的完整性，只有在保证信息使用者获得的信息是完整的情况下，才能保证他对市场的信息和动态是有着充分的认知性的，具有不完整信息的财务分析报告降低了决策者决策的正确性，阻碍了企业的发展;第三，财务分析报告不及时。由于财务分析报告大多数是年报或者季报，所以财务分析报告欠缺及时性，信息的及时性也是帮助决策者做出正确决策的一个很重要的因素，
（四）财务分析人员综合素质欠缺
经济的快速发展使得企业对财务分析方面的人才要求更加严格，财务分析人员面临的挑战越来越大，但是现阶段我国企业财务分析人员的综合素质并没有达到相关要求，缺乏财务分析的相关专业知识，对企业经营所处的环境和面临的风险无法做到充分的了解和认识，同时，相关财务人员的工作态度和方法有着很大的问题，在执行有关工作的时候没有严格按照既定的程序进行。企业财务分析人员的综合素质低下会阻碍企业的发展，是企业发展的另一隐患。
（五）企业对财务分析的重视程度不足
财务分析工作的顺利有效地进行离不开企业对其重视程度的大小。根据相关数据的显示表明，在我国有超过65%的企业仅仅一年只进行一次财务分析工作，这在某一方面体现了公司的管理层对财务分析工作的重视程度严重不足，这样较低的重视程度阻碍了企业发现问题，并及时有效的解决问题
四、企业财务分析问题的对策建议
（一）完善企业财务分析方法建设
企业的财务分析人员对财务信息进行分析的时候，不应当仅仅关注数据信息，同样也要注重非数据化信息，比如企业的经济环境，企业的经营策略和相关政策，将这些信息结合起来同比率分析法、比较分析法、趋势分析法一同运用，这样的分析法对于企业来说应该比只运用数字化的信息来分析要更加全面和客观，同时在进行财务分析的过程当中，财务分析人员应该根据自身的判断选择对企业有用的信息来进行分析，而不是将所有的信息都转化为数字，这样将会耗费大量的人力和物力。 （二）健全财务分析报告体系
企业进行财务分析的时候所基于的原始数据一定要是真实客观的，只有在保证相关信息的真实客观性的前提下，财务分析报告的使用者才有可能做出正确的决策;同时信息的完整性也是财务分析报告不可或缺的一部分，信息失去了完整性可能失去了它的实用价值或者严重的情况下会导致决策者做出错误的决策而给企业带来严重的损失;最后财务报告一旦做出，就要及时进行公布，不要拖延，信息使用者只有在及时获取了财务分析报告的前提下，才有可能正确地分析企业所处的环境，从而做出正确的判断。在保证了财务分析报告的真实性，完整性和及时性的基础上，企业应该正确合理地编制企业的报表并且按照准则规定在附注中披露应当披露的信息。
（三）提高企业财务分析人员的综合素质
财务分析人员的综合素质是企业进行正确的财务分析的基石，只有当财务分析人员掌握了应当掌握的专业知识，这项工作才可能顺利完成。在经济日益发展的今天，企业对财务会计人员的要求日益严格，这对财务分析人员无疑是一种挑战，所以财务分析人员应该注重自身综合素质的提高，自主进行学习，同时企业可以组织培训，并且定期进行考核，财务分析人员的综合素质提高以后会给企业带来正面的效益，促进企业的发展。
（四）重视企业财务分析工作
财务分析工作的正常顺利的进行离不开企业的重视，企业对财务分析做到了充分的认识，明确财务分析对一个企业的发展的重要意义，才能做到应有的关注，才能积极主动地组织财务分析工作，低频率的财务分析不能完全及时地反映企业的真实的一个状况，不利于决策者决策的做出，所以企业应该注重这方面的建设，提高企业内部财务分析人员的地位，完善财务分析的相关制度建设。
（五）注重财务分析结果的实用性
企业的财务分析人员在很多情况下都是将财务信息从一种数据形式转化成为另外一种数字形式，大量的数字化结果都是没有通过筛选和比较的，很多数据对企业的决策没有重要的作用，对财务信息不进行筛选而盲目分析给企业带来了额外的成本和负担，在增加成本的同时多余的财务分析的数据对于企业没有任何实用性，为了使得企业所得到的财务分析数据对企业有帮助，并且节约企业的成本，企业的财务分析人员应该对财务数据进行筛选，剔除不必要的信息，在进行财务分析的时候不要长篇大论，要对数据加以分析，以便于财务分析人员对数据的理解，从而做出正确的决策方针。
五、结语
企业财务分析是企业长远发展的基础，在竞争日益激烈的当下，企业要想做到健康持续的运行，应该注重财务分析工作，加强对财务分析人员综合素质的考察，建立健全财务分析体系的建设，完善财务分析方法，注重财务分析结果的实用性，让财务分析可以成为帮助企业进步的一项有力的措施。
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