河南省高技术产业竞争力评价
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[提要] 高技术产业是衡量一个区域科技创新、经济发展的重要战略性产业。本文首先构建高技术产业竞争力评价体系，结合现有理论及高技术产业特点，从产业投入、产出、创新、环境等四个方面对高技术产业竞争力进行评价，然后选取全国29个省市（除青海、西藏）2009～2016年高技术产业7个指标的面板数据，利用spss分别对每年进行因子分析，发现河南省高技术产业存在的问题，并从政府、企业、高校等三个方面提出建议。
关键词：河南;高技术产业;因子分析;面板数据
本文为河南省社科联课题：“河南省高技术产业竞争力研究”（项目编号：SKL-2019-3050）部分成果
中图分类号：F222 文献标识码：A
收录日期：2020年4月23日
一、引言
高技术产业作为一个人才、知识、资本及技术高度密集性的产业，已经成为衡量一个区域科技创新、经济发展的重要战略性产业。近年来河南省高技术产业发展确实取得一些成就，但是与发达省市相比仍有较大差距。为了缩小与发达省市之间的经济发展水平差距，更好地推动河南省产业转型升级，明确河南省高技术产业发展的优劣势，很有必要对河南省高技术产业竞争力进行分析评价，从而发现问题，对高技术产业发展提出针对性的建议。
二、评价指标体系构建
在进行高技术产业竞争力评价体系时，本课题遵循系统性、全面性、科学性、简明性、可得性、可比较性的特点，并结合已有理论及高技术产业特点，从产业投入、产业产出、产业创新、产业环境四个方面对高技术产业竞争力进行分析。选取了7个指标构建了高技术产业竞争力评价体系，见表1。（表1）
三、河南省高技术产业竞争力分析
由于上述指标之间可能存在多重共线性，使上述问题的分析过程变得复杂，因此本文采用因子分析法，利用降维的思想，得到主成分因子，进而得到各评价对象的综合得分。从而对河南省高技术产业竞争力进行对比，判定河南省高技术产业竞争力在全国的影响。选取2009～2016年全国各省市高技术产业中R&D活动人员全时当量、R&D经费内部支出、产业利润总额、产业出口交货值、申请专利数以及新产品销售收入、投资额这7个指标进行分析，对每一年的数据进行因子分析。
（一）相关系数矩阵。利用spss分别对2009～2016年全国各省市7个指标进行主成分分析，根据相关系数矩阵得出7个指标两两之间的相关性都大于0.3，表明指标之间存在较强的相关性，需要运用因子分析进行降维。
（二）通过特征值、贡献率，提取主成分。通过spss运行得到2009～2016年全国各省市高技术产业7个指标成分的特征值及贡献率，2009～2016年依次提取两个主成分，累计方差贡献率分别为97.22%、98.33%、98.39%、97.90%、97.71%、95.22%、93.36%、97.87%。可见，8年均提取2个主成分是可行的。
（三）载荷矩阵。载荷矩阵中给出每个变量在两个因子上的载荷，由spss运行结果分析，第一主成分反映了R&D活动人员全时当量、R&D经费内部支出、产业利润总额、產业出口交货值、申请专利数以及新产品销售收入，将其表示为产业发展因子;第二主成分反映了投资额，将其表示为产业环境因子。
（四）计算主成分得分，构造综合评价模型。由spss可以得到各主成分系数矩阵，根据此矩阵，可以得到主成分因子的得分函数，根据产业发展因子得分情况，河南省排名第28名，处于全国下游，这表明河南省高技术产业在人力投入、科技创新、产业出口上有很大缺陷，严重制约了河南省高技术产业发展。河南省高技术产业环境因子排名第3位，处于上游水平，表明在国家政府及企业对河南省高技术产业在资金上的大力支持。
然后以各因子为系数，以旋转后因子的方差贡献率占累计贡献的比重为权重计算得分，取8年平均值得出最终得分及排名如表2所示。将各省市的得分值F划分为四个区间：F>1表示发展很好，0<F<1表示发展较好，-0.3<F<0表示发展一般，F<-0.3表示发展较差。河南省高技术产业竞争力在全国排名第11位，综合得分-0.150，表示发展一般。在中部六省中，高技术产业竞争力从高到低依次为：湖北、河南、湖南、安徽、江西、山西，其中山西高技术产业竞争力发展较差，其余各省发展水平一般，河南省高技术产业竞争力次于湖北省。（表2）
四、河南省高技术产业发展对策
（一）河南省高技术产业发展中的问题。（1）R&D资金及人员投入不足，导致河南省高技术产业与发达地区相比竞争力减弱;高层次人才缺乏，使得研发新产品的效率和层次较低，企业与高校、科研机构的合作较差，并未将知识转化为有效的生产力。（2）创新意识不足，申请专利数和有效发明数远低于发达地区，有效发明数占申请专利数的比重较低，并且科研水平增长与投资额增长不协调，远远落后于科研投资额，从而导致科研产出效率低下，严重浪费了科研资金的投入。因此，必须提高河南省科研实力，加速河南省高技术产业发展。
（二）河南省高技术产业发展建议
1、政府方面。一是优化R&D人员结构，出台相应政策，引进高端人才，鼓励人才创新，完善人才激励机制、管理体制和流入机制，提高R&D工作人员的积极性。同时，加大R&D资金投入力度，在大中小企业实现均衡分配，调动企业发展积极性。二是改善投资环境，鼓励社会资金向高技术产业倾斜，为高技术产业发展提供足够的资金支持和金融环境。根据各市发展特点，建立省内各地区特色高技术产业集聚区，形成当地特色优势产业园，形成全方位、多层次的产业布局及发展环境。
2、企业方面。一是推进企业改革，升级改造传统企业项目。利用高技术改造当地传统产业，加快产业转型升级速度，对河南省高技术产业优势骨干企业重点培育，在加强招商引资的同时，吸引一批具有高水平高科技企业在河南省发展，从而带动和孵化当地产业，促进当地产业企业改革和发展。二是提高企业科研人员比例，推动企业技术创新，提升企业科技发展水平。改善企业发展环境、政策环境，完善人才激励机制，提高科研人员工资水平，提高各企业与高校及科研机构对接效率，加快将知识转化为生产力的步伐。
3、高校方面。一是提高自身实力，力争一流高校。河南省虽然每年有数十万的高校毕业生，但是仅有郑州大学这一所211高校，与中部六省的湖南、湖北、安徽的重点高校数目相差甚远，导致科研及产出水平远不如其他地区。因此，应该努力提升自身实力，或引进高层次人才，创建一批高层次、高水平、有实力的高校。二是鼓励高校与企业加强对接，将理论知识转化为技术生产力。完善职称评审及学生毕业机制，对于理工学科的科研，注意实用性，并不能仅仅为了职称评审或毕业忽视科研的实质，必须注重理论结合实际，做出对社会对企业有一定现实指导意义的论文或课题，提升科技带来的产出效应。
主要参考文献：
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