试论企业思想政治工作的创新
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作者: 李博
[摘 要]创新能够为整个社会注入生机与活力，在企业思想政治工作中也不例外。文章以企业思想政治工作的创新为中心话题，主要探讨分析了企业思想政治工作创新的必然性、任务和策略。希望能够引起人们对这一问题的进一步关注，能够对创新企业思想政治工作发挥指导作用。
[关键词]企业 思想政治工作 创新 内容 机制 人才
一、引言
思想政治工作对企业的发展起着重要的作用。随着市场经济体制的发展和企业制度改革的深入，新问题、新情况不断的出现，原有的思想政治工作方式方法逐渐不能适应企业的实际需要。因此，在企业的思想政治工作中，有必要进行创新，以促进企业的发展和市场竞争力的提高。
二、企业思想政治工作创新的必然性
在企业思想政治工作中进行创新具有必然性，它是多方面因素所致，总的来说，主要包括以下几个方面。
（1）市场大环境变化的需要。随着经济全球化趋势的进一步明显和科学技术的发展和进步，企业将在更大范围内参与市场竞争，进行各项活动，各种不同类型的文化也会发生相互的碰撞。此外，市场经济改革在推进，社会的各种矛盾和利益会影响到职工的思想。因此，有必要创新思想政治工作，加强对员工的教育和引导，克服各种困难，推动企业的发展。
（2）职工队伍建设的需要。第一、教育的发展使越来越多的职工有机会接受高等教育，他们的文化素质高、思想活跃，原有的思想政治工作模式不能满足他们的需求。第二、一些下岗职工和困难职工的文化素质比较低，而如果不做好思想政治工作，将会对他们产生不利影响，甚至影响整个社会的稳定。第三、各种思潮，比如拜金主义、享乐主义等腐蚀着职工的思想，因此有必要创新思想政治工作。
三、企业思想政治工作创新的任务
企业思想政治工作创新包含多方面的任务，总的来说，包括以下几个方面。
（1）制度创新。制度创新是企业思想政治工作创新的首要任务，制度必须适应市场经济体制，适应现代企业制度，并建立相应的健全完善的规章制度。制度创新主要包括以下任务：创新政工例会制度；创新职工思想政治教育制度；创新职工心理咨询制度；创新社会主义文化建设；创新职工考核制度；创新工作评估制度。
（2）机制创新。机制创新要求企业建立完善的管理机制和运行机制。第一、完善领导制度。建立与完善党委领导的管理制度，党委、政府工团对思想政治工作要齐抓共管，切实将思想政治工作落到实处。第二、完善运行机制。企业的思想政治工作机制必须完善、科学、合理、高效，根据本企业的实际情况设置相应的政工机构，并确定思想政治工作的内容，采用恰当的工作方法，做好思想政治中的每一项工作。第三、落实责任制。在企业思想政治工作中，有必要落实责任制，以保障思想政治工作落到实处，保障思想政治工作的实际效果。
（3）内容创新。内容创新包括多方面的内容，比如采用合理的方式引导员工树立新的思想观念；提高职工的素质，培养员工的创新精神；强化思想政治工作的服务职能。以进一步提高员工的科学文化素质，提高企业的整体效益。
四、企业思想政治工作创新的策略
笔者认为，创新企业思想政治工作可以采取以下相关的策略。
（1）树立创新意识。要创新企业思想政治工作，首先就必须树立创新意识，不照搬书上的原有的方式方法，将理论和实践结合起来，提高自己的创新意识，根据新情况、新问题，采用新的方法。
（2）培养高素质人才。企业思想政治工作的创新离不开高素质人才的支持。因此，要十分重视人才的关键作用。一方面，要重视对高素质人才的引进，充实企业政工队伍，为创新 思想政治工作做好准备；另一方面要加强对思想政治工作者的培训，提高他们的理论水平和业务水平，使创新企业思想政治工作有人才的支持。
（3）营造创新环境。环境对创新企业思想政治工作的影响是直接的，企业思想政治工作能否创新，能否充分发挥它在企业中的重要作用，在很大程度上取决于环境影响。因此，企业思想政治工作者需要积极采取措施营造良好的创新环境，为创新思想政治工作提供前提。
五、结束语
总而言之，创新企业思想政治工作具有必然性。在工作实践中，我们需要积极采取各种措施，积极推进企业思想政治工作的创新，提高企业的生机与活力，促进企业的发展，提高企业的市场竞争力。
参考文献：
[1]康向华.浅谈国有企业思想政治工作的创新[J].煤炭经济研究， 2006（9）
[2]郭润华.浅谈企业思想政治工作的创新[J].商场现代化，2010（8）
[3]农海锋.浅谈企业思想政治工作的创新之路[J].技术与市场，2011（2）
[4]崔清成.浅谈新形势下企业思想政治工作的创新[J].科技信息，2012（14）
作者简介：李博（1983.10月—），男，汉族，陕西人，助理政工师，学位：工学学士、管理学学士，研究方向：行政管理及思想政治教育等等。
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