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基于新形势下煤矿企业思想政治工作创新的探讨

作者:未知

  摘要:随着社会的不断发展,各行各业之间的竞争越来越激烈。在发展过程中,我国在政治文化方面取得了很多的成果,并逐渐步入了一个新的阶段。本文对我国煤矿企业思想政治工作开展的现状作出了论述,并对有效开展煤矿企业思想政治的措施进行详细的探讨。
  关键词:新形势;煤矿企业;思想政治
  在新形势下应在坚持中国特色社会主义的背景下对思想政治工作进行有序的开展。在行业的发展过程中,应在企业内部形成政治正确的和睦氛围,积极落实国家提出的各项方针,通过合理的制定方案进行思想政治工作的开展,为企业发展提供有力保障。
  一、新形势下煤矿企业思想政治工作开展现状
  在煤矿企业中,其作为我国的一个传统的行业,在社会的发展过程中,煤矿的价格在持续的下降,企业在思想政治工作方面也一直没有对其足够的重视,在工作的开展过程中仍旧存在着一些问题,需要相关人员及时发现并进行解决。
  (一)企业的管理人员对思想政治工作的开展不够重视
  思想政治工作大多涉及的都是理论性的内容,一直以来在煤矿企业中觉得其作用不大,对其没有足够的重视。在我国的发展过程中,要求在发展过程中将理论与实际相结合,但煤矿企业的发展前景不可观,导致相关的管理人员对思想政治工作的开展不够重视,只关注企业的业绩和经济效益。在煤矿企业中,大多数员工忽略思想政治工作在企业发展的过程中的重要意义,在企业的日常管理中也缺乏对思想政治教育的正确引导,企业对此保持消极态度,这种消极的态度严重阻碍了煤矿企业的发展。
  (二)煤矿企业中思想政治教育队伍素质低
  在企业的思想政治的开展中,专业队伍的指导是尤为重要的,在我国的煤矿企业的思想政治工作开展过程中,缺乏高素质的专业指导队伍,企业的管理人员没有意识到思想政治工作的重要性,缺乏对其的定期培训。部分煤矿企业在发展过程中过分追求经济效益,员工对思想教育的认知程度过低,这不利于煤矿企业良好的发展[1]。
  (三)思想政治工作开展过程中的问题不够明确
  在思想政治工作的开展过程中也会存在一定的问题,但由于受到外界因素的影响,这些问题常常得不到有效的解决。企业的管理人员不重视思想政治工作,即使能够有效开展也缺少相关规章制度的约束,在这种形式中,一旦在工作过程中出现了问题,也无法得到有效地解决,导致问题在工作的开展过程中越来越严重,造成煤矿企业发展缓慢,无法有效与社会的发展相接轨。
  二、新形势下煤矿企业思想政治工作开展的有效措施
  近几年,煤矿企业发展緩慢,思想政治工作的开展也存在着一些问题,这就需要相关管理人员对这些问题进行有效的解决,以加快煤矿企业的发展。在思想政治工作的开展过程中,对开展形式的创新也是企业相关管理人员所需要进行探讨的问题。
  (一)对思想政治工作开展形式进行创新
  在煤矿企业进行思想政治工作的开展时,相关的企业管理人员应对思想政治工作的开展对企业发展的意义有充分的认知,并对企业目前的思想政治工作的开展进行有效的分析,及时发现在工作的开展过程中出现的问题,制定科学的解决方案。管理人员在对企业进行管理时应秉承以人为本的原则,与企业员工之间形成一种和谐的工作关系,帮助企业员工解决在工作中和日常生活中出现的问题和困难,提升员工对企业的满意度,促进企业稳健发展。与此同时,企业管理人员在思想政治工作开展的过程中应对工作的内容进行不断完善。如,某煤矿企业在思想政治工作的开展过程中,在制定工作内容时与企业的实际情况进行紧密结合,并将这种理念与日常生活相关联,在新形势的背景下有效开展思想政治工作。在工作的开展过程中,定期对工作内容进行更换,达到了理想的效果。煤矿企业在日常的生产过程中对员工进行有效维护是思想政治工作开展的另一个措施,通过对这一方面的教育,能够保证员工在日常的工作中能够保证生产过程和自身的安全,从员工的角度来讲能够有效提升员工个人的技术水平和安全意识,使员工能够通过自身的力量推动煤矿企业的良好发展。
  (二)思想政治工作与企业文化进行有效结合
  煤矿企业在进行思想政治工作的开展时,应与自身的企业文化进行有效的结合。企业文化能够体现企业的办公理念。将两者进行有效的结合,能够在思想政治工作的开展过程中帮助企业建立适合企业发展的独特企业文化。因此,企业在建立企业文化的过程中以思想政治工作的内容为核心,通过这种方式对员工的工作理念进行有效的统一,在思想政治工作的开展过程中激发员工的工作热情和潜力,使员工在企业文化中能够不断提升自身的工作技术水平,促进煤矿企业的发展。
  (三)在思想政治工作开展过程中应科学合理
  在思想政治工作的开展过程中,必须与国家的相关方针相契合,对企业内的其他工作进行有效的监督。在工作的开展过程中,应考虑到问题之间存在的差异,由简入繁循序渐进的对思想政治工作进行有效的开展。与此同时,相关管理人员应结合企业的实际发展情况制定科学合理的管理方案,约束员工在的工作过程中的行为,针对短期内无法有效解决的问题应对员工进行解释。在思想政治工作内容的制定上一定要符合当今企业市场的发展趋势,在管理层面建立一支高素质高质量的管理队伍,在专业的管理经验的指导下对企业进行有效管理,促进煤矿企业的良好发展[2]。
  三、结论
  在煤矿企业思想政治工作的开展过程中,应符合当前企业市场的发展趋势,结合企业的实际发展情况进行工作内容的制定,通过有效的方式激发企业员工的工作热情和工作潜力,以一种创新的观念进行工作的开展,在日常的工作中,管理人员应为员工营造一种和谐的工作环境,提高企业的竞争力,促进煤矿企业的发展。
  参考文献:
  [1]秦海.新形势下煤矿企业思想政治工作要点分析[J].现代国企研究,2018(24):271.
  [2]朱立.新形势下企业思想政治工作创新与思考[J].成功营销,2018(12):131.
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