加强基层思想政治工作者综合素质能力建设浅谈

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　　【摘要】企业的发展壮大离不开广大党员的拥护支持，离不开广大基层思想政治工作者的辛勤耕耘。如何做好新时代基层思想政治工作，已经成为基层思想政治工作者共同面对的课题。基层思想政治工作要适应新时代发展要求，切实提高素质能力;改进思想政治工作方式，切实增强工作效果;练好思想政治工作基本功，做好“經营人心”工作，从而不断增强思想政治工作成效。
　　【关键词】思想政治工作 思想政治工作者 素质能力建设
　　一、适应新时代发展要求，切实提高素质能力
　　在现代企业中，作为一名新时代的基层思想政治工作者在各单位的整体工作中是一个特殊的角色，既是教育者，又是实干者;既是协调者，又是监督者;既肩负为优化安全生产、提高企业效益动员团队的重任，又起着把握政治方向、关心职工生活、调动职工积极性、实现党的领导的作用。这样的多重角色要求思想政治工作者既要具备较高的政治素质，又要具备驾驭全局的工作能力，同时，还必须具备良好的个人修养。近年来，胜利石油工程公司非常重视基层思想政治工作者素质能力的培训培养。通过举办基层思想政治工作者培训，全面提升思想政治工作者的责任意识和履职尽责能力。如何做一名合格的思想政治工作者，首先在自身建设方面要做好以下几点：
　　要有想干事、干成事的思想理念。一名合格的思想政治工作者要树立牢固的务实观念，明确工作方向，围绕工作中心，主动谋划，用软实力发挥功效、树立威信。
　　要有丰富的知识内涵。作为一名基层的思想政治工作者，要熟知党务工作基础、有关的政策法律法规、思想政治工作的技巧和方法，还要立足实际掌握以本单位为主轴的生产、经营、管理等各方面的业务知识。
　　要具备各种能力。基层思想政治工作者要具备善于把握员工所思所想并能正确引导，从而提高凝聚人心、调动全员积极性的组织能力和管理能力;准确把握事物和问题本质进行综合分析、判断的能力;善于把“上情”和“下情”结合起来，理论联系实际，打开工作局面的创新能力;善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，发挥整体优势的协调能力;善于进行口头语言表达，富于号召力和鼓动力，并善于进行总结归纳、提炼提升的文字写作能力等等。
　　要具备良好的心理素质。基层思想政治工作者要有能容人、能容事的宽阔胸怀和不怕困难、解决困难的精神。要站在更高的角度看待遇到的问题，顾全大局，积极主动地去解决。在日常的工作中锻炼自己的意志，培养较好的心理素质。
　　要有优良的作风形象。要树立“知识型、专业性、管理型”形象，做到方向牢牢把握，专业知识心中有数，指挥管理措施得当;要树立“率先垂范、雷厉风行”的形象，做到身先士卒、办事高效;要树立“廉洁自律、敬业勤勉”的形象，做到一身正气、带头实干。
　　二、改进思想政治工作方式，切实增强工作效果
　　思想政治工作的过程实质上是发现思想矛盾、解决思想矛盾、化解消极因素的过程。基层思想政治工作者接触基层的问题最直接、最真实，经常遇到矛盾集中的问题。我认为，基层思想政治工作者改进工作方式需要从下列几个方面进行突破。
　　增强主动性。在改革力度的加大、分配利益的明朗化、分配角色的多元化、分配差距的拉大造成了部分职工心理上不平衡等多种因素的今天，无疑给基层单位的工作带来许多新的矛盾。基层思想政治工作者要主动把转变职工的思想观念作为着力点，搞好改革政策的正面宣传，改变部分职工中的旧观念和行为习惯，增强对市场经济、对改革发展的理解能力。
　　增强预见性。要准确把握各项工作进程和职工思想的脉搏，善于观察和发现苗头性倾向，注重提前做工作，化解矛盾于起始状态，防患于未然。
　　增强艺术性。要克服坐而论道、空洞说教，力求动之以情、晓之以理，用生动形象、通俗易懂的方法拨动人们的心弦，启迪人们的心灵。
　　增强针对性。基层思想政治工作的对象是知识水平不同、兴趣各异的职工，做思想政治工作要针对不同的工作对象，千方百计地激发职工对思想教育的兴趣。要从职工的思想实际出发，有针对性地开展工作，澄清模糊认识。
　　增强实效性。要从本单位的工作实际出发，认真扎实地解决职工关心的热点、难点问题，帮助职工解决生产、生活中的实际困难，从根本上消除产生矛盾的根源。同时，要把思想教育与严格的管理结合起来，要把倡导的思想观念、道德准则融于各项管理制度中，贯穿于执行每一项制度的全过程，以求取得更好的效果。
　　六是增强协调性。在新形势下，矛盾产生的原因很多，涉及的面很广，有时只靠思想政治工作者做工作很难解决问题。思想政治工作者要协调各方面的力量，形成党政工团齐抓共管的工作机制，发挥各自的优势，针对不同的情况，多沟通情况，共同研究解决问题的途径和措施，认真实施会收到令人满意的效果。
　　三、练好思想政治工作基本功，做好“经营人心”工作
　　用思想政治工作“经营人心”是现代企业一个合格思想政治工作者的基本功。思想政治工作直接对象是人，如何把“人心”经营好、呵护好，是做好当前思想政治工作的关键。
　　首先要心中有“人”。基层思想政治工作者要关注每一个岗位，关注每一个人的动态，善于鼓励表扬先进，鞭策后进，调动职工的生产热情;要善于深入职工中间，送政策、送温暖，这样才能使创新工作有滋润的土壤。要始终心中装着群众，才会从群众的利益和愿望出发，在维护大局的前提下，才会实践“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的要求。
　　用思想政治工作“经营人心”，还需要在实际工作中克服单纯务虚做法，从具体事情抓起。工作上，做到任务明确，项目具体，达成共识;生活上，关心每一个具体人员的不同个性问题，让群众时时刻刻感受集体温暖;在激励上，要注重公平、公正，通过实实在在、公平合理的激励制度，来调动职工的工作热情和劳动的积极性，消除职工消极的工作情绪。
　　要感悟职工的内心世界。感人心者，莫先乎于情。基层思想政治工作者必须用将心比心的态度，多做换位思考，用心融合，用情打动，用理启发，在情与理的交融中去化解受教育者的灰色心情。
　　要有人性化的管理。科学发展观的核心就是以人文本，应建立以人为本的各项制度，用制度建立信任，把制度的刚性和人性化的柔性有机协调，避免以罚代管、不注重人的尊严和感受的简单粗暴方式。还要用实感引导、用真心感化群众，引导群众牢固树立责任意识，以此凝聚人心、凝聚力量、创造业绩。
　　作者简介：作者简介：李凤（1978-），女，山东省菏泽市人，大学本科，政工师。
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