全面提升企业工会财务工作水平
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摘要：随着近年来我国社会经济又好又快发展，企业对外开放水平不断提升，促进了市场经济的稳定发展，给企业整体发展提供了更为广阔的空间。企业工会组织主要是对工作人员利益的保障，具备较强的独立性优势。在企业发展中工会财务管理水平将对工会工作的开展产生直接影响，甚至直接影响企业内部发展。所以在此种情况下强化企业工会财务管理水平，积极进行工会财务的综合管理，也是对企业发展进行推动的重要手段。但是当前企业工会财务管理中仍然存在很多不足，为此本文就将针对问题提出相应的解决对策，希望对企业管理水平的提升提供有效帮助。
关键词：企业工会;财务工作;提升方法
一、企业开展工会财务管理工作的重要作用
在全新的时代背景下，市场经济体制已经得到了越发健全的发展，但是市场竞争压力大，不同企业的性质差异较大，无论是企业文化还是发展背景都存在明显不同，所以，企业财务管理管理在不同的企业中也发挥着不同的作用。根据现代企业发展情况的研究，开展工会财务管理主要是对企业三方面产生影响：首先，在全球经济一体化发展趋势的影响下，世界经济格局出现了新的变化。在此种格局变化下，对企业发展要求也有了不同的表现。而企业要想跟随市场经济的发展要求就更需要强化自身改革，只有这样才能更好的适应全新的经济格局。其次，企业发展需要知识和人才的帮助与支撑嘲。在当前社会发展背景下，知识就代表着力量，俗话说科学技术才是第一生产力，因此没有专业的知识技术和人才，企业就难以得到正常发展和运行。最后，网络技术的发展不同程度上推动了世界经济的发展。很多时候，企业之间的竞争其实也是信息的竞争，谁能掌握最为全面的信息，谁就具备更大的市场优势。要想在激烈的市场竞争中占据优势，企业就更需要适应时代发展，在积极改革和创新背景下，推动企业工会财务管理工作的开展。
二、当前企业工会财务管理工作中的主要问题
我国企业类型十分丰富，企业与企业之间的发展水平存在较大差异，除了企业发展规模不同之外，企业工会财务管理制度的差异也成了当前企业发展的主要问题。如果一个企业不具备健全的管理制度不仅会对企业正常运转产生影响，还会对领导层的决策产生阻碍性影响。因此企业在发展过程中更需要认识到工会财务管理工作的重要性。但是在研究中发现，一些单位并没有认识到工会工作的重要性，这也使得企业工会财务管理工作出现了以下问题：
（一）缺乏健全的管理制度
虽然改革开放工作在几十年的发展过程中已经逐渐完善，极大程度上推動了我国经济发展，特别是我国加入世贸组织后，更是给中国企业的发展带来了显著的积极影响，但是外国企业的进驻也在不同程度上影响了中国企业的发展。在当前时代的飞速发展过程中，很多企业并不能有效跟上时代发展的要求，企业设备经历了一代又一代的更新，人才的增长速度也在不断提升，但是很多企业的管理制度并没有根据时代发展进行相应调整。很多企业在实际发展中仍然保留传统的工会财务管理方式进行现代化企业管理，此种管理方式无法满足现代化社会对企业的发展要求。在全新的社会发展背景下，每一分钟世界的发展都需要经历不同的变化，而制度作为一个企业发展的支柱环节，更需要根据世界发展趋势和方向进行调整和改革，避免成为企业发展中的障碍。
（二）工会财务核算方法缺乏规范性
当前很多企业的部分员工在工作审核过程中仍然存在核算不规范或是不规范使用票据的情况。主要问题体现在：在工作中没有严格遵守《工会会计制度》的要求开设工会账号，在单独核算过程中也存在很多问题。在对凭证进行记账分析的过程中不能严格按照会计要求开展工作，此外，在对职工福利的发放过程中无法按照规定进行，无法保证手续的健全化运行。
（三）缺乏专业人才
很多企业中的工会财务人员直接由工会人员和财务人员兼职工作，在工作前这些人员并没有接受专业的系统教育和工会财务知识的培训，所以在实际工作中很难及时掌握工会财务管理知识的核心，长期处于此种发展模式下，必然会对工会财务工作的开展造成负面影响。
（四）缺乏严格的经费预算执行管理
很多企业工会在年初并没有严格按照经费收支情况进行预算编制，而是直接按照经费收入情况进行经济支出。有的企业虽然在工作中也进行了预算编制，但是在经费实际使用过程中并没有严格执行工作要求和规定，存在支出随意性强的特点，甚至出现执行工作的偏差，这些问题的出现都会对工会财务工作的开展产生不同程度的影响，甚至制约企业的综合发展。
三、企业工会财务工作水平提升的对策
（一）加强对财务工作管理理念的创新
在企业发展过程中应该自上而下的开展工作，在企业内部环境下构建起工会财务管理创新环境，营造符合企业发展情况的管理分为，通过对企业创新机制的构建，在企业内部发展中形成强劲的创新动力。在创新理念的过程中，企业要积极调整和适应全新的经济发展形式，明确工作发展理念，除了要对发展理念进行创新，还需要树立起危机管理意识。发展理念的创新主要指的就是企业在工作中制定和实施的先进性发展观念。在工作的执行过程中，应该按照自身发展要求进行竞争方式和运行方式的调节，只有这样才能在工作中形成更显著的竞争优势，通过对竞争优势的提升，帮助企业在实际发展中占据更大的市场份额。
（二）加强对工会管理制度的刨新
制度的创新往往可以为企业财务管理和发展提供良好的制定基础，是对推动力进行提升的重要手段。财务管理创新工作的有效开展可以帮助企业实现内部资源的优化，通过此种方式发现企业工会管理中的不足，在构建市场发展要求的内部组织框架基础上，形成更具备优势的企业运行机制。通过企业发展中对员工的引导和带动，保证监督工作的全面落实，推进工会财务管理工作的创新和发展，在征求员工想法的过程中实现发展策略的创新。
（三）加强全面监督管理的落实发展
在全新的社会发展形势下，企业更需要加强对内部工作的管理和控制，切实推进工会财务管理监督流程的顺利发展。要想发挥战略型内部控制管理工作的发展，就要保证企业内部控制工作的合理性，保证工会财务管理工作的全局性发展，只有这样才能充分发挥和贯彻财务工作的优势职能。在企业发展过程中，工会财务管理工作可以对生产经营工作的资金进行更为细致的规划和协调，通过预算方案的制定为企业发展进行组织和计划，在切实提升工会财务控制和约束能力，不仅能实现财务预算水平的提升，还能切实加强工会财务管理的渗透能力，对于企业工会全方位财务管理将起到十分显著的积极影响。
四、结语
综上所述，工会财务工作主要是为了工会各项工作职能的发挥提供物质保障，因此强化工会财务管理水平对于工会工作发展和企业整体运行都有着十分显著的积极影响。在企业发展过程中，除了要依托科学技术手段和专业技术人才，还需要加强工会财务管理工作的创新和发展，只有这样才能帮助企业在激烈的市场竞争中占据更大的发展优势。目前我国市场经济体制已经趋于完善，企业有着更为广阔的发展前景，因此在此种情况下更需要顺应时代发展要求，吸收先进的优秀人才，在有效开展企业工会财务管理工作基础上，创建属于企业独有的优势，最终在市场发展中占据更强劲的优势地位。
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