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新时期国有企业基层党建工作创新策略

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  摘 要 新时期国有企业基层党建工作面临着更大的考验与挑战,对传统党建工作模式来说,已经难以满足时代的要求,因此加强基层党建工作意义重大。这需要我们充分认识到基层党建工作创新的必要性,不断转变党建工作内容与方法,确保进一步夯实党的执政基础,也为国有企业发展带来更多活力,并为企业内涵发展提供不竭的精神动力。本文将简述国有企业基层党建工作创新的必要性,并提出了具体可行的创新策略。
  关键词 新时期 国有企业 基层党建工作
  中图分类号:D267 文献标识码:A
  在社会经济快速发展的过程中,国有企业发展面临着新的形式,在讯息万变的社会下也让基层党建工作模式有了新的转变。新时期国有企业基层党建工作也要作出相应的调整,具体来说体现在工作模式、方法与发展方针上。这要求国有企业准确把握基层党建工作重点,分析其中存在的问题与不足,将发展目标合理确定下来,从整体上提升基层党建工作水平。
  1国有企业基层党建工作创新的必要性
  随着社会主义市场经济的进一步发展,党员队伍也不断扩大,这极大加大了管党治党工作难度,世情、国情和党情等有了深刻变化,国有企业党员教育上也产生了很多新的情况与问题。当前国有企业党员队伍建设还很滞后,与实际发展要求不相符,党员教育管理与企业经济发展发生了脱节的现象,表现在教育管理内容过于简单,存在着形式主义的情况。对此国有企业要注重对基层党建工作的创新,深入开展学习教育活动,从整体上提升党员思想政治素养,提升他们的工作能力,真正将党员先锋模范作用发挥出来,为国有企业稳定、长远发展奠定了良好的基础。
  2新时期国有企业基层党建工作创新策略
  2.1提高认识水平
  第一,我们要将国有企业的经济支柱地位明确下来,国有企业作为党政工作的经济基础,必须在经济建设和国民发展中将自身的带头作用体现出来。对此国有企业应该对自身地位有全面的认知,要在发展方向上合理确定下来,为基层党建工作顺利开展创造良好条件。第二,切实增强党员及干部自身的意识能力,促使他们对党有更加正确的认知和理解,在信仰上能够变得更加坚定。第三,对国有企业基层党组织来说,也需要高度重视宣传教育公众,采取多种方式对党的优秀思想与传统进行弘扬,促使每个党员干部服务理念得到巩固,将自身职责与作用发挥出来,真正树立起全心全意为人民服务的思想。
  2.2创新工作机制
  从社会发展实际需求出发,注重对工作机制的创新,能够跟上时代发展脚步。国有企业要注重对基层党建工作机制的创新,逐步形成“双向进入、交叉任职”的工作机制,让管理系统更加高效,防止发生问题。此外,还要重视管理系统的完善,不断进行创新,为国有企业基层党建工作正常进行奠定良好基础,要将责任明确下来,在重点上加强分析与审查,以创新工作责任的方式提升工作质量。国有企业应该在基层党建工作内容与模式上进行创新,激发工作人员积极性,促使他们在基层党建工作需求上进行深入研究,保证整体质量与效果的提升。近年来信息技术发展很快,也可以在实践中将信息技术的作用发挥出来,促使国有企业基层党建工作整体效能的提升。
  2.3探索基层党建工作创新
  国有企业基层党建工作的创新,需要注重对活动形式与载体的创新,尤其是活动载体要从单一型逐步转变为复合型,活动内容要在以往单调的理论学习上作出改进,达到开阔视野、启迪思维的目的。国有企业可以采取党支部竞赛、创建党建工作示范点、一个党员一面旗帜活动,并从经济工作中心出发,组织“安全星、高效星、创新星、节支星、服务星”五星党员评选等主题教育型、实践参与型的活动,让基层党建工作逐步渗透到国有企业发展的各个环节。要通过对资源的有力整合,采取多种措施,让党建工作做到有形式、有内容、有阵地、有特色和有实效,切实增强党组织的影响力和感召力,激发每个党员的创造力与生产力。要通过开展各种形式的活动,渗透对党员干部的政治教育,能够在参与中接受教育,在活动中创造业绩,让国有企业基层党建工作更具生命力与活力。
  2.4提升基层党员综合素质
  第一,在国有企业基层党组织中要注重吸纳优秀员工,优先培养业务能力强、思想认识到位和学习能力突出的员工,采取压担子、给任务等方式,为其提供更多锻炼的机会,不仅能够保证其业务能力实现提升,也加快了其成长速度,能够满足现代党员的各项要求,并在党组织中将自身先锋模范带头作用发挥出来。第二,认真开展党员退出工作,结合党中央相关规定,针对党组织中无法完成自身工作任务,不能发挥出带头示范作用的黨员,应该及时清除出党员干部队伍,要坚决实行党员退出制度,避免他们产生“上岸意识”,这样正向示范与长期监督才能变成常态,促使党员真正服务到位。第三,为党员提供更多培训教育的机会,由具备丰富党建工作经验的教授开展授课,在宗旨意识、服务意识等方面加强对党员的培训,逐步培养出更多业务水平高、思想意识强的优秀党员。
  3结语
  总之,随着国有企业进一步发展,基层党建工作也面临着新的要求,需要承担起更多的任务。在新时期下国有企业必须提高对基层党建工作的重视程度,抓紧基层党建工作,加强党建基础管理。这样才能真正提升基层党建工作水平,也为国有企业的发展创造更好的条件。
  参考文献
  [1] 黄秀婧.国有企业基层党建政工工作创新研究[J].智库时代,2019(03):75-76.
  [2] 刘志明.国有企业基层党建工作的思考[J].现代企业,2018(12):46.
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