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党建工作在国有企业发展中的重要性探讨

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  摘 要:近年来,我国的经济得到了稳定迅猛的发展,很大一部分得益于国内企业的发展,不论是国有企业还是私营企业,都表现出了强劲的势头。在全球经济迅速发展,形势严峻的大环境中,国有企业如何才能做到继续稳步发展,立于不败之地,这是值得所有国有企业思考的问题,也是企业党建工作需要面临的挑战。
  关键词:党建工作;国企发展;党组织
  在严峻的市场环境下,我国的国企想要取得稳定的发展,不仅需要借鉴国内外国企的发展经验,还需要对国企内部的管理做出相应的调整,确保与时俱进。只有团结协作,营造积极的工作环境氛围,才能激发员工的积极性,推动国企的发展。如何能够鼓舞员工,加强团结凝聚力,提高工作效率,国企党建工作就发挥重要的作用了。本文就党建工作在国企中发挥的重要作用进行探讨分析,以便做出党建工作有利于国企发展的策略,从而在国企发展中更好地发挥党建工作的作用。
  一、国企中党建工作的内容
  在国企中,党建工作包括三方面:其一,是对国家的思想政治路线,方针进行落实。一个国企只有紧跟党和国家的步伐,才能够与时俱进,及时调整和规划。具体表现为:在企业的发展中,党建工作需要根据党和国家的思想方针,政治路线和严格的法律法规要求来加强国企内部的党建工作,确保企业在党和国家的正确领导下展开各项工作和内容,加强企业的政治思想教育,改善作风,对企业内部实行合理的管理制度,给予员工信心和鼓励,从而提高效率,促进企业的发展。其二,党建工作还负责对企业的各项党务项目进行管理。企业的党务活动主要包括党的组织工作,党的纪检工作,党的宣传工作等。其三,党建需要在国企中营造向心力,“党政合种一块田,聚心聚力谋发展”,创造上下齐心、共同完成年度生产经营目标的巨大合力。
  二、党建工作对于国企发展的重要性
  (一)有利于提高企业管理的执行力
  国企的发展对于我国总体经济的发展具有极大的推动作用,占有重要的地位。因为企业不可小觑的作用,更应该重视对企业的管理和引导。党建工作正是发挥了这样的作用,企业党建工作在一个企业中发挥政治核心作用,起到带头模范的榜样作用,能够有效地进行指导和引领,企业也就会走向正确的道路,维持稳定的发展。
  (二)有利于企业内部思想的高度统一
  在如今到处都是竞争激烈的时代,一个企业能够维持稳定持续的发展,能够屹立于国家乃至世界的一角,企业内部的管理一定发挥重大的作用[1]。俗话说,人心齐,泰山移,说的就是这个道理。只有企业内部的管理合理规范,真正能够提高员工工作的积极性,引导党员干部及全体员工积极努力地工作,营造良好的工作氛围,管理才是真的成功。党建工作在企业内部的开展,会促进团结,提高凝聚力,使集团内部思想高度统一。
  (三)有利于企业的稳定发展
  党建工作结合正确的政治思想和方针,紧跟先进时代的步伐。党建工作的开展在企业管理中起到引领指导的作用,企业管理在党建工作的融入下,才会更好地提升工作人员的思想先进性,才会不断地创新和發展。党建工作的指导还能够调整企业的经济结构,合理地对其进行规划,提高企业的效率,从而促进企业稳定迅速的发展。
  (四)有利于企业的文化建设
  每个企业都有独特的文化背景,企业的文化建设侧面反应了企业的内涵和底蕴。具有独特文化的企业,会在推动企业发展上起到重要的作用,文化往往会深入人的内心。党建工作旨在用正确的政治思想,文化理念对企业文化进行规范管理,党建思想的融入,会引领企业文化向着正确的方向前进[2]。
  三、分析党建工作促进国企发展的策略
  (一)国企党组织参与企业问题决策
  我们现在了解到了党建工作对企业发展的重要性,接下来要做的就是要党组织在企业中发挥作用。党建工作的发挥作用的关键,就是要参与到企业的问题决策中去,发挥党组织的作用,决策时要结合党组织的核心内容,根据问题结合党组织思想核心而做出决策。党员作为党组织的主体,要参与决策的决定,要在问题决策队伍中处重要地位[3]。因此,就要提升全体党员的素质与能力,要优化党组织的人员构成,切实做好党组织服务职工,服务企业的工作。并且让党员参与到企业问题决策中也会提升党员的积极性,增加企业所有成员的凝聚力,增强企业的战斗力。
  (二)基层党组织要坚持改革创新
  基层党组织在企业中是一个大的团体,发挥重要的作用,所以基层党组织自身的修养与提高就很大地影响到了企业的发展。因此,国企基层党组织就要勇于创新,增强创新观念,不断提升,敢于突破,用新的思路研究新的形式,用新的思想解决新的问题。要坚持以中国特色社会主义理论体系为核心,在其基础上吸收新的改革政策,在新的社会形势下不断探索,不断改革,找到适合国企发展的新体制。同时,要把重点放在领导党员干部的思想建设,政治作风建设,不断提高领导党员干部领导企业持续快速发展的能力。
  (三)基层党组织要发挥好提高职工思想素质的作用
  职工的思想素质主要在团结方面,也就是增强职工凝聚力,党组织要做好带头作用,建立良好的“沟通,凝聚,传输”的模式与氛围。营造良好的办公室环境,职员之间和睦相处,增强了企业的凝聚力,利于企业的巩固与发展。在企业的评优评先活动中,党员干部要发挥模范作用,要以身作则,勇于成为优秀个人,为企业职员树立标杆。还要经常举办文体活动,提高员工的自身素质修养。另外,一个企业要得员工之心,就要有充分的人文关怀,党组织要做好公司职员的个人感受的照顾。要照顾困难职员,积极关照有病患员工及家人,关注职工健康,定期安排体检,对待工伤要按国家政策给予补偿。
  (四)创新党支部建设
  要使党组织变得秩序化,主要抓党支部的建设,要创新党支部建设,发挥好党支部的建设作用。提高党组织工作水平,不断推进“星级支部”高质量建设,实现“四个常态化”的支部工作[4]。即:攻坚克难常态化,服务职工常态化,品牌活动常态化,“两学一做”常态化。积极实现这四个常态化,引导党员干部树立服务企业的意识,实现党支部管理效率的提高,使党支部推动企业发展。
  (五)创新国企党建教育新模式
  为了给企业职工更好地进行党的思想教育,提高党员党性素养及广大职工群众的党性意识,应不断创新国企党建教育模式,以更多群众喜闻乐见的形式开展党课教育、组织学习。笔者所在单位,推出了“套餐式”培训强党性提素质。如坚定理想信念的“标准餐”,以党课形式体现;讲形势、鼓干劲的“营养餐”,以面向全员宣讲理念、形势任务教育体现;注重实效应用的“自助餐”,组织党员干部“走出去、学回来、用上去、超过去”的外出交流学习;激发内在活力的“特色餐”,把“主题党日”推行到企业的日常活动中,开展读书分享,促进思想交流,增强党性意识和职工对企业的责任意识。只有不断开展新模式的党建活动,才能确保党员及广大员工群众责任意识的增强,才可以提升企业的效益,使企业稳步发展,巩固国企在社会生产中的作用。
  四、结语
  总而言之,党建工作是国企发展中的重要角色,发挥好国企党组织的工作,就是给企业奠定了坚实的内部基础,只有基础打牢,企业的上层建筑才可以有更好的发展。党组织要发挥它的政治核心作用,加强企业文化建设,有利于企业的健康发展,有利于企业的社会效益和企业知名度的建设。弘扬完善的党建工作,切实落实党组织在企业中的重要作用,使企业党组织推动企业的进步。国企要积极发展党组织的推动作用,使党建工作更上一层楼,进一步推动企业健康,稳定,和谐,持续发展。
  参考文献
  [1] 郭少丹.新形势下提高企业基层党建工作实效性策略研究[J].法制博览,2019(09):287.
  [2] 朱雪君.“互联网+非公企业党建”的探索与研究[J].哈尔滨市委党校学报,2019(02):28-31.
  [3] 朱雪君.“互联网+”视角下非公企业党建研究[J].江南论坛,2019(03):18-20.
  [4] 王馨.企业党建与企业文化建设的关系探析[J].现代营销(信息版),2019(03):138-139.
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