企业党支部建设存在的问题与对策

作者:未知

  摘要:企业党支部是党组织在企业中的领导核心,在企业生产管理中发挥着重要作用。随着全球经济一体进程的不断推进,企业面临更加复杂的竞争局面,加强企业党支部建设,强化企业党支部领导是促进企业良好发展,顺利新时期改革与转型的必然要求。本文作者结合自身工作实际简要阐述了企业党支部建设的重要意义,并针对当前基层党建工作中存的问题提出相应对策,进一步提升企业党支部建设水平为企业经营管理保驾护航。
  关键词:企业党支部;基层党建;企业改革
  一、企业党支部建设概述
  党是最高政治领导力量,党的领导是中国特色社会主义本质的特征。新时期,企业为适应市场经济改革与发展需要必须转变传统经营管理模式。企业党支部建设在企业生产经营中发挥着重要的职能,推动企业党建工作稳步发展是保障企业生存与发展的重要环节。企业党支部是党的基层组织机构和核心组织,是保持基层党组织先进性的有力表现形式,企业党支部在生产、经营管理环节中贯彻党的路线、方针、政策;有效发挥党员先锋模范作用;广泛参与企业决策,保证企业正确发展方向;提升企业员工的综合素质,提高企业凝聚力和向心力,提高企业党支部整体的党建水平,从而保障企业持续、健康发展。
  二、当前企业党支部建设中存在问题
  (一)企业基层党建制度不规范
  企业党支部建设缺乏战略性、全局性认识,重视程度不足,工作重点不突出,缺乏必要的资金、人力、资源配置;缺乏完善的管理制度,管理流程和规章细则不明确,缺乏实效性管理措施工作不规范、不科学;企业内部缺乏有效的沟通,难以形成党建管理合力,不利于企业基层党建的健康发展。
  (二)企业党建手段单一,实效性差
  基层党支部的工作方式方法相对落后,工作思路不清晰;党支部自身的监督管理能力不足,监督管理不及时,质量低下;对企业职工密切关心的问题关注不足,未能树立以人为本的工作理念,不能有效保障党建工作有效开展。
  (三)队伍建设专业化不足
  企业党建工作人员专业化程度不够,思想和业务能力弱化,企业党建工作人员知识结构不完备,缺乏必要的专业理论知识;在企业中,党建工作人员部分是从业务、管理岗位剥离的兼职人员,专业匮乏;忽视政治、淡化政治,缺乏工作经验,对企业基层党建工作内容、流程缺乏清晰认识;缺乏以人为本的管理理念,欠缺与职工交流沟通技巧,工作态度不严谨,降低企业党支部整体发展质量。
  三、加强企业党支部建设的应对策略
  (一)强化党支部制度建设
  企业领导和各级管理人员要积极转变理念,着眼于党把方向、谋大局,重视政治思想工作,改善领导结构,把政治标准和政治要求贯穿到具体的生产过程当中,优化企业内部资源配置,规范企业党支部工作流程,推动党支部标准化建设工作,发挥党支部有效职能;结合当前形势与企业实际确定科学党支部建设目标,建立简捷高效、目标清晰的责任制度,健全企业基层党支部制度;细化党务工作规章制度与党支部内部材料管理工作,完善党员联系机制、议事机制和重大问题参与讨论机制、加强学习制度、思想汇报制度、党小组会议制度的科学化管理;强化监督和考核,创设严格的组织生活规章制度,制定具体的、实时的、全方位、可操作性强的实施细则,实行责任追究制;构建完善的党支部考评机制,有效实施个人自评、黨员互评、群众评议、上组考核相结合的多层次、公平科学的考核体制,提升党员干部工作积极性,促进党支部建设工作得以规范化运作,保证企业党建工作与经营管理紧密结合、相互促进。
  (二)以人为本,创新工作方式
  企业要有效创新活动载体与构思,党建人员要广泛深入职工群众当中,采取职工作群众喜闻乐见、灵活生动的形式开展党建工作;运用信息化、网络技术实现工作的分工与部署,对党员实行有效管理,强化实时性更新与管理,推动党建工作数字化、精细化方向发展;切实关心员工的生活和工作,以职工实际生产生活中切身利益和迫切关心的问题为切入点,密切联系党群关系;落实好“三会一课”,构建畅通的沟通与反馈渠道,广泛听取关于党建工作的意见和建议,善于运用民主的办法汇集意见、科学决策,群策群力提升党建工作水平。
  (三)重视党务工作人员素质培训
  企业要重视党务人员综合素质的提升,选拔党性强,作风正,勇于奉献、具有较高综合素质的党员干部进入党支部班子,保证党务工作者具有扎实的理论基础、良好经理管理能力、突出的组织协调能力;加强思想政治教育,企业要定期开展思想、政治理论教育学习与培训活动,与时俱进地学习政策方针、管理知识、信息技术等内容,推动学习教育往深里走、往实里走,切实做到融会贯通;完善党建人员考核评价长效机制,促进党员干部提升自身综合素质和工作能力,通过以点带面不断完善企业党支部建设工作;领导干部要带头学理论、强信念,强化思想作风建设工作,坚定党员政治信仰,提升党建工作责任心和使命感,凝聚同心共筑中国梦的磅礴力量。
  四、结束语
  总而言之,新时期企业面临日趋复杂、激烈的市场竞争必然加强企业党支部建设,实行党建规范化、科学化管理,为企业提供坚强的政治保障和支持。企业要转变管理理念,强化党建工作制度、活化创新党建手段、加强党务工作人员业务素质的培训,完善企业基层党建工作,促进基层党建和思想政治制度化、规范化、标准化发展,促进企业可持续发展。
  参考文献:
  [1]刘强.新时期加强企业党支部建设的探究[J].现代企业文化,2019(1).
  [2]包胜春.党支部建设在企业生产中的作用[J].企业文化(中旬刊),2019(2).
  [3]张玉涛.推进企业党支部标准化建设的途径与方法[J].时代报告,2018(22).
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