探究油田企业政工工作存在的问题与解决对策

作者:未知

  摘 要:本文主要对油田企业政工工作存在的问题进行研究和分析,并针对问题提出有效的解决对策和措施,促进油田企业政工工作得到更好的推进,强化思政建设和党建工作,提升油田企业的管理水平。
  关键词:油田企业;政工工作;存在问题;解决对策;研究
  近些年来,油田企业政工工作的重要性越来越明显。但是部分油田企业在政工工作上依然存在一定的问题,制约了油田企业的可持续发展。油田企业的领导或者管理人员必须要对当前政工工作存在的局限和问题进行深入的研究和分析,不断提出良好的解决策略,推动企业的政工工作更加高效的开展和进行,积极做好员工的思想政治建设工作,将党和国家的各项方针政策正确的宣传下去,从而促进油田企业更加健康、可持续发展。
  1 油田企业政工工作存在的问题分析
  在当前,部分油田企业的政工工作都存在或多或少、或大或小的问题,这会对油田企业的健康发展产生不利的影响。因此,油田企业必须要对企业自身政工工作存在的问题进行全面的分析和把握,才能够促进油田企业取得更好的发展。下面对油田企业政工工作存在的问题进行深入的分析和讨论:
  1.1 油田企业部分思政政治工作人员的理论功底浅、业务知识面窄
  当前,部分油田企业的政工干部思想政策水平不高,对于一些政工政策、政工条例掌握的并不全面,对于政工工作缺乏理性的思考,缺乏全局性意见的提出,理论功底比较浅薄。与此同时,部分油田企业的政工人员思想比较片面,政工工作方法和模式过于简单,缺乏灵活和变通,业务知识面比较窄,不利于政工工作的有效开展和进行。
  1.2 部分油田企业的政工人员的文字表达能力较弱
  部分油田企业的政工人员由于在本职岗位上不肯、不愿学,业务能力普遍不强。有的政工干部对业务不熟悉,文字表达能力弱,这是制约油田企业政工工作建设的重要瓶颈。与此同时,由于油田企业的政工人员写作不足,油田企业中很多的政工工作问题反映不上去,缺乏政工工作经验的总结,这使得部分油田企业的党委工作宣传不出去,先进典型得不到更好的彰显。
  1.3 少数油田企业缺乏对政工工作的认知与重视
  在众多油田企业当中,政工工作是必须可少的工作内容。而一些油田企业对党建工作和思想工作没有引起足够的重视,过分重视眼前利益,而忽视了长远利益,缺乏对企业员工的思想引导和思想建设,使得油田企业员工的工作主动性和积极性得不到更好的调动和激发,因而油田企业的很多政工工作也没有得到更有实质性的进展。
  1.4 职工参与程度不高,部门之间沟通不畅
  油田企业的政工工作需要所有员工的积极配合。而当前,一些油田企业的政工工作效果并不理想,部门之间缺乏有效的沟通,员工之间也缺乏必要的联系与交流,员工参与政工工作的积极性并不高涨,因而使得油田企业的政工工作很难得到更好的开展和进行,不利于油田企业更好的做好员工的思想动员工作。
  2 油田企业政工工作问题的解决方略探究
  目前,油田企业在政工工作上存在很多的问题。而通过对政工工作问题的有效分析,进而提出更加切实可行的解决方案和措施。下面主要对油田企业政工工作问题的解决方略进行具体的研究和讨论:
  2.1 油田企业要重视政工工作的建设与开展
  油田企业在政工工作开展方面要予以足够的重视,多了解和掌握企业当前政工工作的现状和问题,不断结合油田企业员工的具体思想现状,有针对性的开展政工工作。与此同时,油田企业的政工工作人员要重视党和国家方针、政策的宣传与指导,保持党员的先进性,坚定政治立场不动摇,强化油田企业的党建工作,提升油田企业党建工作的效果。
  2.2 强化油田企业政工干部队伍建设,提升政工人员的工作能力和职业水平
  为了能够更好的将党的各项方针政策落实下去,并积极的做好油田企业的党员宣传工作,油田企业必须要强化对政工干部队伍建设,保持党员队伍应有的先进性。抓好岗位培训工作,强化政工人员的实践能力,并在磨练中增长致死和才敢。与此同时,油田企业的政工人员也要不断强化自身思想政治工作能力,积极做好企业员工的思想政治工作,将党员的先进性和榜样作用发挥出来,不断强化油田企业政工人员的沟通能力、表达能力,拓宽政工人员的业务知识面,提升油田企业政工人员的业务能力和职业水平。
  2.3 调动员工参与政工工作的积极性
  油田企业在开展政工工作过程中,要积极的调动员工参与政工工作的积极性。政工人员要从群众中来,并到群众中去,多与员工进行沟通和交流,特别是要调动基层员工的积极性,促进油田企业各部门之间的经常性联系和沟通,不断将党的先进思维和模式宣传下去,提升油田企业员工的凝聚力,更好的调动和激发企业员工工作的积极性,共同努力为油田企业的全面发展贡献力量。
  3 结束语
  综上所述,油田企业要想更加全面、健康的发展,就要对政工工作予以足够的重视,不断认知企业当前政工工作的现状和问题,不断完善政工工作机制和流程,团结群众、密切联系群众,调动企业员工的积极性,保持企业员工的思想先进性,从而使得企业员工能够树立正确的人生价值觀念,推动企业的快速发展。
  参考文献:
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